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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
KinderbetreuungDie Pflegedirektion hat uns gebeten bessere Bewertungen abzugeben, damit wir nicht so schlecht aussehen. Also schließe ich mich den „neuen“ Bewertungen an.
Das ich lernen durfte wie schlimm es doch wirklich sein kann und das die 80er im Sinne von Führung noch 2024 weiter fortbestehen
Zukunftsperspektiven und ein Plan für die Zukunft ist vorhanden. Umgang mit älteren MA, viele flexible Arbeitszeitmodelle.
Offener Umgang mit dem Pflegedirektor und der Medizinischen Geschäftsführung
Regelmäßiger Austausch
Schnelle Entscheidungswege. Absoluten Rückhalt der Vorgesetzten!
Klare Kommunikationswege
Die Arbeitsbedingungen haben sich in den letzten fünf Jahren stetig verschlechtert. Damals lautete der Slogan: „Der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns.“ Leider wurde dieser immer mehr zu: „Das Geld im Mittelpunkt unseres Handelns.“
Niemand arbeitet im Krankenhaus, um einen Konzern voranzubringen, sondern um Menschen zu helfen, gesund zu werden. Dieser Aspekt scheint jedoch immer weiter in den Hintergrund zu geraten.
Natürlich ist die zwingende Wirtschaftlichkeit kein Problem des Klinikums allein, sondern ein gesamtgesellschaftliches Problem des Gesundheitswesens. Dennoch wurde jede Neuerung, ...
Man hat das Gefühl die Kosten werden am Personal gespart, z.B soll der Studenten bzw. Aushilfen Pool zum Ende des Jahres aufgelöst werden, diese Mitarbeiter haben jedoch teilweise unsere Dienste gerettet und das zum Mindestlohn.
Eigentlich nichts. Ein wenig mehr Interesse, aber da man die Abteilung immer wechselt ist man immer jemand anderes da der einen unterstütz und weiterbringt
Extreme Sparmaßnahmen auf Kosten aller, Kommunikation der Pflegedirektion und der Umgang dieser mit den Pflegekräften
Viele Dinge. Pflegedirektion, Arbeitsverhältnisse, fehlende Materialien, jedes Mal auf anderen Stationen einspringen
Mal die einzelnen Mitarbeiter sehen, hier ist man für die „Oben“ nur eine Nr.
Zu Weihnachten bekommt man Socken mit Klinikum Logo um dann Werbung zu machen, vielen Dank!
Anstatt Geld für Anwerbung zu bieten, würde ich Geld an die geben die seit Jahren den Laden aufrecht erhalten und treu bleiben.
Die Pflegekräfte nicht zu verheizten, auch hier ist eine 5 Tage Woche möglich, warum muss man ständig so viele Dienste am Stück arbeiten und dann in seinem Frei so ...
Pflegedirektion sollte meines subjektiven Empfindens der Erfahrungen mit ihnen und den geschilderten Erfahrungen diverser Mitarbeiter in Gänze ersetzt werden. Der Fisch stinkt seit Jahren und bei manchen seit Jahrzehnten vom Kopf
Die Pflegedirektion sollte hinter den Mitarbeiter stehen, und nicht Sachen versprechen, die später nicht eingehalten werden. Oder von denen man später nichts gewusst haben soll.
Das Unternehmen sollte mal auf seine Mitarbeiter schauen die schon lange jn dem Haus arbeiten, denn diese gehen alle nach und nach und sind nicht mehr zufrieden
Austausch der Pflegedirektion. Es kann nicht sein das, das man Anweisung zur Fakebewertung bekommt. Das spricht für sich
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Leverkusen gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Eigentlich gut, seit dem die Führungsebene gewechselt hat, Berg ab unter den Kollegen weil die Unzufriedenheit steigt.
Ohne die wäre es schwer. Leiden genau so unter der Pflegedirektion
Viele langjährige MA die gemeinsam durch Dick und Dünn gehen...
Unser Team macht so Einiges wieder gut
Das Team ist sehr nett. Wäre der Zusammenhalt des Kollegiums nicht so stark, würden viele Mitarbeiter das Klinikum verlassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Leverkusen gGmbH ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Informationen kommen erst spät bei den sie betreffenden Bereichen an. Beispiel: dass meine Station einen neuen Fachbereich betreuen soll hat unsere Leitung nicht in Vorfeld erfahren, sondern eine Woche bevor die Betten belegt wurden.
Generell viel Kommunikation hinten rum, wenig ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe. Zusätzlich leider sehr abwertende Kommunikation durch einige PBLs und immer blöde Kommentare wenn man seine Sorgen teilt. Mit Menschlichkeit und Freundlichkeit könnte man deutlich weiter kommen.
Wichtige Informationen werden meistens nicht mitgeteilt man kommt Sie dann einen Tag später per Email gesendet wie z.b. das wir noch eine feste Fachabteilung bekommen. Die Ärzte wussten auch nicht bescheid. Die oberen entscheiden sowas einfach NULL KOMMUNIKATION
Es gibt laufend Neuerungen, die nicht anständig kommuniziert werden. Einzelne Berufsgruppen kommunizieren nicht ausreichend miteinander.
Im Team meist gut, von der Führungsebene ehr schlecht bis gar nicht vorhanden
schlecht, Informationen werden nicht Zeitnah weitergegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Es wird in vielen Fachgebieten die Fachpflege angeboten z.B Intensivmedizin und Onko und auch Stationsleitungen und Praxisanleiter. Fachärzte in Ausbildung sind auch einige im Haus, wobei man aus den meisten Fachbereichen Zufriedenheit hört.
Möglichkeiten sind gegeben und können gut genutzt werden wenn es der Pflegedirektion genehm ist
Zeigt man Interesse, Willen und Ideen hat man gute Möglichkeiten aufzusteigen
Wenn man will, kommt man voran. Man muss aber auch etwas dafür tun.
An mehreren Maßnahmen bereits teilgenommen.
