55 Bewertungen von Bewerbern
55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
HR-Rekruiter mal durchleuchten.
offen und direkt kommunizieren, viel früher kontakt aufnehmen, berücksichtigen dass sich niemand nur bei einer firma bewirbt, d.h. eine schnelle entscheidung treffen und nicht erst nach 6 wochen zu- oder absagen
Klare Kommunikation mit dem Bewerber, warum er für die Stelle nicht in Frage kommt.
Die Stellenbeschreibung könnte ausführlicher Formuliert sein.
Eine zu- oder Absage sollte zu einem seriösen Bewerbungsverfahren dazugehören.
Im Videocall die Kamera aktiviert lassen wäre ein Anfang.
Bereits der Werkschutz hat mich sehr nett empfangen. Die HR-Managerin und der Abteilungsleiter sind sehr herzlich und haben den Bewerbungsprozess sehr gut gestaltet. Ich habe mich bei meinem Gespräch durchgehend sehr wohl gefühlt.
Bewerbungsgespräche hatte ich in meinem Leben nicht sehr viele (gebraucht), deswegen bin ich umso mehr dankbar dort meine Erfahrung gemacht zu haben. Während des Gesprächs wurden adäquate Fragen seitens HR und des Abteilungsleiters gestellt und ich habe sehr schnell das Gefühl bekommen, dass das Unternehmen sich für den Menschen interessiert.
Fragen wurden seitens HR auch nach dem Interview rapide beantwortet und der anschließende Anstellungsprozess war ebenfalls reibungslos.
Es gibt von meiner Seite keine Verbesserungsvorschläge. Vielen Dank nochmal!
Die Wahrheit zu Mobilen Arbeiten sagen... die ist nämlich nicht so wie versprochen mit 60% möglich. Teilweise gar nicht oder nur extrem eingeschränkt. Schneller eine Rückmeldung geben und keine automatisierten Mails versenden wenn man das eigentlich gar nicht wollte.
Unabhängig davon wie die Entscheidung ausgeht, habe ich nichts zu bemängeln. Ich habe mich sehr wohl im Gespräch gefühlt, wurde sehr freundlich behandelt, alle waren sehr nett, von Werkschutz bis hin zum Ausbildungsleiter. Es war eine ganz tolle Erfahrung. Ich war absolut unvorbereitet, ich hatte absolut keine Vorstellung wie ein Vorstellungsgespräch läuft. Man hat schnell für ein sicheren ( Wohlfühl) Rahmen gesorgt. Bin glücklich, dort meine erste Erfahrung gemacht zu haben. DANKE
Sehr geehrter Arbeitgeber, aus Respekt währe es in Zeiten von Fachkräftemangel angebracht dem Bewerber eine Rückmeldung zum Bewerbungs- bzw. Auswahlprozess zu geben, wenn dieser Sie via E-Mail und Mailboxansprache darum bittet. So einen respektloser Umgang mit dem Bewerber ist inakzeptabel.
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