1.184 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
769 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 313 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faire Entlohnung
Keine 25%Nachtschichtzulage , 55% Weihnachtsgeld
25%Nachtschichtzulage
Tolle Mitarbeiterbenefits
Arbeitsatmosphäre in meinem Team super. Aber auch sonstige Kollegen, die ich bisher kennenlernen durfte tragen zu einer angenehmen Atmosphäre bei. Kenne ich anders von früher
Freier Führungsstil lässt einem viel Freiraum zur Ebtwicklung und zu einem persönlichen Beitrag zum Unternehmenden
Ausbaufähig.
Viel Kommunikation
Zu wenig Anerkennung von Taten
35h im 1.LJ. 37,5h im 2. und 3. LJ
Viel im Homeoffice
eher peinlich
Weiter so mit McKinsey ...
Tütensuppen sind bekannter
als Rentner top
Jobticket, Jobfahrrad
Es gibt sogar fast 80-järige Arbeitnehmer
McKinsey hat das Ruder übernommen, Vorgesetzte verwalten nur noch
Überbordende Bürokratie behindert alltägliche Arbeitsabläufe, wie Abrechnungen von Dienstreisen oder Bewirtungen und führt zum Vorschießen der Auslagen durch Mitarbeiter,
Ausgaben z.B. für Bewirtungen oder Consulting-Dienstleistungen steigen überproportional mit der Führungsebene
42h aber wird in den nächsten Jahren auf 40 reduziert
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre damit verbundene Zeit. Wir freuen uns über Ihre exzellente Bewertung und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Dass ungelernte gleich behandelt werden wie Facharbeiter
Dass Befristungen bis zu 2 Jahre verlängert werden und man dann meistens Ausgestellt wird und nach 2 Monaten angerufen wird ob man nicht doch wieder kommen möchte
In die IG Metall einzutreten!!!
Familienfreundlichere Schichtmodelle
Danke für Ihre positive Bewertung zu unserem Standort Aldersbach. Es freut uns zu lesen, dass Sie das von uns stets angestrebte Ziel der Gleichbehandlung von Mitarbeitenden auch in Ihrem Arbeitsalltag erleben. Ihre Kritik und Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und werden diese intern diskutieren. Falls Sie diese spezifizieren möchten, können Sie sich jederzeit an unsere Personalabteilung wenden. Weiterhin alles Gute!
Interessante, vielfältige Aufgaben
Viel Freiräume
Alte IT Systeme, viele Schnittstellen.
Ständige Sparmaßnahmen in der IT
Weniger Projekte, weniger Druck nur um den Ebit hochzuprügeln
Viel Freiraum, gutes Equipment
Hohe Belastung
Gute Aufstiegschancen
Das grosse Plus
Respektvoll, gutes Miteinander
Viel Worthülsen, wenig Inhalt
Absolut gegeben
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre damit verbundene Zeit. Es freut uns zu lesen, dass Sie Knorr-Bremse als Arbeitgeber weiterempfehlen würden und Ihre Aufgaben als interessant und vielfältig wahrgenommen haben. Gerne können Sie auf uns zukommen, falls Sie genauer auf Ihren Kritikpunkt der Work-Life Balance eingehen möchten, so haben auch wir die Möglichkeit uns zu verbessern und dieses Feld zu überdenken. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Man trifft immer wieder tolle Personen
Derzeit wird nur an cost savings gedacht.
Auf Kultur achten
Ziemlich unzufrieden und im Stress
Zurecht schlecht: 42 Std, Fürsten-Führungskultur, kaum Diplomanten - damit wenig Nachwuchs, immer wieder Einstellungsstopp
Druck und Hetze belasten auch das Private
Wenn der Chef dich mag ja, sonst können deine Ergebnisse noch so gut sein...
Gute Aufwadsentschädigung
Umwelt Ja, sozial Nein
Die Kollegen sind meistens ok, mittlerweile kämpft man aber jeder für sich
Wer hält das aus....
Kein Respekt, zumindest in meinem Bereich, täglich neue Prioritäten, Fürstentum. Micromanagement bis zum Top Management.
Vorgaben und Schlagabtausch
Männerkultur aber auch viele Frauen in hohen Positionen
Es gibt viel zu tun, aber alles zusammen geht auch nicht. Micromanagement bis zu den höchsten Ebenen reduziert den Gestaltungsfreiraum.
keine Ahnung, wie das gute Aussen-Image zustande gekommen ist...
Umwelt gut, Sozial mäßig
wenn man manche Vorgesetzte betrachtet hat man den Eindruck dass die Selbstdarsteller eher Karriere machen als die wirklich guten
im eigenen Team war es gut
nicht wirklich positiv
Linienvorgesetzte waren schlimm, Projektvorgesetzte waren gut
Großraumbüro
von oben nach unten schlecht, unter den Kollegen gut
die Firmen in der näheren Umgebung zahlten besser
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre damit verbundene Zeit. Es ist schön zu lesen, dass Sie sich in Ihrem Team wohlgefühlt haben, gleichzeitig tut es uns leid zu lesen, dass Ihre Gesamterfahrung nicht durchweg positiv war. Da wir nach stetiger Verbesserung streben, sehen wir Ihr Feedback als einen wichtigen Teil dieses Prozesses an und werden uns intern mit Ihren Kritikpunkten auseinandersetzen und diesen nachgehen. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Durch Desksharing unpersönliches Arbeitsumfeld
Nach einem Jahr Verhandlungen hat der erste Standort jetzt die 40h Woche. Reduziert von 42
Sind massiv unter Druck, da bleibt unbeabsichtigt mancher Kontakt oder ein paar Minuten für ein Gespräch auf der Stecke
Siehe oben, zzgl. Fehleranfällige IT
Aus gleichem Grund zunehmend Mails und Messages, wenig spontane Kontakte
Es gibt zunehmend Frauen als leitende Angestellte
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre damit verbundene Zeit. Es ist schön zu lesen, dass Sie sich in Ihrem Team wohlgefühlt haben, gleichzeitig tut es uns leid zu lesen, dass Ihre Gesamterfahrung nicht durchweg positiv war. Da wir nach stetiger Verbesserung streben, sehen wir Ihr Feedback als einen wichtigen Teil dieses Prozesses an und werden uns intern mit Ihren Kritikpunkten auseinandersetzen und diesen nachgehen. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
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