20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gehalt kommt pünktlich, wenn es einem nicht gut geht oder man krank ist, herrscht hier auch Verständnis im Unternehmen, Urlaubstage sind in Ordnung, wenn man in der Zentrale ist, wird man in einem guten Hotel untergebracht, und auch alle anderen Dinge in der Zentrale wie Getränke oder Kaffee sind gratis.
Das es im Vertrieb noch viele Baustellen gibt, die dringend Verbesserung benötigen. Heutzutage kein Onlineshop zu haben. Für Bestandskunden in dieser Branche ist schlicht und ergreifend nicht mehr zeitgemäß.
im Direktvertrieb mehr auf die Leute aus dem Vertrieb hören, denn diese sind draußen unterwegs und kriegen deutlich mehr mit als die Mitarbeiter in der Zentrale.
Die Arbeitsatmosphäre ist in der Regel. Du hast den Vertrieb angeht gut, der Zusammenhalt unter den Kollegen im Vertrieb ist super, wie es in der Zentrale aussieht, dann möchte ich mich nicht zu äußern.
Was das Image der Firma angeht. Bei den Kunden ist das Unternehmen genauso wie die Produkte sehr hoch angesehen.
Work Life Balance ist im Verkauf beziehungsweise Vertrieb sehr gut hier kann man sich nicht beklagen
Kollegen, Zusammenhalt im Vertrieb super auch mit Kollegen. Im Innendienst läuft es hier wirklich gut. Wie es aber beim Zusammenhalt in der Zentrale aussieht, kann man von außen schlecht beurteilen.
Direkter Vorgesetzter menschlich wirklich in Ordnung, muss aber auch noch ein bisschen was lernen.
Arbeitsbedingungen, im Vertrieb sehr gut, Dienstwagen zur privaten Nutzung, iPad, Telefon, Spesen sehr gut, alles bestens
Kommunikation könnte deutlich besser sein
Gehalt ist gut, ebenso wie die Bonuszahlungen, wenn man seine Ziele erreicht und die Ziele sind auch nicht zu hoch gesteckt. Zwar muss man hier wie überall im Vertrieb auch Leistung bringen, um die Ziel zu erreichen, aber im Gegensatz zu anderen Unternehmen sind sie auch erreichbar.
Aufgabengebiet ist sehr interessant, weil viele der Produkte auch in anderen Bereichen genutzt werden können als die, die auf den Produkten beschrieben sind.
Recht wenig
Wurde gesagt
Leitung komplett wechseln und Leute einstellen die nach Leistung bewerten!
Vorstand mit Gottkomplex!
Vorgesetzte die keine Ahnung vom Vertrieb haben sagen wo es lang geht !
Noch gut Produkte sind nicht mehr das Maß aller Dinge
Außendienst halt
Zuwenig
Jeder schaut nur auf sich und hat Angst was kritisches zusagen
Werden kalt gestellt
Sag bloß nicht was du denkst hat schon so manchem Kollegen den Job gekostet auch auf Teamleiterebene
Nicht mal ein gescheites CRM System
Gibt es nicht Umsatzzahlen werden sporadisch als Screenshort per WhatsApp versendet hab ich son noch nicht erlebt:)
Chemie verkaufen nicht mehr und nicht weniger
Pünktliche Lohnzahlung.
Kaffee Wasser Flatrate
Umkleiden mit Dusche
Reines Saisongeschäft
Datenschutz bedeutet nichts.
Wertschätzung anstatt ständiger Austausch.
Dank der Kollegen auf der Schicht sehr gut
Äußere Image 5 Sterne aber reines getratsche im Innere
Wechselschicht ist ne super sache
Standard Schulungen die Pflichtprogramm sind
Fair aber leider frei verhandelbar und nicht gleich unter den Kollegen.kein Tarifvertrag
Eine Schicht gegen die andere
gibt kaum ältere Kollegen
Arbeitsanweisungen werden vergeben sonst hat man nichts mit vorgesetzten zu tun.Kontrolle vom Vorgesetzten was man in seiner Pause macht.
So schwer wie man es sich selber macht
Flurfunk, getratsche und gemobbe
Einfache fehlerbehaftete Kommissionierung und Verladung.
- Kostenloser Kaffee
- Es gibt zwei Firmenfeiern pro Jahr
- Essenszulage
Eine Illusion der als offen und transparent angepriesenen Unternehmenskultur.
Die hoch gelobte Dynamik ist nur in der Fluktuation des Personals zu finden, Entscheidungsprozesse sind entweder langwierig, nicht vorhanden oder es handelt sich um nicht nachvollziehbare, willkürliche (strategische) Entscheidungen, die selten mit sozialen Aspekten einher gehen und den Anschein erwecken, vielmehr von Sympathien gewissen Personen gegenüber geprägt zu sein: Eine Management-Kultur wird der eines sozialen Miteinanders vorgezogen.
Die Möglichkeit, das Unternehmen mitzugestalten und zu verändern ist nur vorhanden, wenn die Ansichten mit der Meinung der Entscheidungsträger übereinstimmen.
Man erhält freie Hand, allerdings in einem vorher abgesteckten Rahmen mit teils unrealistischen Erwartungen und Zielen. Sollte das Resultat dann nicht den Erwartungen entsprechen, wird diese eigenverantwortliche Arbeitsweise vorgeworfen.
Entweder der Mitarbeiter wird allein gelassen oder kontrolliert, eine Vertrauensebene findet sich nicht, ein Austausch auf Augenhöhe ist selten möglich.
Bei kritischen Äußerungen über das Management wird man aufs Abstellgleis rangiert oder herausgemobbt.
- Das zu leben, was man vorgibt zu sein
Es wird pünktlich überwiesen
Umstände schweißen zusammen
Direkte Vorgesetzte sind nicht das Problem
Über Gutes wird gern berichtet
Lohn kam wenigstens pünktlich
Ist alles gesagt!
Sich darüber Gedanken zu machen ist pure Zeitverschwendung!
Noch! Einigermaßen
Die Geschäftsführung will wahrscheinlich keine Angestellte die Mitdenken.
In manchen Abteilungen.
Geschäftsführung geht gar nicht!
schlechte Software
Hier würde ich nicht mal 1 Stern geben.
Nicht besonders
Teilweise
Die Schichtzulage und der Umgang des Vorgesetzten
Besser bezahlen
Wird immer pünktlich bezahlt
Gehalt kommt pünktlich
Manche Vorgesetzte
Besser bezahlen
Wird nicht nach Tarif bezahlt obwohl Chemie
Sehr gut
Versprechen werden eingehalten
Gute Stimmung und guter Zusammenhalt
Toller Ruf in der Branche
Überstunden können problemlos abgefeiert oder stellenweise ausbezahlt werden
Keinerlei Probleme
Klimatisierte Büros, Kaffee und Wasser sind umsonst
Grundsätzlich gut, aber es geht immer besser
Langweilig wird es nicht!
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Unwürdiger Umgang mit Mitarbeitern.
Zeitverschwendung, sich darüber Gedanken zu machen.
Der einzige Lichtblick
Jährliche Innovationen
Ausbau der Marktführerschaft in der Fahrzeugaufbereitung
Kleinigkeiten u.a. mehr Kommunikation
Sehr gutes Betriebsklima
Marktführer im Segment der Fahrzeugaufbereitung
Sehr flexibel, im Außendienst keine Übernachtungen, kein langes Büro
Junge Mitarbeiter werden an neue Aufgaben herangeführt - z.B. Exportabteilung
Chemiebetrieb - mehr muss man nicht sagen
Man hält sich nicht nur die Vorgaben sondern übertrifft diese sogar
Tolle Mannschaft, auch im Außendienst
Absolut fair! Expertise wird gewürdigt
Kommunikation ist ausbaufähig, aber alle Zusagen werden auch eingehalten!
Überdurchschnittlich gut!
Kommunikation muss man praktizieren, aktuell noch ausbaufähig, aber bereits überdurchschnittlich
Hier gibt es keinerlei Ausgrenzungen
Jeder Arbeitsplatz kann individuell interpretiert werden, im Außendienst sogar komplette Vielfalt an Tätigkeiten
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