3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ghosting - Das geht besser!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Klinikum Dortmund gGmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt für Bewerber nichts frustrierenderes, wenn man einfach stumpf ignoiert wird. Dann schickt bitte einfach eine Absage, Leute! Ja es ist Sommer und gefühlt sind alle 8 Wochen gleichzeitig im Urlaub. Aber man macht sich die Mühe und schickt eine Bewerbung, weil man euch als Arbeitergeber in der Region toll findet und bekommt keinerlei Rückmeldung nach Monaten - auch nicht auf Nachfrage.
Sorry, aber dann kann der Fachkräftemangel ja nicht all zu groß bei euch sein..
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
keine Rückmeldung nach erfolgtem Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Klinikum Dortmund gGmbH als Sozialarbeiterin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung an Bewerbende nach erfolgtem Vorstellungsgespräch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unfreundlich, unprofessionell und von seltsamen Fragen geprägt
Bewerber/inHat sich 2018 bei Klinikum Dortmund gGmbH als Pressereferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mein Vorschlag: Das Gespräch auch von einem Vertreter der Personalabteilung begleiten lassen, um dem Ganzen mehr Professionalität zu verleihen. Oder der entsprechenden Abteilungsleitung vorher wenigstens ein Bewerbungscoaching geben
Bewerbungsfragen
Ich war zwei Mal zu einem Bewerbungsgespräch für eine ähnliche Position hier. Dazwischen lagen mehrere Jahre Abstand, dass sich der Gesprächspartner da nicht mehr erinnern kann, ist geschenkt. Dennoch wurde mir beides Mal diese Frage gestellt: "Oh, Sie haben vor 3 Millionen Jahren ein Praktikum bei Beispielfirma 123 gemacht, da kenne ich ja die Frau XYZ. Haben Sie die auch kennengelernt? Hatten Sie viel mit ihr zu tun? Ich habe sie nach Ihnen gefragt, Sie erinnert sich gar nicht an Sie. Wie kann das sein?" (Plottwist: Frau XYZ ist in einem anderen Gebäude untergebracht als die Praktikanten und die Stammabteilung und hat so quasi 0 Berührungspunkte mit diesen). Es wäre schön gewesen, hätte der Gesprächspartner des Klinikums ein ähnlich reges Interesse an den Bewerbern wie an seiner guten alten Bekannten Frau XYZ gehabt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen