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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KM foliographics die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Nachhaltigkeit kann nur als “WIR” umgesetzt werden. Das heißt, jeder KM MitarbeiterInnen leistet mit seinem verantwortungsvollen Handeln tagtäglich einen wichtigen Beitrag zum großen „Ganzen”. Angefangen vom sorgsamen Umgang mit Betriebsmitteln, über die korrekte Arbei ...
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation bei KM foliographics ist einseitig und autoritär, wodurch Entscheidungen ohne Rückmeldung der Mitarbeiter getroffen werden.
Die Work-Life-Balance bei KM foliographics ist durch einen begrenzten Urlaubsanspruch von nur 25 Tagen beeinträchtigt, was es den Mitarbeitern schwer macht, ausreichend Zeit zur Erholung und Entspannung zu finden. Zusätzlich führen unvorhergesehene Arbeitsanforderungen und unregelmäßige Arbeitszeiten zu einer ständigen Überlastung und einem Mangel an persönlicher Freizeit, was die Belastung am Arbeitsplatz weiter erhöht. Die Möglichkeit, Überstunden zu leisten, wird regelmäßig verweigert, und aufgrund der begrenzten Anzahl von Urlaubstagen, die auch an Feiertagen abgezogen werden, stehen den Mitarbeitern noch weniger freie Tage zur Verfügung.
Das Führungsverhalten bei KM foliographics GmbH & Co. KG könnte verbessert werden. Häufig zeigt sich ein autoritärer Stil, der zu einseitiger Kommunikation und Entscheidungsfindung führt. Transparenz und Mitarbeiterbeteiligung fehlen oft. Es gab Fälle unangemessener Behandlung von Mitarbeitern, was das Vertrauen in die Führungsebene beeinträchtigt und das Arbeitsumfeld negativ beeinflusst hat. Eine offene Kommunikation und respektvolles Verhalten wären hilfreich, um das Vorgesetztenverhalten zu verbessern und eine produktivere Atmosphäre zu schaffen.
Die Aufgaben hier sind teilweise interessant, aber die Arbeitsbelastung ist nicht immer gerecht verteilt.
Manche Projekte sind wirklich spannend, aber manche Mitarbeiter haben zu viel zu tun, während andere nicht genug zu tun haben. Das führt zu Frust und Stress.
Es wäre besser, wenn die Arbeit fairer verteilt würde, damit alle Mitarbeiter die Chance haben, sich einzubringen und sich weiterzuentwickeln.
Ich finde hier eine bunte Mischung von Menschen, die im Umgang miteinander wertschätzend und respektvoll umgehen.
Bei KM foliographics herrscht eine Atmosphäre der Unterdrückung, Ungerechtigkeit und finanziellen Benachteiligung, die das Arbeitsumfeld belastet.