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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

HR-Überabreiten,.. allgemeinen Bewerbungsprozess überarbeiten!

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation durch HR

Verbesserungsvorschläge

1. Uralte Verhaltensmuster durchbrechen und durch eine moderne Kultur ersetzen
2. sich an selbst getroffene Zusagen halten!
- Die versprochene Reisekostenerstattung hat selbst nach 2 Monaten nicht stattgefunden, trotz mehrfacher Mahnung per Telefon oder Mail
3. dem Bewerber auf Augenhöhe begegnen, endlose Stressfragen wie in den 90ern vermeiden.
4. Ich wurde zum Gespräch eingeladen, bei dem ich das Gefühl hatte, nur eine Nummer zu sein um jemand Anderem in den Job zu verhelfen. Als müsste die Personalabteilung mindestens 3 Gespräche führen, auch wenn man eigentlich nicht der Wunschkandidat ist.
5. Bessere Vorbereitung - 1 Teilnehmer kam zu spät zum Gespräch, da er noch meine Unterlagen kopiert hatte für die Gesprächsteilnehmer, das spricht nicht für Professionalität.

Nicht mal einen Monat nach dieser Farce, habe ich bei einer anderen Firma erlebt, wie es überall laufen sollte!
Resultat: Traumjob gefunden.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem telefonischen Vorgespräch, wurde mir ein Case Study vorgelegt zu dem ich eine Auswertung und Einschätzung machen sollte. Die Vorstellung der Ergebnisse war dann vor Ort und man konnte sich noch persönlich kennenlernen. Zum Abschluss des Gesprächs wurden mir zwei Stellen angeboten. Ich solle mir Gedanken machen und kann entscheiden welche Stelle ich nehmen möchte. Gesagt, getan. Nach ein paar Tagen wollte ich meine Entscheidung kommunizieren. Nun ja...wollte. Weder telefonisch, noch per Mail konnte ich wen erreichen. Ich habe von keinem der Gesprächsteilnehmer jemals wieder ein Wort gehört. Auf meine Anrufe wurde nicht reagiert, auf E-Mails keine Antwort. Sehr traurig, unverschämt und respektlos. Ich bin sehr enttäuscht.

Verbesserungsvorschläge

HR in die Schulung schicken oder mehr MA dafür einstellen.

Verbesserungsvorschläge

Ich fande es sehr gut, dass man stets auf dem Laufenden gehalten wird und eine schnelle Rückmeldung nach dem Gespräch erhalten hat.
Man bekam gute Einblicke in das Arbeitsumfeld und konnte das Team kennenlernen.

Besseres Employer Branding und Feedbackboxen um Lob/Verbesserungsvorschläge der Angestellten zu bekommen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

mehr Wertschätzung den Bewerbern gegenüber, zumindest denen die persönliche Gespräche hatten

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zeitnah auf Bewerbungen reagieren

Verbesserungsvorschläge

Es wurde im Gespräch versprochen sich innerhalb der nächsten 1,5 Wochen zu melden. Dieser Termin wurde nicht gehalten und erst nach telefonischer Rückfrage wurde ich vertröstet mich nochmals 4 Wochen zu gedulden. Leider erfolgte abermals keine Rückmeldung und auf Nachfrage per Mail wurde nicht geantwortet. Telefonisch konnte ich über 2 Wochen den Personaler nicht erreichen, obwohl er laut Kollegen eigentlich im Büro sein sollte. Nachdem ich den Personaler erreicht habe (Mittlerweile 10 Wochen nach dem Bewerbungsgespräch) wurde ich nochmals um 2 Wochen vertröstet mit der Aussagte "Es wäre ja sehr kleinkarriert den Bewerbern eine Verzögerung mitzuteilen"
Rückmeldung per Mail: Fehlanzeige. Habe dann ein paar Wochen später telefonisch nachgehakt. Laut System hätte mir der Personaler die Absage nach dem vorherigen Telefonat per Mail geschickt, aber "das kommt schon mal vor dass das nicht korrekt funktioniert" (Anmerkung: Spamordner habe ich täglich überprüft). Warum hier nicht der persönliche Kontakt gesucht wird verstehe ich nicht...

Der Absagegrund entspricht leider weder der Stellenbeschreibung noch meinem Profil.

Leider schon die 2. negative Erfahrung mit dieser Firma!