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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter:innen, die bei KLS pharma robotics eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,9 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen KLS pharma robotics als Ausbildungsbetrieb weiter, während 3 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Da gibt es leider nichts mehr.
Man wird einfach vor die Tür gesetzt. Keine Rücksprache oder "Hallo, ich muss sie entlassen". Man bekommt einfach einfach die Kündigung. Auch Leute, die ihre Arbeit gut gemacht haben und eigentlich unverzichtbar sind, werden entlassen. Unten steht die Halle leer. Es ist keiner mehr da. Die meisten haben Krankenschein, weil sie keine Lust mehr haben.
Der Chef sollte das Unternehmen verkaufen, aber so kann es nicht weiter gehen. Rechnungen dürfen nicht gezahlt werden, erst nach Androhung der Vollstreckung. Das belastet einen sehr. Außendienstler finden oft keine Hotels mehr, weil Rechnungen offen sind.
Die Leute haben alle keine Lust mehr
Es gibt nur den Chef und der will nur sparen
Es wird jeder hinter deren Rücken runtergeputzt
Einfach nur schlimm
Am Arbeitgeber selbst finde ich nichts gut. Aber die Kollegen sind ganz nett.
Alles.
Dieser Laden muss fast alles anders machen.
Entweder total stressig oder langweilig.
Wer eine Karriere als Schoßhund und Sündenbock verfolgt, ist bei der KLS genau richtig.
An sich """"dynamisch"""". Aber letztendlich ist die Schichtverteilung eher willkürlich und kann sich einfach mal so ändern.
Die Vergütungen sind das legale Minimum. (20% unter dem Tarif)
Nie verfügbar. Meistens alleine.
Kein Spaß, weil man die meiste Zeit mit Aufgaben verbringt, die kaum bis nichts mit der Ausbildung zu tun haben.
Hauptsächlich Drecksarbeit in der Hotline.
Jeden Tag das selbe. Hotline und sich die Beschwerden der unzufriedenen Kunden anhören.
Respekt unter den Kollegen ist ganz okay. Problem sind höhere und die Geschäftsführung.
Chef geht jeden morgen rund und erkundigt sich nach dem Befinden der Mitarbeiter. Tür steht immer offen bei Problemen. Sehr hilfsbereit und zuvorkommend.
Gelegentlich aufkommende Spannung zwischen Mitarbeitern der Werkstatt und des Verwaltungsgebäudes.
Termine zu Kundenbesuchen besser mit Mitarbeitern absprechen => relativ häufig spontan
Super Team mit Verabredungen auch außerhalb der Arbeitszeiten zum gemeinsamen Laufen, Fußballspielen oder Feiern
Kann keine Aussage getroffen werden, da Ausbildungsverhältnis noch offen
8,5h mit 30 Minuten Pause -> Standard 40h Woche. Gleitzeit möglich nach Absprache
Handwerkstarif, daher niedriger als Industrie. Ca. 150-200€ im Schnitt unter anderen Auszubildenden in der Schulklasse. Dafür gibt es monatlich Spritgeld.
Kompetenter und hilfsbereiter Ausbilder, der sich Zeit für jeden Auszubildenden und jedes Problem nimmt
Interessante Themenbereiche und super Team mit viel Zusammenhalt und interner Hilfsbereitschaft
Ausbildung mit C# und Teilen C++ mit Schwerpunkten in Schnittstellen- und Serviceprogrammierung oder Entwickeln von Oberflächen (wpf, mvvm)
Unterschiedliche Projekte zum Entwickeln, Aushelfen der Hotline, Schulungen beim Kunden
Sowohl teamintern als auch im Vorgesetztenverhalten wird respektvoll und offen miteinander umgegangen