89 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
89 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Knorr-Bremse AG Vorstellungsgespräche
Knorr-Bremse
AG
kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sorry für ein Schülerpraktikum solche Voraussetzung haben zu müssen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Knorr-Bremse AG in München als Schülerpraktikum beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dauer der Bewerbung
Bewerbung für ein Schülerpraktikum dauert 2 Monate.
Schülerpraktika sind dafür da um den Kids ein Vorgeschmack für den gewählten Beruf zu geben. Für die eigene Orientierung, stattdessen wird von einem Kind ein Lebenslauf mit 0 Erfahrung gefordert sowie einem Motivationsschreiben. Ein bekannter empfahl uns Knorr-Bremse in Berlin Marzahn da er selbst dort angestellt ist. Aber am Ende solch eine Enttäuschung zu erleben ist für unseren Jungen demotivierend.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Berna Tulga-AkcanPersonalreferentin
Wir danken Ihnen für Ihre Bewertung und Ihre damit verbundene Zeit. Aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen, die wir täglich erhalten, kann es vorkommen, dass sich der Antwortprozess etwas verzögert. Wir sind uns dessen bewusst und arbeiten stetig daran unseren Bewerbungsprozess effektiver zu gestalten.
Bezüglich Ihrer Anmerkung der Anforderung eines Lebenslaufes: Wir halten es für wichtig, dass auch Schülerpraktikant*innen bereits ein Gefühl für den Ablauf eines Bewerbungsprozesses erhalten. Dies beinhaltet das Einreichen vollständiger Dokumente - hierzu gehört auch der Lebenslauf. Uns ist natürlich bewusst, dass Schüler*innen im Regelfall keine Berufserfahrung vorweisen können. Dennoch ist es auch für sie eine gute Übung einen Lebenslauf zu erstellen und dieser sagt natürlich auch etwas über den*die Bewerber*in aus.
Wir wünschen Ihnen und Ihrem Kind alles Gute!
Längster Bewerbungsprozess, den ich jemals erlebt habe
Bewerber/inHat sich 2024 bei Knorr-Bremse AG in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess muss deutlich schneller werden. Zwischen initialer Bewerbung und dem letzten Gespräch vergingen knapp 2,5 Monate. Nach dem letzten Gespräch wartete ich auch über 3 Wochen über eine Rückmeldung, auf Nachfragen gab es leider keine Antworten.
Das Bewerbungsgespräch an sich war in Ordnung. Große Wertschätzung und großes Interesse an meiner Person hatte ich nicht gespürt, aber das Interview war an sich auch einfach kurz gestaltet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Berna Tulga-AkcanPersonalreferentin
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es freut uns zu lesen, dass Sie die Atmosphäre während des Gesprächs als angenehm wahrgenommen haben. Ihre Kritik an unserem Zeitmanagement nehmen wir sehr ernst. Vor allem bei zahlreichen Bewerbungen kann es vorkommen, dass die interne Kommunikation und der Entscheidungsprozess etwas länger andauern, damit wir sicherstellen können alle Unterlagen gerecht zu sichten und allen Bewerbenden Wertschätzung entgegenzubringen. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!
Verlogenheit
Bewerber/inHat sich 2024 bei Knorr-Bremse AG in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Ist es nicht offensichtlich, dass bei den Bewerbungsprozessen etwas mächtig schief läuft?
- HR und Abteilungsleiter kommunizieren definitiv nicht miteinander.
- Abteilungsleiter waren für die Gespräche nicht vorbereitet bzw. hatten die Unterlagen nicht gesichtet, glänzen aber gleichzeitig mit Überheblichkeit.
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Arbeitgeber-Kommentar
Berna Tulga-AkcanPersonalreferentin
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir arbeiten täglich daran uns und unsere interne Kommunikation weiter zu verbessern und bedauern, dass Sie mit dieser unzufrieden waren. Zudem legen wir großen Wert darauf, dass unsere Recruiter*innen gut auf die jeweiligen Bewerbenden vorbereitet sind. Wir nehmen Ihre Kritik ernst, melden diese zurück und geben versuchen uns weiter zu verbessern. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Fake Stellen meiner Meinung nach
Bewerber/inHat sich 2024 bei Knorr-Bremse Systems for Rail Vehicles in München als Entwicklungsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles
Bewerbungsfragen
- Ist ja Lachs weil es Knorr eh nicht genug ist
- Checkt ihr eigentlich mal euer Recruiting Personal sowohl Fachansprechpartner(Die gerade mal 3Monate dabei sind und sich aufspielen müssen)????
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Arbeitgeber-Kommentar
Berna Tulga-AkcanPersonalreferentin
Danke für Ihre Bewertung und Ihre damit verbundene Zeit. Grundsätzlich schreiben wir nur stellen aus, die auch tatsächlich vakant sind und besetzt werden müssen. Das Ziel welches wir uns selbst gesetzt haben ist es alle Bewerbenden mit Respekt und Wertschätzung zu behandeln. Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrung diesbezüglich negativ war. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihre Zukunft.
Leider wird man hier zum Bewerbungsgespräch eingeladen, erhält aber 1 Tag vorher die Absage, weil neu ausgeschrieben...
Bewerber/inHat sich 2024 bei Knorr-Bremse Berlin Zweigniederlassung der KNORR-Bremse AG in Berlin als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Führt Bewerbungsgespräche auch durch und ladet nur bei Interesse ein. Bewerber halten sich diese Tage auch frei und kommen dadurch nicht weiter.....macht ein sehr schlechtes Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Berna Tulga-AkcanPersonalreferentin
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie mit dem Ablauf unzufrieden waren. Unser Ziel ist es so offen und transparent wie möglich zu kommunizieren und allen Bewerbenden Wertschätzung entgegen zu bringen. Wir nehmen Ihr Feedback und Ihre Kritik ernst und versuchen uns hinsichtlich dieser zu verbessern. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Keine Rückmeldung nach persönlichen Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH in München als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte dem Bewerber nach einem persönlichen Vorstellungsgespräch zumindest eine schriftliche Zu- oder Absage zukommen lassen. Die investierte Zeit wird hier scheinbar nicht wertgeschätzt. Der Prozess spiegelt leider das altmodische Image wieder.
Die Bewerbung hier kann man sich wirklich sparen.
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Berna Tulga-AkcanPersonalreferentin
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen zu schildern. Es tut uns leid, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten. Es ist unser Ziel, Kandidatinnen und Kandidaten möglichst rasch über den weiteren Verlauf des Bewerbungsverfahrens zu informieren. Um einen gründlichen Auswahlprozess und eine sorgfältige Prüfung der Informationen zu gewährleisten, benötigen wir jedoch, je nach Position, etwas mehr Zeit. Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft und viel Erfolg!
Verlogener Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Knorr-Bremse in München als Software Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einen ehrlichen Bewerbungsprozess einführen
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Arbeitgeber-Kommentar
Berna Tulga-AkcanPersonalreferentin
Vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir bedauern sehr, dass unser Bewerbungsprozess nicht Ihren Vorstellungen und Erwartungen entsprochen hat. Wir sind jederzeit bemüht unsere Bewerbungsprozesse so offen und transparent wie möglich zu gestalten und streben nach konstanter Verbesserung. Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft!
Wochenlang keine Rückmeldung trotz vakanter Stelle
Bewerber/inHat sich 2024 bei Knorr-Bremse SfS GmbH München in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vll mal Zu oder Absagen oder überhaupt sich beim Bewerber melden?
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Arbeitgeber-Kommentar
Berna Tulga-AkcanPersonalreferentin
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen zu schildern. Ziel unseres Recruiting-Prozesses ist es, Bewerberinnen und Bewerber möglichst rasch über den Verlauf des Bewerbungsverfahrens zu informieren. Eine sorgfältige Prüfung der Unterlagen steht bei uns im Vordergrund und benötigt je nach Position und Anzahl der eingegangenen Bewerbungen etwas mehr Zeit. Es tut uns leid, dass wir Ihre Erwartungen hier nicht erfüllen konnten. Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Leider keine gute Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Knorr-Bremse SfS GmbH München in München als Sales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorstellungsgespräche liefen gut. Die gegenüber waren freundlich und professionell.
Nach der 2ten Runde hackte ich noch per Email einmal nach, aber es kam keine Rückmeldung mehr.
Der Klassiker in 2023/2024..ich würde geghostet.
Ein halbes Jahr später kam tatsächlich noch eine Computer generierte unpersönlich Absage. Was soll ich davon als Bewerber halten?
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Berna Tulga-AkcanPersonalreferentin
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Wir freuen uns, dass Sie Ihre Vorstellungsgespräche positiv und professionell wahrgenommen haben. Ziel unseres Recruiting Teams ist es, Kandidaten rasch über den weiteren Verlauf des Bewerbungsverfahrens zu informieren. Um einen gründlichen Auswahlprozess und eine sorgfältige Prüfung der Informationen zu gewährleisten benötigen wir jedoch, je nach Position, etwas mehr Zeit bis zu einer Rückmeldung. Es tut uns leid, dass wir Ihre Erwartungen hier nicht erfüllen konnten. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute auf Ihrem beruflichen Weg.
Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Knorr-Bremse in München als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Schnellere Rückmeldung (dauerte über 4 Wochen) dafür gibt es keine Ausreden
- Nicht abgehoben sein gegenüber dem Bewerber sondern offen und interessiert
- Sich selber nicht darstellen als wäre man eine Weltfirma :D
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Berna Tulga-AkcanPersonalreferentin
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen in Bezug auf unseren Bewerbungsprozess mitzuteilen. Unsere Selbstverpflichtung, Kandidaten respektvoll und wertschätzend zu behandeln, beinhaltet das Ziel, auf Bewerbungen rasch zu reagieren. Ein gründlicher Auswahlprozess und die sorgfältige Prüfung der eingegangenen Informationen erfordert in einigen Fällen etwas mehr Zeit. Es tut uns leid, dass wir Ihre Erwartungen in diesem Bereich nicht erfüllen konnten. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute auf Ihrem beruflichen Weg.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.