KNDS

Vorstellungsgespräche

HR-TeamJanuar 2025

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess bei uns.

Wir freuen uns, dass wir Sie zunächst für eine Bewerbung bei KNDS begeistern konnten. Schade, dass bei Ihnen im weiteren Verlauf nach der Absage kein positiver Eindruck entstanden ist.

Das stattgefundene virtuelle Erstgespräch haben wir keinesfalls wie von Ihnen beschrieben wahrgenommen. Im Gegenteil haben wir alle unsere Kennenlerngespräche in äußerst positiver Erinnerung.

Gerne können Sie uns zu Ihren Erfahrungen kontaktieren unter kununu@knds.de oder sich jederzeit auch an den jeweiligen Recruiter oder jeweilige Recruiterin wenden.

Allen unseren Bewerberinnen und Bewerbern möchten wir die gleiche Chance geben, sich vorzustellen und einen umfassenden Einblick in das Unternehmen, das Team und die Aufgaben der Position zu gewinnen. In manchen Fällen kann es daher, auch urlaubsbedingt, zu einem etwas längeren Prozess kommen, in dem wir alle Beteiligten jedoch stets über den aktuellen Bewerbungsstand informiert halten.

Für Ihre weitere berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute!

Ihr HR-Team

HR-TeamJanuar 2025

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess bei uns.

Nach einem Erstgespräch versuchen wir in der Regel, die Bewerber/innen telefonisch zu kontaktieren, um ihnen persönlich eine Rückmeldung zu geben, bevor eine offizielle Absage versendet wird. In einigen Fällen kann es jedoch vorkommen, dass wir den Bewerber/ die Bewerberin nicht erreichen, insbesondere in der hektischen Zeit vor Weihnachten. Um sicherzustellen, dass die Informationen rechtzeitig übermittelt werden, kann es dann passieren, dass eine schriftliche Absage versendet wird, auch wenn wir gerne einen persönlicheren Ansatz gewählt hätten.

Wir sind uns bewusst, dass dies unglücklich sein kann und nicht den persönlichen Umgang widerspiegelt, den wir anstreben. Ihr Feedback ist für uns sehr wertvoll und hilft uns, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Wir werden weiterhin daran arbeiten, die Kommunikation mit unseren Bewerbern und Bewerberinnen zu optimieren.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Ihr HR-Team

HR-TeamJanuar 2025

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess bei KNDS Deutschland. Wir wissen Ihre Offenheit zu schätzen und möchten auf einige Ihrer Anmerkungen eingehen.

In der heutigen Zeit erhalten wir eine Vielzahl an Bewerbungen für unsere offenen Stellen, was es uns ermöglicht, aus einem breiten Pool an Talenten auszuwählen. Um diesen Prozess effizient und strukturiert zu gestalten, arbeiten wir mit einem modernen Bewerbermanagementsystem. Dieses System automatisiert viele Abläufe, um sicherzustellen, dass alle Bewerbungen schnell und fair bearbeitet werden.

Allerdings bedeutet dieser Automatisierungsgrad auch, dass nicht alle Aspekte des Bewerbungsprozesses individuell gestaltet werden können. In einigen Fällen, wie beispielsweise dem Versand von Absagen, erfolgt dies automatisch, um den administrativen Aufwand zu minimieren. Wir sind uns bewusst, dass dies in bestimmten Situationen, wie dem von Ihnen beschriebenen, unglücklich sein kann und nicht den persönlichen Ansatz widerspiegelt, den wir uns wünschen.

Wir nehmen Ihre Anregung ernst und werden prüfen, wie wir den automatisierten Prozess weiter verbessern können, um auf die individuellen Umstände der Bewerber/innen einzugehen.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Ihr HR-Team

HR-TeamDezember 2024

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie Ihre Erfahrungen als durchweg angenehm, respektvoll und professionell empfunden haben.

Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerbern und Bewerberinnen eine transparente und wertschätzende Atmosphäre zu bieten, und es ist schön zu wissen, dass unser HR-Team dies in Ihrem Fall erfolgreich umgesetzt hat. Ihre Rückmeldung zu den praxisorientierten und herausfordernden Gesprächen ist für uns besonders wertvoll, da wir glauben, dass dies zu einer fundierten Entscheidungsfindung für beide Seiten beiträgt.

Vielen Dank auch für Ihr Lob zur schnellen und vollständigen Kommunikation während des gesamten Prozesses. Wir sind stets bestrebt, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu optimieren, und Ihr positives Feedback bestätigt uns in unseren Bemühungen.

Wir freuen uns, Sie bald als Teil unseres Teams willkommen zu heißen und wünschen Ihnen viel Erfolg in Ihrer neuen Rolle als Projektleiter/in.

Ihr HR-Team

HR-TeamDezember 2024

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offenen Worte zu Ihrem Bewerbungserlebnis. Wir bedauern sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess und der Erreichbarkeit unserer HR-Abteilung unzufrieden waren.

Es tut uns zudem leid zu hören, dass Sie das Gefühl hatten, nicht die Möglichkeit zu haben, sich angemessen zu präsentieren. Wir schätzen die Erfahrungen und Qualifikationen unserer Bewerber und Bewerberinnen und sind stets bemüht, jedem eine faire Chance zu geben.

Der von Ihnen dargestellte bzw. wahrgenommene Bewerbungsprozess entspricht deshalb keinesfalls unserem Anspruch. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich unter kununu@knds.de nochmals mit uns in Verbindung setzen, um näher auf die von Ihnen geschilderten Erfahrungen eingehen zu können.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr wertvolles Feedback und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!

Ihr HR-Team

HR-TeamNovember 2024

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

wir freuen uns sehr über Ihre positive Rückmeldung zum Bewerbungsprozess!

Genau so soll es sein! Wir hoffen, wir konnten überzeugen. ;)

Ihr HR-Team

HR-TeamNovember 2024

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess. Wir schätzen Ihre Rückmeldung und nehmen Ihre Anmerkungen ernst, da sie uns helfen, unsere Prozesse stetig zu verbessern.

Wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess als intransparent empfunden haben. Transparenz ist uns ein wichtiges Anliegen, und wir arbeiten kontinuierlich daran, die Kommunikation mit unseren Bewerbern zu optimieren. Der Status Ihrer Bewerbung sollte Ihnen jederzeit klar und nachvollziehbar sein, und wir entschuldigen uns, wenn dies in Ihrem Fall nicht der Fall war.

Zu Ihrer Anmerkung bezüglich „Alibiausschreibungen“ möchten wir klarstellen, dass alle offenen Stellen in unserem Unternehmen tatsächlich besetzt werden. Wir legen großen Wert darauf, alle Bewerbungen gleichwertig zu behandeln und die besten Talente auszuwählen, unabhängig von internen Netzwerken.

Wir freuen uns, dass Sie positive Aspekte wie die Professionalität des Gesprächs und die wertschätzende Behandlung hervorheben. Diese Punkte sind uns sehr wichtig, und wir sind froh, dass sie in Ihrem Fall positiv wahrgenommen wurden.

Ihr Feedback ist für uns von großer Bedeutung, und wir werden Ihre Anregungen in unsere zukünftigen Verbesserungsmaßnahmen einfließen lassen. Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufsweg alles Gute.

Ihr HR-Team

HR-TeamOktober 2024

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen. Wir bedauern sehr, dass es zu Verzögerungen in der Bearbeitung Ihrer Bewerbung gekommen ist und möchten uns für die Unannehmlichkeiten entschuldigen.

Leider kann es manchmal in den Fachbereichen zu Verzögerungen kommen, die außerhalb des Einflussbereichs des Recruiting-Teams liegen. Wir verstehen jedoch, dass eine solche Situation frustrierend sein kann und dass es wichtig ist, Bewerbern und Bewerberinnen regelmäßig über den Status ihrer Bewerbung zu informieren. Eine Zwischenmeldung, auch wenn noch keine Entscheidung getroffen wurde, hätte dazu beitragen können, Unsicherheiten zu verringern und das Vertrauen in unseren Prozess zu stärken. Wir bedauern, dass dies in Ihrem Fall nicht erfolgt ist.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden daran arbeiten, unsere Kommunikationsprozesse zu verbessern, um sicherzustellen, dass Bewerber und Bewerberinnen in Zukunft zeitnahere Informationen erhalten.

Vielen Dank für Ihr Verständnis und Ihre Geduld. Wir schätzen Ihr Interesse an unserem Unternehmen und hoffen, Ihnen bald eine positive Rückmeldung geben zu können.

Ihr HR-Team

HR-TeamSeptember 2024

Lieber Bewerber/ liebe Bewerberin,

herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung zum Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback und werden darauf achten, dass wir künftig Verzögerungen beim Versand von Vertragsunterlagen noch besser an Bewerberinnen und Bewerber kommunizieren.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg!

Ihr HR Team