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Klöpferholz 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,8
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Klöpferholz GmbH & Co. KG in Hamburg als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Trotz der Zusage einer Rückmeldung nach einem guten Bewerbungsgespräch gab es auch nach 2 Monate noch keine Rückmeldung.
Das ist respektlos und unangebracht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Keine Reaktion! Zusage oder Absage! Keine Rückmeldung! Kein Gutes Verhalten dem Bewerber gegenüber vom Standort Garching

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Klöpferholz GmbH & Co. KG in Nürnberg als Gebietsverkaufsleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ohne Worte!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Die Art und Weise der Bewerbung ist etwas komisch.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Klöpferholz GmbH & Co. KG in Nürnberg als Vertriebsinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Viele. Nur werden diese nicht berücksichtigt.

Bewerbungsfragen

Nach welchen Kriterien wird ausgewählt?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

absolut nicht zeitgemäß !

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Klöpferholz GmbH & Co. KG in Leipzig als Sales beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt und Offenheit gegenüber dem Bewerber und nicht herabwürdigende Fragen stellen !


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dörte MetzePersonalentwicklung

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Leider passen nicht immer alle Eckpunkte zusammen und das Sie enttäuscht von einer negativen Rückmeldung sind, können wir nachvollziehen. In unserem Bewerbungsprozess möchten wir u.a. auch für Sie schnell reagieren - 3 Wochen von Bewerbungseingang - Einladung - Gespräch - Rückmeldung ist eine Zeitspanne die angemessen und wertschätzend ist. Wir sind jederzeit offen für eine direkte Kommunikation.
Dörte Metze - Leitung HR

Seit 3 Monaten keine Antwort... absolut unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Klöpferholz GmbH & Co. KG in Garching bei München als Gebietsverkaufsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

3 Monate kam keine Antwort aus dem ehrenwerten Haus!
Hohe Respektlosigkeit gegenüber einem Interessenten an diesem Unternehmen.
Seriöse Personalarbeit sieht anders aus.
Man sollte sich an wirklich großen Unternehmen orientieren und eine Scheibe abschneiden.

Beispielhaft für andere Bewerber! 3 Monate keine Antwort auf Bewerbung ! :-(


Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Dörte MetzePersonalentwicklung

Sehr geehrter Bewerber (m/w/d),
vielen Dank für Ihre Bewerbung, allerdings ist die von Ihnen angesprochene Ausschreibung seit über einem halben Jahr besetzt und offline, somit auch die Kommunikationswege bezüglich dieser Stelle nicht mehr rekonstruierbar. Sollten Sie sich für eine andere Stellen interessieren, können wir gern in Kontakt treten.
Mit freundlichen Grüßen
Dörte Metze

Entweder - Oder!

2,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei Klöpferholz GmbH & Co. KG in Wolnzach als Vertriebsmitarbeiter Bauelemente Massivholz beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Es macht den Eindruck das die Firma nicht weiß was sie will! Stellen Ausschreiben und dann weiß keiner wie es nach einem positiven Bewerbungsgespräch weitergeht. Erst zusagen zum Probearbeitstag, dann kurzfristig angeblich keine Zeit und auch kein weiterer Termin!!! Auf Nachfragen wird rumgeredet und keine Lösung getroffen.

Bewerbungsfragen

  • Bekannt
  • Bekannt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dörte MetzePersonalentwicklung

Sehr geehrte/-r Bewerter/-in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Schade, dass Sie nicht den direkten Kontakt nutzen. Es ist verständlich, dass es im aktuellen Bewerbungsprozess frustrierend ist, wenn sich Entscheidungsprozesse hinziehen oder verschoben werden müssen. In der aktuellen Coronasituation muss nicht nur jeder Kontakt sondern auch personelle Entscheidungen entsprechend bewertet werden.
Mit freundlichen Grüßen
Dörte Metze
Leitung HR

Null Punkte!!!!

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Klöpferholz GmbH & Co. KG in Garching bei München als Category Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man eine Rückmeldung zusagt, sollte man sich auch daran halten. Aber sich nicht melden und die Bewerbernachfrage an die Personalabteilung zur lapidaren und unpersönlichen Abwicklung abschieben, obwohl man den Bewerber durch ein Vorstellungsgespräch persönlich kennt, ist respektlos und unprofessionell. Einfach nur schäbig! Zu arrogant oder zu feige selbst abzusagen? Tolle Unternehmenskultur. Ideen von potentiellen Bewerbern abgreifen und dann nicht in der Lage sein eine zugesagte Rückantwort zu geben? Für sowas will man doch gar nicht arbeiten.


Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Professionelles Bewerbungsverfahren

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Klöpferholz GmbH & Co. KG in Wolnzach als Mitarbeiter Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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