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Gehalt

Wettbewerbsfähiges Gehalt und 40 Tage Urlaub für alle. Beteiligungsmodell: Unternehmen gehört zu großen Teilen den Mitarbeitern, da weiß man, wofür man arbeitet.

Ich kenne die Gehälter nicht im Detail aber das liegt über dem Branchendurchschnitt. Neben einigen Zusatzleistungen wie Bahncard und monatlich steuerfreiem Sachbezug, gibt es ein sehr faires und attraktives Mitarbeiterbeteiligungsmodell.

Wenn Gehalt gezahlt wird, ist es in Ordnung. Leider kam es vor, dass Zahlungen gar nicht oder nur mit Nachdruck erfolgten oder deutlich verspätet waren. Das geht gar nicht. Auch Reisekostenabrechnungen und Lohnabrechnungen waren regelmäßig fehlerhaft. Dies wurde auch in Rechnungen an Kunden deutlich. Ich kenne keine andere Firma, in der sowas in einem solchen Ausmaß vorkam. Auf Zusagen oder Vertragstexte kann man sich bei kobaltblau leider nicht verlassen.

Fair und der Leistung entsprechend! Bei Neustartern wird darauf geachtet, dass diese vergleichbar und fair mit der Peergroup eingeordnet werden. Die Gehälter sind gut und liegen im Vergleich zu großen bekannten Beratungshäusern über dem Durchschnitt. Das Beteiligungsmodell ist definitiv auch ein spannendes und attraktives Asset und fördert das eigene Unternehmertum.

Klar, es geht immer noch ein bisschen besser, aber wir liegen schon über dem Durchschnitt. Und mit Benefits wie 40 Tagen Urlaub und einem Firmenwagen ist das Gesamtpaket echt top.
Darüber hinaus kann sich jeder nach der Probezeit bei kobaltblau als Equity Partner beteiligen. Das ist wirklich einmalig in der Beratungsbranche. Die Rendite ist spitze!

Kann natürlich immer besser sein, ist allerdings bereits über dem Durchschnitt. Die Benefits runden das Paket ab.