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Knorr-Bremse 
AG
Vorstellungsgespräche

90 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

90 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnell und Sympathisch

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Knorr-Bremse SfS GmbH in München als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Reaktion auf meine Bewerbung inklusive Einladung zum ersten Gespräch. Danach auch sehr schnelle Einladung zum zweiten Gespräch und sehr schnelle Zusage. Es sind wohl einige Stellen offen, deshalb geht wohl auch alles sehr schnell. Die Gespräche waren keine typischen Einstellungsgespräche. Das Erste war sofort mit dem Abteilungsleiter und sehr angenehm.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Interessantes Industrieunternehmen mit sehr netten und kompetenten Mitarbeitern

4,7
Bewerber/inHat sich 2014 bei Knorr-Bremse AG in Berlin als Praktikant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde zuerst von einem/r HR-Mitarbeiter(-in) ganz herzlich begrüßt und aus dem Foyer abgeholt. Daraufhin traf ich dann in einem Büro auf den / die Fachbereichsleiter(-in), der / die mich ebenfalls mit einem freundlichen Lächeln in Empfang genommen hat. Das ganze Gespräch war so locker und auf gegenseitigem Respekt aufgebaut, dass die typische Anspannung in Sekunden verflogen ist. Und durch die offene Fragengestaltung kommt auch ein ganz guter, wechselseitiger Dialog zustande. Beide Gesprächspartner haben sich vorher gründlich alle wichtigen Details aus den Bewerbungsunterlagen durchgeschaut. Auch so machten beide auf mich einen kompetenten Eindruck.

Zunächst gab es eine präsentative Einfuehrung in den Industriebetrieb. Was ist das Kerngeschäft, und was wird hergestellt, und wieviele Standorte gibt es? Danach sollte man sich in ein paar eigenen Worten selbst vorstellen. Z.B. was studierst du, und warum, hast du besondere soft skills?
Dann wurden mir Ausführungen zu den Arbeitsbedingungen und zu dem Betriebsklima gemacht. Dabei wurde aber nicht nur alles schön geredet, sondern man wurde auch gleich darauf hingewiesen, dass viel Arbeit anfällt und man am besten früh mit der Arbeit beginnt. Um den Kandidaten sozusagen auf alles schon vorzubereiten. Zudem wurden einem Beispiele aus dem Arbeitsrahmen eines Praktikanten in dieser Abteilung konkret genannt, und wer für diese als "Betreuer" zuständig sein wird. Generell konnte man jederzeit den beiden Gesprächspartnern viele verschiedene Fragen stellen, die einen beschäftigen, die auch immer mit bestem Gewissen beantwortet worden. Angaben zum Praktikantengehalt wurden am Ende dann auch gemacht. Das ganze Vorstellungsgespräch lief ungefähr in einem zeitlichen Rahmen von 45-50min. ab.

Mein Fazit lautet: Für gewöhnlich will man aus einem Bewerbungsgespräch eher aufgrund der Aufregung schnell wieder raus, aber hier ist man eher traurig, dass das Gespräch schon zu Ende ist!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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sehr positiv...

4,6
Bewerber/inHat sich 2014 bei Knorr-Bremse Systeme für Nutzfahrzeuge GmbH in München beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Im Gegensatz zu vielen negativen Bewertungen, war ich ein eigentlich sehr positiv überrascht.
Bin auch mit einem etwas voreingenommenen Gefühl in das Vorstellungsgespräch gegangen. Wurde aber gleich ab den ersten Minuten vollkommen aufgehoben. Sehr nette Gesprächspartner vom Fachbereich als auch von HR. Habe mich wertgeschätzt gefühlt. Paar knifflige Detailfragen wurden gestellt. Im Großen und Ganzen sehr professionell Vorbereitet.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/ Schwächen
  • Warum haben Sie sich auf diese Stelle beworben
  • Warum Knorr
  • sehr viele detailfragen zum Lebenslauf
  • Warum sollten wir uns für sie entscheiden.
  • Weiterbildungsgutschein: was würden sie sich aussuchen
  • Gründe für Wechsel
  • Warum haben sie sich für dieses Studium entschieden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nicht zufriedenstellend

1,6
Bewerber/inHat sich 2012 bei Knorr-Bremse AG in München als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Absolute unprofessionelle Gesprächspartner (m/w). Antworten auf Fragen wurden belächelt - man kam sich total fehl am Platz vor und fragte sich tatsächlich ob sie (m/w) einen neuen Praktikanten (m/w) für das Team gewinnen wollen. Keinerlei Vorbereitung im Vorfeld über die Person selbst. Es kam mir vor, als ob der Lebenslauf in diesem Moment das erste mal aufgeschlagen worden ist. Gesprächsbeginn 15 Minuten verzögert, nicht vom Empfang abgeholt worden und man hat mich in einem Vorraum warten lassen. Ich kam mir vor als würde ein neuer Abteilungsleiter gesucht werden und nicht ein Praktikant.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen
  • Warum man fürs Studium nicht in eine andere Stadt gezogen ist und warum genau dieser Studiengang.
  • "Spezifische Ausfrage" zu bestimmten Lehrinhalten aus einem Studienfach: "Ach sie haben das ... schon gelernt, erzählen Sie doch mal genau wie das in der Praxis durchgeführt wird!"
  • Was man bis dato gemacht hat

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Dort möchte ich nicht für alles Geld der Welt arbeiten!

2,4
Bewerber/inHat sich 2012 bei Knorr-Bremse AG in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

absolut unverschämte Gesprächspartnerin, sodass ich während des Gespräches noch freiwillig auf die Stelle verzichtet habe!


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Bewerbung sehr angenehm

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Knorr-Bremse IT Services GmbH in München beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräch beinhaltete ein Telefoninterview und ein Bewerbungsgespräch. Beides war in atmosphäre sehr angenehm, man konzentrierte sich auf die bisherigen Erfahrungen und was man sich im neuen Job erwartet.

Bewerbungsfragen

  • keine klassischen Fragen, ein wenig Hobbies und ansonsten die bisherigen beruflichen Erfahrungen.
  • Gründe für Wechsel.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Lustlose Interviewpartner - Reisekosten Fehlanzeige

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Knorr-Bremse AG in München als HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung erfolgte ziemlich schnell eine Reaktion und ein kurzes Telefoninterview, in dem meine Wechselmotivation erfragt wurde. Wenige Tage darauf die Einladung zum Gespräch. Ich ging - sensibilisiert durch die Bewertungen hier im Portal - zu diesem Gespräch. Der Eindruck, den ich mitbekam, bestätigte sich leider.

Anwesend waren die Personalleiterin und die Fachvorgesetzte. Meine Bewerbungsunterlagen hatten sie beim Gespräch gar nicht zur Hand. Zu trinken habe ich ein Glas Leitungswasser aus einer Sodaclub-Flasche mit deutlichen Gebrauchsspuren bekommen. Es wurden dann Standardfragen gestellt, aber ich hatte das Gefühl, dass meine Interviewpartner durch mich durchschauten und nicht wirklich interessiert waren. Keine Fragen zu meiner Person, meinen Interessen.
Fragen meinerseits zu der ausgeschriebenen Stelle konnten nicht tiefgehend beantwortet werden, da man sich offenbar noch nicht im Klaren war, wie die Aufgaben überhaupt verteilt sind. Nach ca. 40 Minuten näherte sich das Gespräch dem Ende (es war ja spätnachmittags) und man verabschiedete sich knapp.

Nach zwei Wochen dann die Absage per Mail :

Sehr geehrter Herr XXXXX,

weitere Informationen entnehmen Sie bitte dem Anhang.

Bitte beachten Sie, dass die Antwortfunktion auf diese E-Mail systembedingt nicht möglich ist.
Mit freundlichen Grüßen

Personalwesen
Knorr-Bremse Group

Wertschätzung geht anders. Offenbar gibt es noch genügend Menschen, die so etwas mitmachen. Was sollt man anderes erwarten?

@HR: Aufwachen! Der demografische Wandel wird auch noch bei Knorr Bremse ankommen.

Bewerbungsfragen

  • Eher oberflächliche Fragen
  • Wechselmotivation, berufliche Erfahrungen
  • Einschätzung über die Social Media im Bereich Recruiting
  • Können wir das Gespräch in Englisch fortsetzen? => "ja, gerne" - aber dann haben sie doch gekniffen
  • Wie müsste Ihr Wunscharbeitsplatz aussehen?

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Professionalität des Gesprächs

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Bewerbung aus Informatikkaufmann

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Knorr-Bremse AG in München als Informatikkaufmann beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich für eine Ausbildung bei Knorr-Bremse - Systeme für Schienenfahrzeuge entschieden, da das Arbeitsklima, die äußeren Umstände, die Lage des Firmengeländes im Gegensatz zu anderen Firmen am besten war! Der Bewerbungsprozess verlief schnell und zufriedenstellend!!! ;)

Wer sich für eine Ausbildung zu Informatikkaufmann interessiert, dem ist die Knorr-Bremse ans Herz zu legen!! :)

Bewerbungsfragen

  • Allgemeines zur Person => Wo kommen sie her, war sind ihre Hobbys, ...
  • Wie man ein Problem bzw. einen Fehler löst!!

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Verschlossenheit, einseitiges Gespräch, geringe Wertschätzung

2,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 bei Knorr-Bremse in München als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Prinzipiell gut vorbereitetes Gespräch mit Vertretung aller Entscheidungsträger.
Aufgabenstellung nicht klar und auch nicht "schmackhaft" dargestellt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess auf Augenhöhe

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Knorr-Bremse.SfS in München beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Berna Tulga-Akcan, Personalreferentin
Berna Tulga-AkcanPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihre Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie den Bewerbungsprozess als effizient und fair wahrgenommen haben. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!

Wir setzen auf Transparenz

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