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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Gehälter und Sozialleistungen finde ich für ein mittelständisches Unternehmen in der Branche und Region angemessen.
Die Gehälter und Sozialleistungen in diesem Unternehmen sind enttäuschend und unbefriedigend. Die Löhne liegen oft unter dem Branchendurchschnitt, und es gibt wenig Unterstützung für die Mitarbeiter, was zu finanziellen Belastungen und Unzufriedenheit führt.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, genauso wie die Anzahl der Urlaubstage. Dafür gibt es eine Gratifikation am Jahresende und Urlaubsgeld.
Ich verstehe die Krise heutzutage, aber ich denke, die Arbeitgeber könnten das Gehalt der Arbeitnehmer erhöhen, da wir dem Mindestlohn sehr nahe kommen.
Der Mindesturlaub wird mit den Jahren der Zugehörigkeit angehoben. JobRad oder Gutscheinkarte. Gehälter sind zumindest bei langjährigen Mitarbeitern ausbaufähig. Dies hat in der Vergangenheit zu einigen personellen Verlusten geführt. Hier agieren und nicht nur reagieren.
Die Gehälter hier sind eher niedrig und liegen oft unter dem Branchendurchschnitt. Auch die Anzahl der Urlaubstage ist begrenzt und könnte besser sein.
Es gibt eine Jahresendgratifikation und Urlaubsgeld, aber das reicht nicht aus, um die niedrigen Gehälter auszugleichen.
Eine Anpassung der Gehälter und eine Erhöhung der Urlaubstage würden dazu beitragen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern.