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Gehalt

Gehalt kommt immer superpünktlich, andererseits ist die Bezahlung nicht immer gerecht für die Arbeit, die man verrichtet. Da haben Mitarbeiter, die die gleiche Arbeit ausführen, oftmals zwei völlig unterschiedliche Gehaltsgruppen. Leider werden hier auch der KBS die Besoldungsgruppen der jeweiligen Stellen vorgegeben, so dass leider keinerlei Möglichkeiten bestehen, eine Höhergruppierung durchzusetzen.
Es gibt zwar seit einigen Jahren die "Leistungsorientierte Bezahlung", welche einmal jährlich an besonders eifrige Mitarbeiter ausgezahlt werden, allerdings gleichen sie Gehaltsdefizite bei weitem nicht aus und es liegt leider im Ermessen des Vorgesetzten, ob diese Leistung an den Mitarbeiter ausgezahlt werden kann oder nicht.

Gehalt wird pünktlich bezahlt, keine Sozialleistungen

Das war ok

Die Gehälter sind entsprechend des öffentlichen Dienstes transparent und fest vorgegeben. Verhandlungsspielraum gibt es kaum, dafür gibt es regelmäßige/jährliche Gehaltserhöhungen. Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt.
Neben einer lohnenswerten betrieblichen Altersvorsorge gibt es zahlreiche Gesundheitsangebote, die Möglichkeit zur Firmenfitnessmitgliedschaft sowie Zugang zu sehr vielen weiteren Leistungen/Förderungen über den Bund.

Pünktliches Gehalt. Leider nicht ganz der Inflation gerecht werdend

Mindestlohn ohne Bonus- oder Provisionsleistungen