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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KM foliographics die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KM foliographics
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KM foliographics
Branchendurchschnitt: Automobil

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HR-Team, Personalreferent
HR-TeamPersonalreferent

Nachhaltigkeit kann nur als “WIR” um­ge­setzt wer­den. Das heißt, je­der KM MitarbeiterInnen leis­tet mit sei­nem ver­ant­wor­tungs­vol­len Han­deln tag­täg­lich einen wich­tigen Bei­trag zum gro­ßen „Ganzen”. An­ge­fan­gen vom sorg­sa­men Um­gang mit Be­triebs­mit­teln, über die kor­rek­te Ar­bei ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mit seinen Kräften gut haushalten

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Viele Mitarbeiter haben sich gegenseitig fertig gemacht
Und beim Chef jeden Fehler gemeldet
Zusammen halt kannte man nicht ganz so

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4,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Fand ich jetzt eigentlich echt gut

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Das nicht war nicht so gut
Klar muss man nicht jeden mögen und nicht von jedem gemocht werden
Trotzdem haben viele nur gelästert und das können anderer bemängelt

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

War gut an sich
Freitags 2 Stunden früher Schluss und dann würde es 100% sein

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Waren freundlich

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3,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Neija das jetzt nicht so
Aber gut war halt Produktion

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