16 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Arbeitsweise, Ziele
- Warum für Studium entschieden, Fragen zu Sprachkenntnissen, Auslandssemester, Praktika
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unangenehmes Interview
Bewerber/inHat sich 2019 als Research Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung war sehr nett in dem Interview, nicht jedoch der Geschäftsführer. Dieser hat während dem Interview kaum aus den Bewerbungsunterlagen aufgesehen und sich nur Notizen gemacht. Die Atmosphäre war unangenehm, da sehr viele und auch wiederholende Fragen zu Noten aus Schulzeit und Uni gestellt wurden und eher weniger zum Werdegang.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Lebenslauf, "schlechte" Noten sollten begründet werden und wieso man nicht zu den Besten 10% der Absolventen gehört
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Angenehmer und vergleichsweise schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Research Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Wo sehe ich mich in 5 Jahren?
- Gibt es persönliche Eigenschaften, die meine Freunde an mir stören?
- Warum ich mich auf diese Stelle beworben habe
- Abfrage betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Würde ich meine Arbeitsweise eher als "schnell" oder "sorgfältig" beschreiben?
- Klassische Selbstvorstellung; beim zweiten Gespräch sollte der Werdegang anhand eines Graphen auf einer XY-Achse präsentiert werden
- Warum Auslandssemester gerade in Land/Stadt xy?
- Beim ersten Gespräch gab es zum Abschluss noch einen kleinen, aber interessanten Brainteaser zu beantworten
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Angenehmes Vorstellungsgespräch, interessanter Arbeitgeber wer viel Abwechslung mag
Bewerber/inHat sich 2019 als Research Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
da fällt mir nichts konkretes ein.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen sowie mittelfristige Ziele.
- Auf fehlende Zeugnisse angesprochen, Gründe für Praktikaentscheidungen abgefragt.
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Durchweg angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Research Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Genaueres Feedback wäre wünschenswert
Bewerbungsfragen
- Wesentliche Charaktereigenschaften, Ziele, Motivation und Stärken sowie Schwächen. Alles locker im Gesprächsverlauf abgefragt.
- Details zu Tätigkeiten in Praktika, Gründe für Studienwahl sowie Auslandssemester
- Sprachkenntnisse
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Intransparente Direktabsage trotz fachlicher Eignung für ausgeschriebene Stelle
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- direkte Absagen schneller kommunizieren als ~ 3 Wochen
- auf die Anfrage, ob ich ein detaillierteres Feedback bzw. Details zum Absagegrund erhalten könnte kam die Antwort, dass kein detailliertes Feedback gegeben wird - etwas mehr Transparenz wäre dennoch recht fair und freundlich
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Sehr unprofessionelles Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 als (Junior) Research Analyst - Healthcare/Pharma beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fuhr nach Mannheim und erwartete ein Vorstellungsgespräch, wie es eigentlich sein sollte - ein nettes und konstruktives Gespräch in einer angenehmen Atmosphäre, in dem sich beide Seiten näher kennen lernen. Das genaue Gegenteil war der Fall.
Während sich die Personalerin zumindest nett vorstellte, hat sich die männliche Person nicht mal vernünftig vorgestellt. Die ersten Fragen bezogen sich direkt auf betriebswirtschaftliche Kennzahlen. Selbst als ich eine Definition nannte, reichte dies nicht. Ich sollte noch genauer erklären, worum es geht. Während des ganzen Gesprächs herrschte eine sehr unangenehme und angespannte Atmosphäre, weil die ganze Zeit versucht wurde, auf irgendwelche negativen Aspekte meines Lebenslauf einzugehen. Die positiven Seite wurden komplett außer Acht gelassen. Ich habe dann ein, zwei Mal versucht mit ein bisschen Humor die Atmosphäre aufzulockern, aber das machte es, glaube ich, noch schlimmer. Als ich dann Fragen stellen durfte, wurden mir nur vage Antworten gegeben. Keine einzige meiner Fragen wurde auch nur ansatzweise präzise beantwortet. Ich habe mich insgesamt mehr wie bei einem Verhör gefühlt als wie bei einem Vorstellungsgespräch.
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2018 als Research Agent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoll mit Bewerbern kommunizieren. Vorbereitung auf Gespräche.
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Gut organisierter & angenehmer Verlauf sowohl beim Erstgespräch als auch im Nachfolgegespräch.
Bewerber/inHat sich 2018 als Research Mitarbeit beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
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Eine weitere Erfahrung, aber keine Gute.
Bewerber/inHat sich 2018 als Research Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung wäre von Vorteil. Verhalten während dem Gespräch war unterirdischen. Was zu trinken Anzubieten wäre auch schon ein Fortschritt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.