6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,5
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St. Georg veralbert Bewerber. Hohes Gehalt u. Dienstwagen ausgeschrieben, dann Gehalt u. Auto zurückgezogen u. gekürzt.
Bewerber/inHat sich 2024 als Leiter Infrastruktur beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wer Leitungskräfte mit Gehaltssummen und einem Dienstfahrzeug anlockt um danach die Leistungen, den Inhalt und Umfang der Personalverantwortung wieder herunterkürzt ist unglaubwürdig. Vorschlag: erst mal überlegen was man will und dann ausschreiben oder Entscheider einstellen die ihren Job auch beherrschen.
Ich habe selten mehr Dilettantismus in der IT-Brache erlebt und kann wirklich nur jedem abraten sich dort zu bewerben.
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Sehr wertgeschätztes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 als Krankenpfleger beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräche sollten nicht immer Keller Stattfinden.
Bewerbungsfragen
- Meine Hobbys:
- Zeichnen, Reisen, Radfahren, Schwimmen, Wandern
- Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Hilfsbereit, zuverlässig, kreativ, Teamfähig, engagiert
- Gelernter Rettungssanitäter seit 2017
- Aufgrund gesundheitlicher Probleme nach der Corona-Pandemie musste ich meinen Job im Helios Kündigen. Nach langer Zeit traue ich mir eine Tätigkeit in der Pflege wieder zu und bewarb mich im Klinikum St. Georg Leipzig mit erfolg.
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Keine Rückmeldung auf Bewerbung (2x) trotz jahrelanger Erfahrung in diesem Bereich - Arbeitgeber nicht empfehlenswert
Bewerber/inHat sich 2022 als HR beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen reagieren, besser absagen, als gar nicht zurückmelden, wirft ein schlechte Licht auf Arbeitgeber, hat sich leider schon rumgesprochen
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Nette Gespräche, keine Mitteilung der Entscheidung trotz schriftlicher und telefonischer Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Informatiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidung nach Bewerbungsgespräch mitteilen
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erstaunlich,sich vom vorh.AG beeinflussen zu lassen, wg ehem. erfolgreicher Betriebsratszugehörigkeit abzulehnen
Bewerber/inHat sich 2019 als Krankenschwester beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einfach aufwachen!
Wenn sich jetzt Fachkräfte mit Berufserfahrung und einem Zeugnisdurchnitt von 1,3 bewerben und nach erfolgreicher Betriebsratsarbeit in der alten Firma dort beim Arbeitgeber unbeliebt sind, heißt das nicht, dass man deshalb einen schlechten Job als Krankenschwester macht. Im Gegenteil, man macht sich Gedanken darüber und besitzt die Intelligenz und das Know-how, umzusetzen, dass es den Mitarbeitern gut geht und somit dann auch dem Unternehmen.
Bewerbungsfragen
- Da ich eine bestimmte Station im Auge hatte, detaillierte Fragen dazu.Begeisterung über meine Antworten seitens der Fragenden.
- Daraufhin Vorschlag auf ähnlicher Stat (mit hoher Fluktuation) zu arbeiten. Meinerseits Ablehnung.
- Im Nachgang kurzes Gespräch im Gelände mit einer leitendenden MA, welche mir positiv bekundete, dass sie sich auf die Zusammenarbeit freut und darüber begeistert war, wieviel Hintergrundwissen ich über die Tätigkeit besitze
- Nach Ablehnung habe ich mit ihr Rücksprache gehalten und sie wirkte geschockt darüber, da sie sich meiner sicher war und auch nicht über die Ablehnung bzw die Gründe informiert wurde
- Die Ablehnung erfolgte schriftlich und nach Rückfrage über die Gründe, patzige Reaktion seitens der Verwaltungsangestellten.
- Im Nachgang erfuhr ich aus sicherer Quelle, dass mein ehemaliger Arbeitgeber mich schlecht gemacht hat wegen meiner Betriebsratsarbeit. Da hat wohl jemand Angst bekommen und wollte mich nicht gehen lassen? ;)
- Dies hat mir unter anderem gezeigt, dass es dann wohl auch nicht der richtige Arbeitgeber für mich gewesen wäre. Vielen Dank an die Verwaltung des St. Georgs, dass sie mich abgelehnt haben, somit haben Sie mich evtl vor einem Fehler bewahrt
- Frage, weshalb ich kündigen möchte.
- Und Gehaltsvorstellung. Angebot seitens AG, dass höhere Eingruppierung möglich
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gefühlt nur ein schneller Ersatz gesucht und nicht aufgrund der Fähigkeiten
Bewerber/inHat sich 2021 als Planer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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