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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern eine Rückmeldung geben. Gerne zeitnah.

Verbesserungsvorschläge

Bei diesem Fachkräftemangel heutzutage können die es sich eigentlich nicht leisten so unsympathisch zu sein. Nicht die Arbeitnehmer sind auf die Arbeitgeber angewiesen, sondern andersherum.

Verbesserungsvorschläge

Nach kurzfristiger Absage des Zweitgesprächs, wollte sich die Firma erneut melden zwecks Ersatztermin. Seither nichts mehr gehört.
Zwischenzeitlich habe ich ein anderes Angebot angenommen.
Dem Bewerber mehr Wertschätzung entgegen bringen.
Fachkräfte bzw. Bewerber bitte mit mehr Respekt behandeln.
Zu Zeiten eines Bewerbermarktes nicht tragbar.

Verbesserungsvorschläge

An dem Gespräch waren drei Personen beteiligt, der Mitarbeiter der Personalabteilung war sehr freundlich!
Für die übrigen Personen, die am Gespräch beteiligt waren, gilt das leider nicht. Ich empfehle einen Crashkurs zum Thema Körpersprache. Wenn man extrem gelangweilt auf seinem Stuhl hängt und laufend gähnt, hinterlässt das leider nicht den besten Eindruck.
Die Rückmeldung nach dem Gespräch kam etwas verspätet, was mittlerweile ja bei vielen üblich ist. Auf Nachfragen am Telefon wurde sehr unfreundlich reagiert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zugesagte Rückmeldung einhalten. Wie man sicherlich auch von Bewerbern erwartet Zusagen einzuhalten, so sollte dies auch der zukünftige Arbeitgeber tun. Anstatt nach 1-2 Wochen (wie kommuniziert) erst nach 6 Wochen, trotz zwischenzeitlicher Nachfrage des Bewerbers, zu antworten ist negativ und sollte bei anderen Bewerbungsprozessen geändert werden.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche und offene Kommunikation

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Anstatt Werbung für Stellen zu machen eventuell mal tatsächlich ausbilden.

Verbesserungsvorschläge

Fähiges Personal für den Einstellungsprozess einstellen. Bleibt nur die Frage zu klären wer dieses Personal einstellen soll! Abgesage am Telefon bekommen, mit der Argumentation dass man zurzeit niemanden für diesen Bereich suche. Blöd wenn nur ein Tag vorher die Anzeige geschaltet wird und die Bewerbung für diese Anzeige 2 Monate im Voraus auf dem Tisch liegt und nicht beachtet wird. Ganz schwaches Bild für solch einen Prozess.

Verbesserungsvorschläge

Guten Tag Zusammen,
trotz der nicht all zu guten Bewertungen hier auf der Plattform, wollte ich mir selbst ein Bild von dem Unternehmen machen. Doch dazu kam es erst gar nicht. Nach mehr als 3 monatiger Ruhe nach Eingang meiner Bewerbung erhielt ich vor kurzem die Rückmeldung, dass andere Kandidaten für die nächsten Runde ausgewählt wurden. Allerdings frage ich mich in Anbetracht der Dauer für dass erste Auswahlverfahren, wann der /die "Glückliche" seine Stelle antreten darf, zumal die Stelle noch bis ca. Mitte Mai inseriert war .

Fazit: undurchsichtiger Auswahlprozess, Standardphrase in Rückmeldungen

Verbesserungsvorschläge

Ein Teil stellte angemessene Fragen. Der andere Teil stellte eher (mehrfach) realitätsfremde und unprofessionelle Fragen, danach fragt man sich schon, ob man da wirklich arbeiten möchte. Die negativen Aspekte, die man über dieses Unternehmen hört, scheinen sich zu bewahrheiten!