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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum Leverkusen gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinikum Leverkusen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinikum Leverkusen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kerstin Rosenwick-DonnerTeam Pflegedirektion

Uns sind die folgenden Werte im Umgang miteinander besonders wichtig: Professionalität, Vertrauen, Respekt, Wirtschaftlichkeit, Transparenz. Wir legen großen Wert darauf, unser Verhalten gegenüber unseren Kolleg:innen und Patient:innen danach auszurichten und erwarten dies auch von unserem Gegenübe ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Kerstin Rosenwick-DonnerTeam Pflegedirektion

Wir wollen unsere Mitarbeiter:innen dazu motivieren und befähigen, aktiv an der Weiterentwicklung des Klinikums Leverkusen mitzuwirken. Deshalb setzen wir immer mehr auf Transparenz in den Zielen, Eigeninitiative und offenen Austausch.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen und auch wenn es mal stressig wird, kann man es gut aushalten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Probleme. Bisher immer auf Augenhöhe

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team :)

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mich nicht beklagen. Jeder ist für seine Work-Life-Balance selbst verantwortlich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir kommen gut miteinander aus.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich

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