Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Köhnlein die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird berichtet wie teuer alles ist und das wir mehr machen müssen für wenig Ausgleich.
Es wird nur etwas berichtet wenn man danach fragt.
Vorne so, hinten so!
Einige, nicht alle, wollen nur das beste für sich.
"Reguläre Arbeitszeit ist von 7-16 Uhr"
Der beliebteste Satz unserer Vorgesetzten.
Das diese Zeiten veraltet sind und nichts mehr mir Work-Life-Balance zu tun hat, versteht sich von alleine.
Auch wenn einige Mitarbeiter eine, für sich hart erkämpfte lösung haben. Läuft der Rest immer noch auf den alten Zeiten.
"Zusammenhalt"!!!!
Einsicht ist der erste Weg zur Besserung!
Das trifft leider nicht immer zu.
Oder die anderen waren es.
Die Schuld bei anderen suchen!
So wird ist vorgemacht und so wird es weiter gemacht.
Ziele sind da um sie zu erreichen und um sie höher zu setzten. Nicht darunter zu bleiben oder aufzuhören wenn das Ziel erreicht ist.
Lösungen für Probleme werden angehört und mit einbezogen. Was aber nur der Produktion dient.
Man hat einen gewissen Freiraum wie man seine Arbeit Schafft und wie viel Leistung man bringen muss, um diese Arbeit zu schaffen.
Und wer möchte kann neue Aufgaben übernehmen. Und viele wollen nicht!
Verbesserungswürdig