41 Bewertungen von Bewerbern
41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe einige Dokumente erhalten, allerdings musste ich länger auf der Arbeitsvertrag warten. Die Dokumente darf ich allerdings nur zusammen mit dem Arbeitsvertrag einreichen.
Wenn ich alles zusammen, bzw zeitnah bekommen hätte, würde es schneller und einfacher zum Einsatz kommen.
Raus aus der Zeitarbeit, rein in Festanstellung :)
Da ich noch nicht mit dem Team gearbeitet habe, kann ich keine spezifischen Verbesserungsvorschläge machen. Ich freue mich jedoch darauf, meine Erfahrungen zu sammeln und eventuell in Zukunft Vorschläge zu teilen.
Die Befristung anpassen soweit möglich. 70 Einsätze bzw. ein paar Monate sind für den Bewerber nicht optimal.
Man könnte mehr auf die Situation eingehen, statt sich an den Unterlagen „fest zu klammern“, welche teilweise „veraltete Fragen“ haben.
- Freundlicher zu potentiellen Interessenten
- Sachlich bleiben
- Genaue Absprachen (Wo das Vorstellungsgespräch stattfindet)
- Unterstellungen unterlassen
Die Wartezeit zwischen Bewerbung und Einladung zum Gespräch empfand ich mit 2 Wochen etwas lang.
Transparenz und Selbstreflexion
keine
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