7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,1
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Nicht melden ist angesagt
Bewerber/inHat sich 2023 als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. einfach mal Bescheid geben, wenn kein Interesse mehr besteht
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vorsicht !
Bewerber/inHat sich 2023 als Lager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das erste mal habe ich mich beworben als Fachkraft für lagerlogistick, wo sind die Firma für jemanden endschieden hatte einen frischen Azubi zu nehmen. Na gut man kann nicht immer Glück haben. Trotz der sehr frühen Zusagen meinerseits zum Bewerbungsgespräch. Dann 2 1/2 Monate später bekomme ich ein Anruf von der Personalabteilung ich wäre der erste in deren Liste ob ich Bock hätte auf den Wareneingang gerade was frei geworden. Wieder am gleichen Tag den weiten Weg hin gefahren um ein Gespräch war zu nehmen. Wir sind dann so aus einander gegangen das die sich am nächsten Tag melden. Naja was soll ich sagen nach dem ich sehr oft hin und her telefoniert habe und nie den man am Telefon bekommen habe habe ich das nach 4 Tagen eine schnelle email bekommen
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr höflicher und professioneller Umgang können sich viele Unternehmen als Vorbild nehmen !
Bewerber/inHat sich 2023 als Außendienst Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so !
Bewerbungsfragen
- Warum Koch usw
- Steps im Lebenslauf
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Sehr nettes und freundliches Team
Bewerber/inHat sich 2023 als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gut Strukturierter Bewerbungsverlauf mit freundlichen Mitarbeitern. Es wurden in 2 Gesprächen alle Fragen beider Seiten geklärt. Leider hat es mit der Zusage nicht geklappt. Allerdings wurde vermerkt das man immer noch Interesse hat und bei einer möglichen Stelle kontaktiert wird.
Bewerbungsfragen
- Vertriebserfahrung, Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Prdukten, Gut ausgebautes Netzwerk
- Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker
- Angestellt im Vertriebsinnendienst / Disposition
- Angestellt als Servicetechniker im Außendienst
- Angestellt als Serviceberater im Autohaus
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Ein Unternehmen, dass sich zu schade ist, den Leuten eine Absage zu schicken. Zeigt wenig bis kein Respekt für Bewerber!
Bewerber/inHat sich 2022 als International Sales Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn von Kandidaten erwartet wird, dass sie Zeit und Mühe in eine Bewerbung investieren, sollte man selber als Stellenausschreiber zumindest bereit sein, eine einfache Absage per Email (das vielleicht kostengünstigste Kommunikationsmittel) an die Bewerber zu schicken.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Informationen zum Prozess, erste Rückmeldung nach 10 Wochen (die gleichzeitig die Absage war)
Bewerber/inHat sich 2021 als Referent (m/w/d) Produktmarketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber*innen in den Prozess einbeziehen, transparent handeln und regelmäßig Feedback geben
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Nettes Personal und organisierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Telefonist beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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