Mega Kultur - Gestaltungsspielraum - Freude an der Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit erfolgt auf Augenhöhe, Hierarchien gibt es auf dem Papier, sie werden jedoch nicht gelebt. Das hat einen enorm positiven Impact auf die Kultur.
Kommunikation
Schnelle und unkomplizierte Kommunikation ist Key bei uns. Egal ob spontan über Teams oder ein schneller Anruf. Alle Kollegen sind stets ansprechbar, sofern nicht gerade terminlich gebunden. ;-)
Kollegenzusammenhalt
...ist das wovon wir jeden Tag leben!
Work-Life-Balance
In der Beratung ist die Work-Life-Balance immer ein Thema und sicher gibt es auch hier Überstunden, durch die Möglichkeit den Arbeitsalltag in großen Zügen selbst zu gestalten, lässt sich die Balance jedoch sehr gut sicherstellen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind extrem nahbar und haben stets ein offenes Ohr. Auch im immer wichtiger werdenden Kontext "Enablen" bin ich extrem positiv gestimmt.
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt hat seine Ups and Downs. In Summe arbeiten wir an sehr zukunftsorientieren Themen mit hoch motivierten Menschen, daher ist jede Aufgabe für sich interessant!
Gleichberechtigung
Wir pushen die Gleichberechtigung enorm und das ist auch genau richtig so, die zunehmende Vielfalt im Team beflügelt uns enorm.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir profitieren maximal von der Expertise und den Netzwerken der älteren Kollegen. Dementsprechend positiv ist der Umgang miteinander.
Arbeitsbedingungen
Insbesondere durch Corona ist auch die Arbeit in der Beratung durch Remotearbeit deutlich angenehmer geworden. Selten sind wir 4 Tage beim Kunden. Technisch sind wir top ausgestattet und die Büros laden zu Co-Working und gemeinsamem Miteinander ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir gehen sehr sensibel mit unseren Ressourcen um, bedingt durch die Reiserei zu unseren Kunden gibt es einen Stern Abzug, jedoch versuchen wir so viele Flüge wie möglich zu vermeiden und eher Bahn zu fahren
Gehalt/Sozialleistungen
40 Tage Urlaub, das ist einfach der Wahnsinn! Auch sonst eine sehr faire Bezahlung und zusätzlich Jobrad,, eine "SpenditCard", die Möglichkeit einen Firmenwagen zu leasen (ab Senior Consultant Level), finde ich schon richtig stark! Zudem können wir uns nun auch am Unternehmen beteiligen und sind Unternehmer im Unternehmen.
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Ich nehme nur positives Feedback war und kann das auch teilen :)
Karriere/Weiterbildung
Jede(r) Mitarbeiter:in kann ein Stück weit selbst Wünsche zur persönlichen Weiterbildung einbringen. Zudem gestalten die Führungskräfte mit Ihren Mitarbeiter:innen den Entwicklungsplan.