Alles, was man sich von einer Managementberatung wünschen kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
- den super Umgang miteinander
- die Möglichkeit, nach der Probezeit Unternehmensanteile zu erwerben. Wir sind ein Mitarbeiterunternehmen und entsprechend sind auch unsere Ziele definiert, transparent und nachvollziehbar
Verbesserungsvorschläge
Das CRM/ERP-System modernisieren (Für Anwender schwer zu nutzen und fehleranfällig. Allerdings weiß ich auch grob um die Kosten, die die Ablösung durch ein neues Tool kosten würde)
Arbeitsatmosphäre
Bei kobaltblau wird jeder als individuelle Person gesehen und gefördert. Es wird sehr viel Wert auf das Miteinander gelegt. Im Team pflegen wir einen offenen gut gelaunten Umgang miteinander.
Kommunikation
Es ist deutlich spürbar, dass Transparenz dem Management sehr wichtig ist. Durch Company-Calls, Team-Weeklies, Updates aus HR & Marketing sowie unsere Just Blue It-Calls werden alle Informationsbedürfnisse adressiert. Glücklicherweise werden die wichtigsten Calls mittlerweile aufgezeichnet, auch wenn die Bereitstellung der Recordings ab und zu auch mal schneller gehen könnte.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung ist das, was uns als Team stark und erfolgreich macht. Wenn ich Hilfe brauche, bekomme ich diese sofort und ohne Einschränkungen. Viel wichtiger ist aber auch der offene Umgang miteinander, wenn es mal nicht läuft wie geplant. Dann setzen wir uns gemeinsam zusammen und besprechen, was wir daraus für die Zukunft lernen können.
Work-Life-Balance
Die Arbeit in einer Managementberatung ist per se mit einem hohen Arbeitsaufwand verbunden. Verglichen mit anderen Beratungsunternehmen (eigene Erfahrung und Feedback aus meinem persönlichen Netzwerk) ist die Arbeitslast jedoch moderat.
Einige Kollegen nutzen die Möglichkeiten zur Teilzeit und vereinbarte Regeln zur Nicht-Erreichbarkeit wurden bisher immer eingehalten. Bei uns zählen schließlich nicht Anwesenheit oder Stunden sondern Ergebnisse.
Vorgesetztenverhalten
Absprachen und Kommunikation mit meiner Führungskraft sind extrem verbindlich und integer. Unser Vertrauensverhältnis ist mit Abstand das beste, das ich bisher in meiner Karriere hatte.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ist jeder bei kobaltblau ist einem Competence Center und damit einem Themengebiet zugeordnet. Managementberatung bedeutet im Kern jedoch, dass wir flexibel dazu in der Lage sind, die Probleme unserer Kunden zu verstehen und individuelle Lösungen entwickeln, auch wenn wir ein solches Kundenproblem nicht schon X Mal gelöst haben.
Während die Spezialisierung im zugeordneten Themengebiet selbstverständlich unterstützt und gefördert wird, ist es für mich sehr wichtig, auch regelmäßig zwischendurch an für mich neuen Themen zu arbeiten. kobaltblau bietet dafür ein einzigartiges Umfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sustainability ist ein wichtiges Thema, sowohl in unserem Produktportfolio als auch intern und es werden bereits zahlreiche Maßnahmen ergriffen (Lifecycle-Optimierung von Hardware, Ermittlung des CO2-Fußabdrucks, Förderung von Bahnfahrten gegenüber Flügen, ...). Es könnten noch mehr Bemühungen unternommen werden, zumindest bilanziell klimaneutral zu werden.