Knauf

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nur Bewerber einladen, die auch in die Gehaltsvorstellungen passen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere und schnellere Rückmeldung

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war in Iphofen, in der Zentrale. Von Außen und Innen machte Knauf einen guten Eindruck. Das Gespräch war um 14 Uhr und ich war ca. 5-10 min eher da. Die Anmeldung führte man selbst durch, was für mich schon komisch war.

Pünktlichkeit:
Mein Gesprächspartner verspätete sich 15 Minuten und entschuldigte sich nicht einmal. Scheint wohl normal zu sein, Bewerber warten zu lassen.

Vorstellung:
Das Gespräch führte ich mit zwei Personen. Die Fachabteilung stellte sich kurz vor. Die Person aus der Personalabteilung tat dies nicht. Ebenfalls wurde das Unternehmen Knauf nicht vorgestellt. Selbst wenn man als Bewerber weiß, was Knauf macht, finde ich es wichtig, sich als Unternehmen kurz vorzustellen!!

Gespräch an sich:
Ich führte das Gespräch zu 90 Prozent. Es gab kaum Rückfragen zu meiner Person (Master und 3-4 Jahre Berufserfahrung als Praktikant/Werkstudent/Bachelorand/Masterand)!
Ich hatte das Gefühl, das Interesse an meiner Person war nicht vorhanden.

Das Gespräch war auch nach 50 Minuten zu ende und ich wusste, das ich hier niemals arbeiten will. In der Einladung zum Bewerbungsgespräch, stand nicht mal drin, wer meine Gesprächspartner sind.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde bei der Eingangsbestätigung angekündigt, dass der Bewerbungsprozess 4-6 Wochen dauern kann. Das wurde nicht eingehalten! Unprofessionell!

Verbesserungsvorschläge

kein Feedback zum Grund der Absage nach dem Gespräch
"wir geben grundsätzlich kein Feedback" (Antwort der Personalabteilung) -> arrogante Haltung, die sich heutzutage kein AG mehr erlauben kann

Verbesserungsvorschläge

Komplette Neustruktur des HR

Verbesserungsvorschläge

Wenn Bewerber uninteressant, dann wenigstens standardisiert absagen.
Ein solcher Prozess sollte bei einem Unternehmen dieser Größe nicht die größte Herausforderung sein.

Verbesserungsvorschläge

Der Drop ist gelutscht!

Verbesserungsvorschläge

Über das Karriereportal der Knauf Gips KG war ich auf eine Stelle der Knauf Information Services GmbH aufmerksam geworden. Die Bewerbung erfolgte sofort. Nach vier Wochen kam die Absage. Durch private Kontakte zu Knaufangestellten erfuhr ich, daß die Stelle bereits vor Wochen (vor meiner Bewerbung) intern besetzt wurde. Ich finde das zeigt, wie "wertgeschätz" man als Mitarbeiter bzw. zukünftiger Mitarbeiter bei Knauf ist. Armutszeugnis für Knauf. Schade!

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung kam sofort eine Eingangsbestätigung. Danach dauerte es 4 Monate, bis ich wieder von Knauf hörte. Ich hatte mich auf eine Sachbearbeiterstelle beworben. Knauf lud mich für eine andere Stelle zum Vorstellungsgespräch ein, weil die Stelle, auf die ich mich beworben hatte, schon vergeben wurde. Die Stelle war aber weiterhin auf der Karriereseite bei Knauf zu finden. Ziemlich unprofessionell, Bewerber so lange warten zu lassen. Ich bin zum Vorstellungsgespräch gegangen. Die Bezahlung wäre nicht nach meinen Vorstellungen gewesen. Der Personaler war unsympatisch. An sich gab es nur die Standardfragen und ich mußte erzählen, was ich bisher gemacht habe. Als ich die Gesprächsteilnehmer auf die sich noch auf der Karriereseite befindende Stelle ansprach, bekam ich keine Antwort. Sie haben versucht auszuweichen. Ich nahm eine Stelle in einem anderen Unternehmen an, wo die Konditionen stimmen.