Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
KODi Diskontläden GmbH Logo

KODi 
Diskontläden 
GmbH
Azubi Bewertungen

12 von 584 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 55%
Score-Details

12 Mitarbeiter:innen, die bei KODi Diskontläden eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.

6 Auszubildende empfehlen KODi Diskontläden als Ausbildungsbetrieb weiter, während 5 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.

Das ist der beste Laden

5,0
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KODI Diskontläden GmbH in Andernach gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er Respecktvoll ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich nichts


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

KODi HR-Team

Liebe Ex-Auszubildende, lieber Ex-Auszubildender,

vielen Dank für dein Feedback und die positive Bewertung.

Wir freuen uns sehr, dass Du während deiner Ausbildung bei KODi gute Erfahrungen sammeln konntest.

Als Arbeitgeber liegen uns ein gutes Betriebsklima und eine angenehme Arbeitsatmosphäre besonders am Herzen.

Auf Deinem weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute.

Beste Grüße
Monja Pastowski – Personalabteilung

Tolle Ausbildung - Tolle Zeit!

4,6
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei KODI Diskontläden GmbH in Oberhausen abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Bis auf weniger Ausbilder und Abteilungen war die Atmosphäre sehr gut.

Karrierechancen

Ich habe damals eine Stelle nach der Ausbildung angeboten bekommen, die ich aber aus persönlichen Gründen leider nicht annehmen konnte. Ich hätte mir gewünscht, dass sich eine Lösung findet.

Ausbildungsvergütung

Alles Top gewesen!

Die Ausbilder

Die Damen aus der PA und PE waren immer für jemanden da.

Spaßfaktor

Ausbildungsjahre sind keine Herrenjahre. Natürlich waren auch mal Zeiten dabei, die nicht viel Spaß gemacht haben, aber das gehört wohl dazu.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man durfte in der Zentrale jede Abteilung durchlaufen.


Arbeitszeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

KODi HR-Team

Liebe Ex-Auszubildende, lieber Ex-Auszubildender,

vielen Dank für Dein Feedback zu Deiner Ausbildung bei KODi.

Wir freuen uns, dass Dir Deine Ausbildung in unserer Zentrale gut gefallen hat und du eine tolle Zeit hattest. Das hören wir gerne!

Wir wünschen Dir privat und beruflich alles Gute.

Beste Grüße
Monja Pastowski - Personalabteilung

Schnell schnell

1,1
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KODi Diskontläden GmbH in Ahaus gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Nur Stress und man soll alles schnell erledigen

Ausbildungsvergütung

Nur das mindeste

Spaßfaktor

Lieber null


Karrierechancen

Arbeitszeiten

Die Ausbilder

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

KODi HR-Team

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

vielen Dank für Dein Feedback zu deiner Ausbildung bei KODi.

Wir bedauern, dass es Dir bei uns anscheinend nicht gefällt.

Melde Dich gerne mit Deinem Feedback direkt bei deiner Filialleitung oder uns in der Personalabteilung. Wenn es aktuelle "Probleme" gibt, können Mitarbeitende bei uns auch immer den direkten Weg über unsere Mitarbeiter-App nutzen.

Gerne sind wir für Dein persönliches Feedback offen.

Beste Grüße
Monja Pastowski – Personalabteilung

Ich finde dass ein Betrieb wie Kodi besser Ausbilder/in auswählen konnten weil Sie/er nicht ausbilden kann.

1,3
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KODi Diskontläden GmbH in Lohr am Main absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist sehr nett und freundlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man keine Arbeitsklamotten hat außer einer Weste und keine Sicherheitsschuhen bekommt obwohl man im Lager schafft.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde dass Sie mehr auf Azubis konzentrieren können dass Sie besseren Arbeitsatmosphäre für die Azubis schaffen können das man Spaß am arbeiten hat und nicht gemobbt wird sondern gelobbt für die Leistung. Ausbildungsvergütung kann mehr sein weil die ziemlich wenig zahlen.

Arbeitszeiten

Ich bleibe immer länger aber am Ende habe ich Minusstunden.

Die Ausbilder

Sie hat keine Idee wie man ausbilden kann, sie bringt nichts bei. Ich kann eins sagen das was ich bis jetzt gelernt habe wusste ich schon vorher von meiner alten Arbeitgeber. Da wurde ich besser als in der Ausbildung eingelernt. Bei ihr wurde ich nie eingelernt und werde nur Respektlos behandelt.


Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kein guter Arbeitgeber

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kodi Diskontläden GmbH in Gelsenkirchen abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gibt es nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird ins Kalte Wasser geschmissen, Sehr unprofessionell, Es wird nur gelästert

Verbesserungsvorschläge

Bezirksleitung in Hessen mal unter die Lupe nehmen am besten sogar komplett neu besetzen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man unter den Mitarbeitern ist herrscht eine Top Atmosphäre aber sobald eine höhere Position kommt wird man sehr schlecht behandelt.

Karrierechancen

In diesem Laden möchte man keine Karriere Chancen haben so wie man behandelt und geknechtet wird ist sehr beunruhigend.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten die reinste Katastrophe

Die Ausbilder

Sehr hektisch erwartet dass man so schnell ist wie er/sie selber.
Nicht dankbar, lästertante.

Spaßfaktor

Unter den Mitarbeitern herrschte eine sehr gute Stimmung bis ein FL kahm.

Aufgaben/Tätigkeiten

Als ein Azubi wird viel zu viel verlangt man übernimmt automatsich die FL Positionen. Während FL nicht seine Aufgabe auf die Reihe hinkriegt muss es ein Azubi machen.

Variation

Ich muss sagen wie man in diesen Laden behandelt wird ist eine reinste Katastrophe. Man wird im Laden alleine gelassen obwohl man krank ist und darauf hin noch fertig gemacht wird warum man an der Kasse sitzt.
Man wird gezwungen zu kommen obwohl es einem nicht gut geht.

Respekt

Garkein stern am besten..
Garkein Respekt vorhanden von der
Bezirksleitung man wird fertig gemacht. Erniedrigt und raus geekelt.


Ausbildungsvergütung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern, dass dieser Eindruck von KODi bei Dir in Erinnerung bleibt. Gerne kannst Du für ein persönliches Feedback direkt auf uns zukommen, damit wir Deine Punkte besser einordnen können. Für vieles gibt es immer Erklärung. Grundsätzlich gilt, dass man krank nicht arbeiten muss und auch niemand gezwungen werden soll.
Beste Grüße
Frank Lobert - Personalabteilung

Hauptsache der Umsatz stimmt, Mitarbeiter sind egal

1,3
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kodi in Oberhausen absolviert.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Danke für nichts

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Der Laden wurde vom Ordnungsamt geschlossen, nicht von Kodi aus, Hauptsache die verdienen noch etwas. Dann hatten wir keinerlei Sicherheitsmaßnahmen, außer Handschuhe und die Anweisungen häufiger die Hände zu waschen, was unmöglich ist, wenn man nur zu 2. im Laden ist und drauf achten muss dass nicht so viele Kunden im Laden sind, weil man sich ja keine 3. Arbeitskraft komme lassen kann, müsste ja Kodi bezahlen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die hätten von Anfang an, Spuckschutz und Masken verteilen sollen und nicht die Mitarbeiter nur mit Handschuhen an der Kasse stehen lassen

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist naja, jeden redet über jeden, dann wird sich immer um die Stunden geschritten

Karrierechancen

Man wird als geringfügig Kraft übernommen, dass sagt schon alles

Arbeitszeiten

Jeden Tag von 9uhr bis 18:30uhr ,es gibt keine halbe Tagen ,wenn es nach Kodi gehen würde am besten ohne Pause

Ausbildungsvergütung

Geht, hatte auch mal das Glück 1 mal Urlaubsgeld zu bekommen in knapp 3 Jahren

Die Ausbilder

Man steht nur an der Kasse und die Ausbilder sind nur im Büro am Telefonieren, wenn mal was falsch ist, wird man sofort angemeckert auch wen man an den Tag nicht mal da war.
Der Arbeitsplan wird 3mal die Woche geändert ohne jemanden bescheid zu sagen

Spaßfaktor

Naja wie man halt Spaß haben kann wenn man nur an der Kasse steht und ab und an mal was einräumen darf

Aufgaben/Tätigkeiten

Hauptaufgabe ist an der Kasse zu stehen und wenn die Fuhre kommt hat man dass große Glück mal was einräumen zu dürfen oder den Werbetisch nach Bild einzuräumen. Man darf nichts eigenständig einräumen bei allem bekommt man ein genaues Bild wie man es einräumen muss

Variation

Sehr eintönig, man macht jeden Tag das gleiche

Respekt

Man hält sich in der Zentrale für unglaublich wichtig und mit den kleinen Mitarbeiter im Laden geht man unmöglich um

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für Dein Feedback. Schade, dass Du aus Deiner Sicht negative Erfahrungen gemacht hast. Nutze gerne die Möglichkeit, vertraulich auf uns oder die Ausbildungsabteilung zuzugehen, damit wir Deine Punkte verstehen, klären oder erklären können.

Ausbildung im Handel ist an sich eine abwechslungsreiche Sache. Jeder Tag ist anders und gerade im Umgang mit Menschen lernt man viel. Natürlich wiederholen sich Tätigkeiten und z.B. im Hinblick auf die von Dir genannten Warenbilder, gehört dies durchaus zum Tagesgeschäft eines Haushaltsdiscounters und ist generell auch im Einzelhandel nicht unüblich.

Im Hinblick auf die Corona-Maßnahmen müssen wir Dir aber widersprechen. Sicherlich waren die ersten Tage ungewöhnlich und teilweise musste auch schnell improvisiert werden. Hier haben unsere Filialteams aber tolle Arbeit geleistet und wir haben alles in die Wege geleitet, dass wir - gerade jetzt nach dem 20.04. - alle Hygieneregeln einhalten können.

Gerade auch für Azubis war bzw. ist die Zeit der Schul- und Betriebsschließung besonders herausfordernd. Aber auch hier können wir sagen und sind stolz, dass so viele Azubis als Teil des Filialteams so toll "mitgezogen" haben.

Beste Grüße
Frank Lobert - Personalabteilung

Finger weg von Kodi

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kodi in Oberhausen abgeschlossen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ausbeutung der Auszubildenden.

Verbesserungsvorschläge

Das Personal würdigen und die Besetzung in den Filialen ändern. Mehr Personal als Vollzeit oder Teilzeit Kraft einstellen, damit die Arbeit reibungsloser voran kommt.

Die Ausbilder

Die Ausbilderin war stets bemüht mir was beizubringen. Durch den ständigen Druck von oben und dem Personalmangel, konnte sie sich kaum Zeit für mich nehmen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Total veraltete Technik, sowohl der Computer im Büro, als auch die Kasse.

Respekt

VL, sowie unzählige Teamchef, behandeln einen sehr herablassend. Man wird für dumm gehalten und dementsprechend auch so behandelt.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Variation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ausbildung bei KODi

3,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei KODI Diskontläden GmbH in Oberhausen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir gefällt die Ausbildung bei KODi gut, ich bin insgesamt sehr zufrieden hier. Die große Bandbreit an Aufgaben und Möglichkeiten sagt mir besonders zu.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich wäre ich für eine Zeiterfassung, damit geleistete Überstunden wahrgenommen, nachgewiesen und auch ausgeglichen werden könnten.

Arbeitsatmosphäre

Im Betrieb gibt es einige Auszubildende, die untereinander einen guten Kontakt haben und sich bei Bedarf auch helfen.

Karrierechancen

Es gibt keine Garantien, aber eine Übernahme ist durchaus möglich. Auch Aufstiegschancen werden in gewissem Rahmen geboten.

Arbeitszeiten

Mit den Arbeitszeiten kann man grundsätzlich zufrieden sein. 2 mal wöchentlich Berufsschule, nach der man nicht mehr arbeiten kommen muss. Dafür wird an den Arbeitstagen jeweils eine Stunde länger gearbeitet, damit gleicht sich die Zeit aus. Überstunden fallen leider gelegentlich betriebsbedingt an, diese werden leider zumeist nicht bemerkt.

Ausbildungsvergütung

Der Lohn kommt pünktlich und nach Tarif. Urlaubsgeld gibt es für Azubis, Weihnachtsgeld nach einer bestimmten Betriebszugehörigkeitsdauer.

Die Ausbilder

Ich hatte für alle Fragen einen direkten Ansprechpartner.

Spaßfaktor

Das Betriebsklima ist gut und freundlich. Man kann mit Freude zur Arbeit kommen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Ich durchlaufe die meisten Abteilung und lerne so das gesamte Unternehmen kennen. Die Aufgaben sind zumeist abwechslungsreich. Die Büroausstattung ist okay.

Variation

Ich lerne viel Neues und kann viel eigenverantwortlich arbeiten.

Respekt

Der Respekt untereinander ist trotz flacher Strukturen groß. Das Miteinander ist freundlich und weitestgehend konfliktfrei.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

KODi ist spitze!

4,4
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei KODI Diskontläden GmbH in Oberhausen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In meiner Ausbildung durchlaufe ich alle Abteilungen die auch für die Berufsschule sehr wichtig sind. Dies gibt mir die nötige praktische Erfahrung die ich gut in den Berufsschulunterricht einbauen kann. Als Auszubildender erhält man wirklich die Chance alle Arbeiten die hier so anfallen, auch mit zu erleben. Von einer Neueröffnung einer Filiale bis hin zur Schließung habe ich alle Abläufe mit bearbeiten können. Der interne Ausbildungsplan hier in der Zentrale gibt dem Auszubildenden klare Linien vor, in welchen Abteilungen er wie lange bleibt und welche Aufgaben er dort erledigen muss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts was mir hier absolut nicht gefällt. Einfach TOP!

Arbeitsatmosphäre

Mit mir gibt es noch viele andere Auszubildende mit denen ich mich sehr gut verstehe. Ich werde immer von meinen Kollegen ernst genommen und meine Hinweise oder Tipp's ebenso. In unserer Firma gibt es die Gelegenheit einmal wöchentlich mit den Arbeitskollegen in einem Fitnessstudio welches unserer Zentrale sehr nahe liegt Badminton spielen zu gehen. Gelegentlich haben wir auch die Möglichkeit an einem Yoga-Kurs teil zu nehmen.

Karrierechancen

Ich werde nach meiner Ausbildung in eine Abteilung übernommen in der ich mich sehr wohl fühle und mir viele Zukunftsperspektiven bzw. Aufstiegschancen bietet

Ausbildungsvergütung

Ich bin sehr zufrieden mit meinem Ausbildungsgehalt, sowie der Weihnachts- und Urlaubsvergütung. Ich habe genug Urlaubstage mit denen ich super zurecht komme. Der Lohn ist immer pünktlich auf dem Konto

Die Ausbilder

Ich kann mit all meinen Problemen zu meinem Ausbilder gehen, mir wird immer zugehört. Ich werde immer fair behandelt

Spaßfaktor

Die Ausbildung macht mir viel Spaß, da ich mich in den richtigen Aufgaben betraut fühle und mir trotz meines Status als "Azubi" viel Verantwortung übertragen wird.

Aufgaben/Tätigkeiten

Ich habe genügend Zeit neben der Ausbildung an meiner Schulbildung zu arbeiten. Sollte ich mal fachliche Probleme in der Schule haben, kann ich damit immer zu meinem Ausbilder und wir schauen gemeinsam was man dagegen machen kann.

Variation

Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Ich lerne im laufe meiner Ausbildung alle Abteilungen unserer Zentrale kennen.

Respekt

Ich werde immer Respektvoll behandelt.


Arbeitszeiten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich finde die Filiale sehr gut

4,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KODi Diskontläden GmbH in Lünen gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

KODi HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback und die positive Bewertung.

Es freut uns sehr zu hören, dass Du die Filiale so gut findest. Deine Zufriedenheit sind uns wichtig, und es ist schön zu wissen, dass Du Teil unseres Teams bist.

Wenn Du weitere Ideen oder Anregungen hast, zögere nicht, sie mit uns zu teilen. Gemeinsam können wir weiterhin eine großartige Arbeitsumgebung schaffen!

Beste Grüße
Monja Pastowski – Personalabteilung

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird KODi Diskontläden durchschnittlich mit 3.7 von 5 Punkten bewertet. 60 der Bewertenden würden KODi Diskontläden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 12 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich KODi Diskontläden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
Anmelden