12 von 584 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende:r
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 55%
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen, die bei KODi Diskontläden eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.
6 Auszubildende empfehlen KODi Diskontläden als Ausbildungsbetrieb weiter, während 5 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Das ist der beste Laden
5,0
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KODI Diskontläden GmbH in Andernach gemacht.
vielen Dank für dein Feedback und die positive Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Du während deiner Ausbildung bei KODi gute Erfahrungen sammeln konntest.
Als Arbeitgeber liegen uns ein gutes Betriebsklima und eine angenehme Arbeitsatmosphäre besonders am Herzen.
Auf Deinem weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute.
Beste Grüße Monja Pastowski – Personalabteilung
Tolle Ausbildung - Tolle Zeit!
4,6
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei KODI Diskontläden GmbH in Oberhausen abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf weniger Ausbilder und Abteilungen war die Atmosphäre sehr gut.
Karrierechancen
Ich habe damals eine Stelle nach der Ausbildung angeboten bekommen, die ich aber aus persönlichen Gründen leider nicht annehmen konnte. Ich hätte mir gewünscht, dass sich eine Lösung findet.
Ausbildungsvergütung
Alles Top gewesen!
Die Ausbilder
Die Damen aus der PA und PE waren immer für jemanden da.
Spaßfaktor
Ausbildungsjahre sind keine Herrenjahre. Natürlich waren auch mal Zeiten dabei, die nicht viel Spaß gemacht haben, aber das gehört wohl dazu.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man durfte in der Zentrale jede Abteilung durchlaufen.
vielen Dank für Dein Feedback zu deiner Ausbildung bei KODi.
Wir bedauern, dass es Dir bei uns anscheinend nicht gefällt.
Melde Dich gerne mit Deinem Feedback direkt bei deiner Filialleitung oder uns in der Personalabteilung. Wenn es aktuelle "Probleme" gibt, können Mitarbeitende bei uns auch immer den direkten Weg über unsere Mitarbeiter-App nutzen.
Gerne sind wir für Dein persönliches Feedback offen.
Beste Grüße Monja Pastowski – Personalabteilung
Ich finde dass ein Betrieb wie Kodi besser Ausbilder/in auswählen konnten weil Sie/er nicht ausbilden kann.
1,3
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KODi Diskontläden GmbH in Lohr am Main absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist sehr nett und freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man keine Arbeitsklamotten hat außer einer Weste und keine Sicherheitsschuhen bekommt obwohl man im Lager schafft.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde dass Sie mehr auf Azubis konzentrieren können dass Sie besseren Arbeitsatmosphäre für die Azubis schaffen können das man Spaß am arbeiten hat und nicht gemobbt wird sondern gelobbt für die Leistung. Ausbildungsvergütung kann mehr sein weil die ziemlich wenig zahlen.
Arbeitszeiten
Ich bleibe immer länger aber am Ende habe ich Minusstunden.
Die Ausbilder
Sie hat keine Idee wie man ausbilden kann, sie bringt nichts bei. Ich kann eins sagen das was ich bis jetzt gelernt habe wusste ich schon vorher von meiner alten Arbeitgeber. Da wurde ich besser als in der Ausbildung eingelernt. Bei ihr wurde ich nie eingelernt und werde nur Respektlos behandelt.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kodi Diskontläden GmbH in Gelsenkirchen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird ins Kalte Wasser geschmissen, Sehr unprofessionell, Es wird nur gelästert
Verbesserungsvorschläge
Bezirksleitung in Hessen mal unter die Lupe nehmen am besten sogar komplett neu besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man unter den Mitarbeitern ist herrscht eine Top Atmosphäre aber sobald eine höhere Position kommt wird man sehr schlecht behandelt.
Karrierechancen
In diesem Laden möchte man keine Karriere Chancen haben so wie man behandelt und geknechtet wird ist sehr beunruhigend.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten die reinste Katastrophe
Die Ausbilder
Sehr hektisch erwartet dass man so schnell ist wie er/sie selber. Nicht dankbar, lästertante.
Spaßfaktor
Unter den Mitarbeitern herrschte eine sehr gute Stimmung bis ein FL kahm.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als ein Azubi wird viel zu viel verlangt man übernimmt automatsich die FL Positionen. Während FL nicht seine Aufgabe auf die Reihe hinkriegt muss es ein Azubi machen.
Variation
Ich muss sagen wie man in diesen Laden behandelt wird ist eine reinste Katastrophe. Man wird im Laden alleine gelassen obwohl man krank ist und darauf hin noch fertig gemacht wird warum man an der Kasse sitzt. Man wird gezwungen zu kommen obwohl es einem nicht gut geht.
Respekt
Garkein stern am besten.. Garkein Respekt vorhanden von der Bezirksleitung man wird fertig gemacht. Erniedrigt und raus geekelt.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege, vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern, dass dieser Eindruck von KODi bei Dir in Erinnerung bleibt. Gerne kannst Du für ein persönliches Feedback direkt auf uns zukommen, damit wir Deine Punkte besser einordnen können. Für vieles gibt es immer Erklärung. Grundsätzlich gilt, dass man krank nicht arbeiten muss und auch niemand gezwungen werden soll. Beste Grüße Frank Lobert - Personalabteilung
Hauptsache der Umsatz stimmt, Mitarbeiter sind egal
1,3
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kodi in Oberhausen absolviert.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Danke für nichts
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Der Laden wurde vom Ordnungsamt geschlossen, nicht von Kodi aus, Hauptsache die verdienen noch etwas. Dann hatten wir keinerlei Sicherheitsmaßnahmen, außer Handschuhe und die Anweisungen häufiger die Hände zu waschen, was unmöglich ist, wenn man nur zu 2. im Laden ist und drauf achten muss dass nicht so viele Kunden im Laden sind, weil man sich ja keine 3. Arbeitskraft komme lassen kann, müsste ja Kodi bezahlen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die hätten von Anfang an, Spuckschutz und Masken verteilen sollen und nicht die Mitarbeiter nur mit Handschuhen an der Kasse stehen lassen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist naja, jeden redet über jeden, dann wird sich immer um die Stunden geschritten
Karrierechancen
Man wird als geringfügig Kraft übernommen, dass sagt schon alles
Arbeitszeiten
Jeden Tag von 9uhr bis 18:30uhr ,es gibt keine halbe Tagen ,wenn es nach Kodi gehen würde am besten ohne Pause
Ausbildungsvergütung
Geht, hatte auch mal das Glück 1 mal Urlaubsgeld zu bekommen in knapp 3 Jahren
Die Ausbilder
Man steht nur an der Kasse und die Ausbilder sind nur im Büro am Telefonieren, wenn mal was falsch ist, wird man sofort angemeckert auch wen man an den Tag nicht mal da war. Der Arbeitsplan wird 3mal die Woche geändert ohne jemanden bescheid zu sagen
Spaßfaktor
Naja wie man halt Spaß haben kann wenn man nur an der Kasse steht und ab und an mal was einräumen darf
Aufgaben/Tätigkeiten
Hauptaufgabe ist an der Kasse zu stehen und wenn die Fuhre kommt hat man dass große Glück mal was einräumen zu dürfen oder den Werbetisch nach Bild einzuräumen. Man darf nichts eigenständig einräumen bei allem bekommt man ein genaues Bild wie man es einräumen muss
Variation
Sehr eintönig, man macht jeden Tag das gleiche
Respekt
Man hält sich in der Zentrale für unglaublich wichtig und mit den kleinen Mitarbeiter im Laden geht man unmöglich um
danke für Dein Feedback. Schade, dass Du aus Deiner Sicht negative Erfahrungen gemacht hast. Nutze gerne die Möglichkeit, vertraulich auf uns oder die Ausbildungsabteilung zuzugehen, damit wir Deine Punkte verstehen, klären oder erklären können.
Ausbildung im Handel ist an sich eine abwechslungsreiche Sache. Jeder Tag ist anders und gerade im Umgang mit Menschen lernt man viel. Natürlich wiederholen sich Tätigkeiten und z.B. im Hinblick auf die von Dir genannten Warenbilder, gehört dies durchaus zum Tagesgeschäft eines Haushaltsdiscounters und ist generell auch im Einzelhandel nicht unüblich.
Im Hinblick auf die Corona-Maßnahmen müssen wir Dir aber widersprechen. Sicherlich waren die ersten Tage ungewöhnlich und teilweise musste auch schnell improvisiert werden. Hier haben unsere Filialteams aber tolle Arbeit geleistet und wir haben alles in die Wege geleitet, dass wir - gerade jetzt nach dem 20.04. - alle Hygieneregeln einhalten können.
Gerade auch für Azubis war bzw. ist die Zeit der Schul- und Betriebsschließung besonders herausfordernd. Aber auch hier können wir sagen und sind stolz, dass so viele Azubis als Teil des Filialteams so toll "mitgezogen" haben.
Beste Grüße Frank Lobert - Personalabteilung
Finger weg von Kodi
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kodi in Oberhausen abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbeutung der Auszubildenden.
Verbesserungsvorschläge
Das Personal würdigen und die Besetzung in den Filialen ändern. Mehr Personal als Vollzeit oder Teilzeit Kraft einstellen, damit die Arbeit reibungsloser voran kommt.
Die Ausbilder
Die Ausbilderin war stets bemüht mir was beizubringen. Durch den ständigen Druck von oben und dem Personalmangel, konnte sie sich kaum Zeit für mich nehmen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Total veraltete Technik, sowohl der Computer im Büro, als auch die Kasse.
Respekt
VL, sowie unzählige Teamchef, behandeln einen sehr herablassend. Man wird für dumm gehalten und dementsprechend auch so behandelt.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei KODI Diskontläden GmbH in Oberhausen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt die Ausbildung bei KODi gut, ich bin insgesamt sehr zufrieden hier. Die große Bandbreit an Aufgaben und Möglichkeiten sagt mir besonders zu.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich wäre ich für eine Zeiterfassung, damit geleistete Überstunden wahrgenommen, nachgewiesen und auch ausgeglichen werden könnten.
Arbeitsatmosphäre
Im Betrieb gibt es einige Auszubildende, die untereinander einen guten Kontakt haben und sich bei Bedarf auch helfen.
Karrierechancen
Es gibt keine Garantien, aber eine Übernahme ist durchaus möglich. Auch Aufstiegschancen werden in gewissem Rahmen geboten.
Arbeitszeiten
Mit den Arbeitszeiten kann man grundsätzlich zufrieden sein. 2 mal wöchentlich Berufsschule, nach der man nicht mehr arbeiten kommen muss. Dafür wird an den Arbeitstagen jeweils eine Stunde länger gearbeitet, damit gleicht sich die Zeit aus. Überstunden fallen leider gelegentlich betriebsbedingt an, diese werden leider zumeist nicht bemerkt.
Ausbildungsvergütung
Der Lohn kommt pünktlich und nach Tarif. Urlaubsgeld gibt es für Azubis, Weihnachtsgeld nach einer bestimmten Betriebszugehörigkeitsdauer.
Die Ausbilder
Ich hatte für alle Fragen einen direkten Ansprechpartner.
Spaßfaktor
Das Betriebsklima ist gut und freundlich. Man kann mit Freude zur Arbeit kommen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich durchlaufe die meisten Abteilung und lerne so das gesamte Unternehmen kennen. Die Aufgaben sind zumeist abwechslungsreich. Die Büroausstattung ist okay.
Variation
Ich lerne viel Neues und kann viel eigenverantwortlich arbeiten.
Respekt
Der Respekt untereinander ist trotz flacher Strukturen groß. Das Miteinander ist freundlich und weitestgehend konfliktfrei.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei KODI Diskontläden GmbH in Oberhausen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meiner Ausbildung durchlaufe ich alle Abteilungen die auch für die Berufsschule sehr wichtig sind. Dies gibt mir die nötige praktische Erfahrung die ich gut in den Berufsschulunterricht einbauen kann. Als Auszubildender erhält man wirklich die Chance alle Arbeiten die hier so anfallen, auch mit zu erleben. Von einer Neueröffnung einer Filiale bis hin zur Schließung habe ich alle Abläufe mit bearbeiten können. Der interne Ausbildungsplan hier in der Zentrale gibt dem Auszubildenden klare Linien vor, in welchen Abteilungen er wie lange bleibt und welche Aufgaben er dort erledigen muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts was mir hier absolut nicht gefällt. Einfach TOP!
Arbeitsatmosphäre
Mit mir gibt es noch viele andere Auszubildende mit denen ich mich sehr gut verstehe. Ich werde immer von meinen Kollegen ernst genommen und meine Hinweise oder Tipp's ebenso. In unserer Firma gibt es die Gelegenheit einmal wöchentlich mit den Arbeitskollegen in einem Fitnessstudio welches unserer Zentrale sehr nahe liegt Badminton spielen zu gehen. Gelegentlich haben wir auch die Möglichkeit an einem Yoga-Kurs teil zu nehmen.
Karrierechancen
Ich werde nach meiner Ausbildung in eine Abteilung übernommen in der ich mich sehr wohl fühle und mir viele Zukunftsperspektiven bzw. Aufstiegschancen bietet
Ausbildungsvergütung
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Ausbildungsgehalt, sowie der Weihnachts- und Urlaubsvergütung. Ich habe genug Urlaubstage mit denen ich super zurecht komme. Der Lohn ist immer pünktlich auf dem Konto
Die Ausbilder
Ich kann mit all meinen Problemen zu meinem Ausbilder gehen, mir wird immer zugehört. Ich werde immer fair behandelt
Spaßfaktor
Die Ausbildung macht mir viel Spaß, da ich mich in den richtigen Aufgaben betraut fühle und mir trotz meines Status als "Azubi" viel Verantwortung übertragen wird.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich habe genügend Zeit neben der Ausbildung an meiner Schulbildung zu arbeiten. Sollte ich mal fachliche Probleme in der Schule haben, kann ich damit immer zu meinem Ausbilder und wir schauen gemeinsam was man dagegen machen kann.
Variation
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Ich lerne im laufe meiner Ausbildung alle Abteilungen unserer Zentrale kennen.
vielen Dank für Dein Feedback und die positive Bewertung.
Es freut uns sehr zu hören, dass Du die Filiale so gut findest. Deine Zufriedenheit sind uns wichtig, und es ist schön zu wissen, dass Du Teil unseres Teams bist.
Wenn Du weitere Ideen oder Anregungen hast, zögere nicht, sie mit uns zu teilen. Gemeinsam können wir weiterhin eine großartige Arbeitsumgebung schaffen!
Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird KODi Diskontläden durchschnittlich mit 3.7 von 5 Punkten bewertet. 60 der Bewertenden würden KODi Diskontläden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 12 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich KODi Diskontläden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.