KLINIKUM 

MAGDEBURG 

gemeinnützige 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit zwischen den Terminen lassen, sodass man nicht rausgeworfen wird, weil der nächste Bewerber wartet.
Die Mitarbeiter, die die Vorstellungsgespräche führen, sollten professioneller und einfühlsamer reagieren und sich ihre abwertenden Blicke während des Gespräches sparen. Mehr Einfühlungsvermögen für die Bewerber zeigen und auch leben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Im Vorfeld bereits schlechter Eindruck; kein Webportal, drei (!) Mal Zeugnis wohl nicht erhalten, aber immer erst viel später mitgeteilt usw. Offenbar veraltete IT.

KM selber ist zusammengewürfelt aus mehreren Gebäuden und chaotisch; unter Schilderdschungel nicht ausgeschildertes Gebäude nicht gefunden, Mitarbeiter konnten auch nicht helfen.

Bewerbungsgespräch, AC gab es nicht, war sehr kurz, "Lineup" war ein völlig anderes, von drei "Interviewern" stellte nur eine Fragen, die Fragen waren merkwürdig (mitunter nach dem Motto, dass weder auf dem Logo noch sonst wo zufinden ist), viele Fragen wurden gar nicht gestellt. Beklemmende Atmosphäre, auf Frage meinerseits wurde irritiert reagiert, generelle Antipathie seitens der Interviewer.

Rückmeldung versprochen in zwei Wochen, real musste ich sie anderthalb Monate später selber erfragen.

Chaotischer Laden.