41 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KRH Klinikum Region Hannover Vorstellungsgespräche
KRH
Klinikum
Region
Hannover
kununu Score: 4,2
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Rückmeldungen sind dort wohl ein Fremdwort
Bewerber/inHat sich 2018 bei Klinikum Region Hannover GmbH in Hannover beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man wartet monatelang auf eine Rückmeldung auf seine Bewerbung und nichts kommt, ruft man an und fragt nach, heißt es die Stelle ist bereits besetzt.
Nichtmal eine E-Mail als Absage erhalten....
Erklärung der weiteren Schritte
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Viel zu hohe Wartezeiten...
Bewerber/inHat sich 2017 bei KRH Klinikum Region Hannover in Hannover als Fachinformatiker/-in als IT-Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Durch einen Bekannten auf das Unternehmen aufmerksam geworden. Zufällig eine passende Stelle gefunden, also habe ich mich sofort beworben. Nach vier Monaten warten, immer noch kein Feedback über den Stand der Bewerbung erhalten. Die Dame am Telefon versicherte mir, dass eine Rückmeldung innerhalb 14 Tage ich erhalten werde. Leider nicht ... Somit sage ich = Nein, danke.
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Lesen hilft….
Bewerber/inHat sich 2012 bei KRH Klinikum Region Hannover in Hannover als Bilanzbuchhalter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
…. Schreiben auch. Und gutes Benehmen erst recht!
Lesen….
Wenn man das Bewerbungsanschreiben und den Lebenslauf sorgfältig liest, weiß man anschließend, was der Bewerber kann – und was nicht.
Schreiben….
Wenn das Unternehmen im Stellenangebot konkret formuliert, welche Kenntnisse zwingend erforderlich und welche optional gewünscht sind, werden sich voraussichtlich Kandidaten bewerben, welche über die erforderlichen Fachkenntnisse verfügen – oder auch nicht, falls die Anforderungen zu hoch sind oder der Arbeitgeber zu unattraktiv ist. Weiterhin kann man damit verhindern, daß sich ein Personenkreis angesprochen fühlt, welcher das Bewerbungsverfahren unübersichtlich macht und die Personalabteilung überfordert.
Gutes Benehmen….
Es kostet nichts (höchstens fünf Minuten ;-), ein Vorstellungsgespräch vernünftig, höflich und auf die übliche Art und Weise zu beenden - auch dann, wenn sich nach der subjektiven Meinung der Entscheidungsträger herausgestellt hat, daß der Bewerber nicht den gewünschten Anforderungen entspricht. Dies ist ein Gebot der Höflichkeit – jeder Bewerber hat sich vorbereitet, sich die Zeit genommen und den Weg auf sich genommen. Ein Vorstellungsgespräch ohne jeden konkreten Anlass einfach abzubrechen verstößt gegen elementare Regeln des guten Benehmens.
Wenn ein Bewerber im Anschreiben und im Gespräch bereits deutlich gemacht hat, daß er in einer bestimmten Funktion bisher noch nicht tätig war, ist es sinnlos, ihn weiter nach Inhalten dieser Tätigkeit zu befragen. Dann gibt es nur zwei Möglichkeiten: Entweder man arbeitet ihn ein oder man sortiert ihn aus. Jemanden zu finden, der zu 100 % den Vorstellungen entspricht, dürfte jedoch in den meisten Fällen unrealistisch sein – vor allem dann, wenn Arbeitsbedingungen und Gehälter angeboten werden, welche deutlich unter dem ortsüblichen Durchschnitt liegen.
Es ist ein Armutszeugnis, wenn in einem Unternehmen des öffentlichen Dienstes mit den Bewerbern nach Gutsherrenart verfahren wird – und dieses Unternehmen es andererseits nicht nötig hat, die Fahrtkosten zu erstatten. Es verwundert daher auch nicht, daß mir das KRH kürzlich noch einmal als Stammkunde von Zeitarbeitsfirmen über den Weg gelaufen ist. Bei der derzeitigen Arbeitsmarktlage, welche sich stetig weiter verbessert, findet man auf diese Art und Weise keine qualifizierten Mitarbeiter.
Fazit:
Beim KRH gibt es gleich mehrere offene Stellen im Bereich Finanz- und Rechnungswesen. Nach einem Vorstellungsgespräch dort wird klar, warum die Stellenangebote so zahlreich sind. Manchmal kann man sich nur dazu beglückwünschen, bei einem bestimmten Arbeitgeber und in einer bestimmten Abteilung nicht arbeiten zu müssen….
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Gut: 3.6 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 bei KRH Klinikum Region Hannover in Hannover beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gesamtbild gut - Bewerbngsgespräch war sehr angenehm, ich fühlte mich gut aufgehoben.
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Gut strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Klinikum Region Hannover GmbH in Hannover als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
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Angenehmes Vorstellungs- bzw. Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Klinikum Region Hannover GmbH in Hannover als Sekretärin beworben und eine Zusage erhalten.
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Assistenzärztin
Bewerber/inHat sich 2024 bei Klinikum Region Hannover GmbH in Hannover als Assistenzärztin beworben und eine Zusage erhalten.
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Super Bewerbungsablauf!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Klinikum Region Hannover GmbH in Langenhagen als Ausbildung zum Pflegefachmann beworben und eine Zusage erhalten.
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Bewebung für eine Ausbildung als Pflegerfachmann. Unter der Name , Khalil Mazhoud'.
Bewerber/inHat sich 2024 bei KRH in Hannover als Auszubeldender beworben und eine Zusage erhalten.
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Nettes, kurzweiliges Gespräch, in dem man sich nicht unwohl fühlt.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Klinikum Region Hannover GmbH in Hannover als Medizinisch-technische Assistentin beworben und eine Zusage erhalten.
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