Eine gute Wertekultur und wertschätzendes Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kurze Entscheidungswege, eine familiäre Atmosphäre und eine Geschäftsführung, die umsichtige Entscheidung trifft. In der Führungsebene findet man immer ein hörendes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es auch einmal Wachstumsschmerzen.
Verbesserungsvorschläge
Weiterer Ausbau der Strukturen und Prozesse im Wachstum zu einem mittelständischen Unternehmen. Weiterer Ausbau von Entscheidungskompetenzen und Verantwortlichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde hier eine bunte Mischung von Menschen, die im Umgang miteinander wertschätzend und respektvoll umgehen.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen auf allen Ebenden ist kooperativ und lösungsorientiert.
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten, lachen und feiern zusammen. Geben uns Tipps, damit wir unsere Arbeit besser machen können.
Work-Life-Balance
Es wird auf die unterschieden Bedürfnisse in den Aufgabenbereichen eingegangen und eine Lösung für alle sowie den Einzelnen gefunden. Es gibt viele Arbeitszeitmodelle und Homeoffice, wo diese möglich ist. Mütter und Väter werden nach ihrer Elternzeit gerne wieder als wertvolle Kollegen/innen empfangen. In den Arbeitszeitmodellen werden Möglichkeiten angeboten, so dass die Erziehungsberechtigten ihren Verantwortlichkeiten nachkommen können.
Vorgesetztenverhalten
In dem Verhalten der einzelnen Führungskräfte kann ich erkennen, dass sie allen ihren Verantwortlichkeiten mitarbeiterorientiert und freundlich nachkommen.
Interessante Aufgaben
Ich habe vielfältige Aufgaben mit einem entsprechenden Freiraum für Entscheidungen.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede. Jede Ansicht und Meinung zählt. Daraus ergeben sich Lösungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt, ein Team.
Arbeitsbedingungen
In einem schnell wachsenden Unternehmen finde ich gute Arbeitsbedingen vor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umgang mit allen Ressourcen ist nachhaltig.
KM erzeugt den betrieblichen Strom durch eine eigene PV-Anlage und ein BHKW. Der Heizbedarf wird über Maschinenabwärme und eine Erdwärmepumpe gedeckt. Zur Schonung der Wasserressourcen wird Regenwasser in einer Zisterne gesammelt und für den betrieblichen Wasserverbrauch eingesetzt.
Man muss das selber sehen.
Die KM foliographics GmbH & Co. KG sieht ihre Hauptverantwortung gegenüber ihren Mitarbeitern und deren Arbeitsplatzsicherung. Unter anderem engagiert sich KM in der Förderung des Bildungssystems und bietet in Kooperation mit Hochschulen und Schulen Praktikumsplätze im Unternehmen an.
KM unterstützt desweiteren regionale Vereine wie z.B. die Family Stiftung.
Regionalität hat einen großen Stellenwert bei KM. So nutzt das Unternehmen bevorzugt ortsansässige Anbieter wie Handwerker, Getränke- und Obst-Lieferanten und Restaurants. Dieses Engagement ist fest in der Unternehmenskultur verankert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter und Sozialleistungen finde ich für ein mittelständisches Unternehmen in der Branche und Region angemessen.
Image
Die Mitarbeiter sprechen gut über das Unternehmen. In diesem Jahr feiert das Unternehmen ihr 20 jähriges Bestehen. Es sind alle Mitarbeiter/innen mit Partner eingeladen. Über Jahre werden einmal im Jahr die Familien mit Kindern zu einem Fest eingeladen. Ein sehr familienfreundliche Unternehmen. Ebenfalls sind alle Partner, Lieferanten und Kunden eingeladen.
Karriere/Weiterbildung
Die Führungsebene ist aus den Mitarbeiter herausgewachsen und hat sich weiterentwickelt. Bis jetzt sind alle Auszubildenden übernommen worden. Im Bereich Lager/Versand, Produktion und Projektmanagement ist eine Weiterbildung für die bereichsspezifischen Aufgaben ein ständiges Must-have und wird so gelebt.