Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Kantine
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas er langsam anfängt Kompromisse einzugehen.
Das manche Menschen dort arbeiten (aus eigener Perspektive), Lohn überpünktlich
die Kollegen
Arbeiten ohne feste Abläufe und Mechanismen. Inkompetente Mitarbeiter in zu hohe Positionen. Verhalten der "höheren" Mitarbeiter, schlechte Entscheidungen und immer erschwertes Arbeiten weil es unnötig erschwert wird.
arrogant, grüsst nicht, man ist einfach nichts wert, gerade als ostdeutscher
Geiz ist geil.
Noch mehr auf den Mitarbeiter eingehen.
Neue Arbeits- und Pausenzeiten. Wir sind Ossis und keine Wessis wir sind bei Zeiten wach und brauchen weniger Pause.
Einen Unterschied machen zwischen Maschinenführer und Arbeiter.
mehr Lohn/Gehalt
Wertschätzung
Mehr gleichberechtigung
Mehr durchsetzungsvermögen
Alkoholkonsum endgültig verbieten, Mitarbeiter motivieren vorallem jungen Menschen und Azubis. Nachvollziehbare Entscheidungen treffen, aufgrund von fachlichen Kompetenzen und Grundlagen.
Der am besten bewertete Faktor von Köhnlein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wird drauf eingegangen
Wenn nichts anderes da ist dann werden auch öfter ältere eingestellt.
Wird im großen und ganzen Rücksicht genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Köhnlein ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ja, aber nur das nötigste und auch nicht alle.
Ersthelfer und Brandschutz. Mehr nicht!
Schade eigentlich.
Ist eine Sackgasse. Keine Wege nach oben und Weiterbildungsmöglichkeiten gleich Null. Am besten wären 0 Sterne.
