Super Team, guter Arbeitgeber, flache Hierarchien, viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Arbeitsbedingungen, super Kollegen, flache Hierarchie in der sich auf Augenhöhe begegnet wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass manche Themen leider doch unterdrückt bzw. nicht (offen) angesprochen werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz über die Diskussionen (Trends, Marktpotenziale, Organisatorisches) innerhalb der Firma.
Der offene Austausch von Erfahrungen, Misserfolgen, Knowhow (Projekt- und Team-übergreifend) kann/sollte mehr gefördert werden.
Mit der Frage "Wie funktioniert Beratung morgen?" wird sich m.E. zu wenig auseinander gesetzt. Diese Frage sollte sich jeder einzelne stellen.
Arbeitsatmosphäre
Wie das in der Beratung so ist, sind alle Kollegen viel unterwegs. Umso erfreulicher ist es, wenn man sich dann doch mal im Office oder bei einem Teamevent trifft.
Kommunikation
Über aktuelle Zahlen & Projekte wird monatlich informiert. Inhaltliche Diskussionen zu Trends, Themen oder Marktentwicklungen werden innerhalb der Firma häufig nicht geführt oder sind zumindest nicht transparent.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu den meisten Beratungsunternehmen sind die Arbeitszeiten doch sehr human. Urlaub/Ausgleich wird gefördert! Urlaub kann man jederzeit nach Abstimmung mit dem Kunden nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind bei kobaltblau Mentoren. Sie unterstützen bei Fragen, motivieren, fordern und fördern. Das Modell funktioniert m.E. sehr gut.
Führung im Sinne von Leadership ist noch wenig ausgereift.
Interessante Aufgaben
Die persönliche Meinung wird berücksichtigt bei der Projektzuordnung, soweit möglich. Projekt-unabhängig gibt es viele Themen, bei denen man sich engagieren kann bzw. die man proaktiv angehen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es Verbesserungspotenzial.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: In einer so jungen Firma sind alle Möglichkeit geboten. Weiterbildung: Es gibt Standard- / interne Schulungen und die Möglichkeit auf externe Weiterbildung.