3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rückmeldung in irgendeiner Form wäre eine echt gute Idee!
Der Abteilungsleiter der Personalabteilung sollte weniger dessen subjektiven Eindrücke des Äußeren einer Person bei einem Vorstellungsgespräch äußern und sich eher auf Qualifikationen beschränken. Selten einen solch arroganten Vorgesetzten kennengelernt.
Wertschätzender Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern wäre ein guter Anfang. Nicht, dass man anderthalbstunden zum Termin gefahren ist, um zunächst eine Viertelstunde nach offizieller Startzeit zu warten, um dann nach einer Gesprächsdauer von 15 Minuten wieder zurückfahren zu können.