Klinikum 

Nürnberg 

Nord/Süd

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrung mitzuteilen. Wir bedauern es sehr, dass Sie seit Ihrer Bewerbung vor zwei Monaten keine Rückmeldung erhalten haben – das entspricht keinesfalls unserem Maßstab und unserem Anspruch an einen transparenten und wertschätzenden Bewerbungsprozess.

Wir möchten betonen, dass wir intern alles daran setzen, Rückmeldungen deutlich schneller zu geben. Dabei legen wir großen Wert auf eine sorgfältige Prüfung jeder Bewerbung durch unsere Fachbereiche, was in manchen Fällen leider zu Verzögerungen führen kann. Gerade im Klinikum, wo viele Abstimmungen mit den Fachabteilungen nötig sind, kann es aufgrund der Komplexität unseres Arbeitsumfeldes hin und wieder zu Verzögerungen kommen – das ist aber keineswegs unser Ziel!

Ihr Feedback ist uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu optimieren, um zukünftig deutlich schneller zu reagieren. Wir möchten uns aufrichtig für die entstandenen Unannehmlichkeiten entschuldigen und danken Ihnen, dass Sie uns auf dieses wichtige Thema aufmerksam gemacht haben.

Auch wenn Sie sich mittlerweile anders entschieden haben, wünschen wir Ihnen viel Erfolg für Ihren weiteren beruflichen Weg und hoffen, dass Sie uns vielleicht zu einem späteren Zeitpunkt eine neue Chance geben.

Gehen Sie gerne persönlich mit uns in den Austausch. Sie können mich Montag-Freitag von 8:30-15:30 Uhr unter 0911/398-7435 und via Email unter anna.bandert@klinikum-nuernberg.de erreichen. Ich freue mich von Ihnen zu hören!

Freundliche Grüße
Anna Bandert

Liebe/r Feedbackgeber/in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback bezüglich des Bewerbungsgesprächs. Wir möchten uns aufrichtig bei Ihnen entschuldigen, dass wir es versäumt haben, Ihnen zeitnah nach dem Gespräch eine Rückmeldung zu geben, wie es eigentlich vereinbart war. Es ist uns bewusst, dass eine transparente und zeitnahe Kommunikation ein essentieller Bestandteil eines professionellen Bewerbungsprozesses ist, und wir bedauern es sehr, dass wir diesem Anspruch nicht gerecht geworden sind.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden intern sicherstellen, dass solche Versäumnisse in Zukunft nicht mehr vorkommen. Auch wenn es mittlerweile in der Branche üblich sein mag, Bewerbern keine Rückmeldung zu geben, sehen wir es genauso wie Sie: Eine Form der Rückmeldung, sei es eine Zu- oder Absage, ist absolut wünschenswert und sollte Standard sein.

Setzen Sie sich bitte mit uns in Verbindung, um der Sache nachzugehen. Sie können mich Montag-Freitag telefonisch unter 0911-398-7435 oder via Email unter anna.bandert@klinikum-nuernberg.de erreichen.

Viele Grüße
Anna Bandert

Liebe/r Feedbackgeber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback und die aufgelisteten Punkte. Es tut uns leid zu hören, dass Sie eine enttäuschende Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess am Nordklinikum bzw. der PMU gemacht haben. Es ist verständlich, dass ein fehlender oder unzureichender Kommunikationsfluss sowie ein übermäßig langer Prozess frustrierend sein können.

Es ist wichtig, dass Unternehmen eine transparente und respektvolle Kommunikation während des gesamten Bewerbungsprozesses pflegen. Es ist bedauerlich, dass Sie keine Rückmeldungen auf Ihre Anfragen erhalten haben und auch keine Absage erhalten haben, um Klarheit zu bekommen.

Wir am Klinikum Nürnberg sind in dem Recruiting Team nun neu aufgestellt, um diese Probleme anzugehen und zu verbessern. Verbesserungspotential gibt es immer und Ihr Feedback ist eine wertvolle Möglichkeit, auf solche Probleme aufmerksam zu machen und potenzielle Verbesserungen anzustoßen.

Melden Sie sich gerne persönlich bei mir. Ich bin via E-Mail unter anna.bandert@klinikum-nuernberg.de sowie telefonisch unter 0911-398-6435 erreichbar. Ich freue mich von Ihnen zu hören.

Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Viele Grüße

Liebe*r Feedbackgeber*in,

wir sind Ihnen sehr dankbar für Ihr Feedback und möchten dies auch gern nutzen, um uns weiterzuentwickeln. Aktuell befinden wir uns im Personalmanagement in einem Kulturwandel und arbeiten mich hochdruck an der Verbesserung unserer Prozesse. Auch unser Ziel ist es, dass Bewerber*innen solche Erfahrungen nicht machen und eine positive Reise in unser Unternehmen erleben können.
Sollten Sie weiterhin Interesse an einer beruflichen Zukunft am Klinikum Nürnberg haben, biete ich Ihnen gerne einen persönlichen Kontakt und Austausch an. Sie erreichen mich unter vanessa.grau@klinikum-nuernberg.de.

Beste Grüße
Vanessa Grau