109 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
109 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kölner Verkehrs-Betriebe AG Vorstellungsgespräche
Kölner
Verkehrs-Betriebe
AG
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Bewerbungsprozess!! Darf als Quereinsteiger von der Druckbranche am 01.07 starten
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kölner Verkehrs-Betriebe in Köln als Stadtbahnfahrer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf dem telefonischen Weg ist es manchmal schwer zu erreichen aber man kriegt spätestens durch E Mail immer ne Rückmeldung
Bewerbungsfragen
- Ich war auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Leben und darf am 01.07 als Stadtbahnfahrer in der Fahrschule anfangen.
- Man wird wirklich vom ersten Schritt bis zum letzten Schritt professionell begleitet kann es kaum abwarten anzufangen!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie FreitagPersonalmanagement
Liebe neue Kollegin, lieber neue Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback, über das wir uns sehr gefreut haben. An dieser Stelle noch einmal: Herzlich Willkommen im Team der KVB!
Ich wünsche Ihnen für Ihre Zukunft bei der KVB alles Gute!
Freundliche Grüße,
Melanie Freitag
Personalmanagement
Unverschämt, keine Rückmeldung auch nach mehrfacher Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kölner Verkehrs-Betriebe in Köln als Ausbildung Büromanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich junge Menschen für eine erste Ausbildung bewerben, ist eine gewisse Wertschätzung unabdingbar
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie FreitagPersonalmanagement
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir sind auf das ehrliche Feedback unserer Bewerber*innen angewiesen, um unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich verbessern zu können.
Es ist unser Anspruch eine schnelle und transparente Kommunikation mit unseren Bewerber*innen zu führen. Es tut uns sehr leid, dass uns dies in Ihrem Fall nicht gelungen ist und Sie unseren Bewerbungsprozess nicht als wertschätzend empfunden haben.
Leider gibt es manchmal interne Gründe, die den Prozess verzögern können. Der von Ihnen geschilderte Verlauf stellt allerdings nicht die Regel dar und entspricht keineswegs dem Anspruch, den wir uns selber setzen. Daher nehmen wir Ihr Feedback zum Anlass unsere internen Prozesse zu prüfen.
Ich wünsche Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!
Freundliche Grüße,
Melanie Freitag
Personalmanagement
Bewerbung unter Corona - Bedingungen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kölner Verkehrs-Betriebe AG in Köln als Busfahrer in Ausbildung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt rein gar nichts auszusetzen!
Man bekam jederzeit schnell eine Rückmeldung zwischen den einzelnen Prozessen.
Auch beim Vorstellungsgespräch, welches aufgrund der aktuellen Situation, telefonisch durchgeführt wurde, fühlte man sich wohl und die gesamte Atmosphäre beim Gespräch war super angenehm!
Rückblickend bin ich mit dem gesamten Bewerbungsprozess zufrieden und freue mich, ganz bald ein Teil der KVB Familie zu sein! :-)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie FreitagPersonalmanagement
Liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Sie sich in unserem Bewerbungsverfahren rundum wohlgefühlt haben und auch, dass das Verfahren für Sie und uns zum Erfolg geführt hat. Wir begrüßen Sie ganz herzlich im Team der KVB!
Für Ihre Zukunft bei der KVB wünsche ich Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße,
Melanie Freitag
Personalmanagement
Angenehmes Auswahlverfahren/ Top Ansprechpartner
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kölner Verkehrs-Betriebe in Köln als Stadtbahnfahrer (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der online Test könnte etwas optimiert werden. (Optimierung für verschiedene Endgeräte, zur korrekten Darstellung)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie FreitagPersonalmanagement
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Auswahlverfahren zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess so positiv erlebt haben und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!
Freundliche Grüße,
Melanie Freitag
Personalmanagement
Zusage unter Vorbehalt.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kölner Verkehrs-Betriebe in Köln als Stadtbahnfahrer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Zeit bei dem online Test wäre super gewesen. Alle Mitarbeiter mit denen ich im Verlauf gesprochen habe waren erstklassig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie FreitagPersonalmanagement
Liebe neue Kollegin, lieber neue Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie unseren Auswahlprozess rundum positiv erlebt haben und dass Sie sich für die KVB als Ihren zukünftigen Arbeitgeber entschieden haben - Herzlich Willkommen im Team!
Für Ihre Zukunft bei der KVB wünsche ich Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße,
Melanie Freitag
Personalmanagement
Strukturierter und angenehmer Ablauf !
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kölner Verkehrs-Betriebe AG in Köln als Stadtbahnfahrer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- systemrelevante Tätigkeit, den Menschen in Köln etwas zurückgeben
- Job verloren wegen Corona
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie FreitagPersonalmanagement
Liebe neue Kollegin, lieber neue Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback, über das wir uns sehr gefreut haben. An dieser Stelle noch einmal: Herzlich Willkommen im Team der KVB!
Ich wünsche Ihnen für Ihre Zukunft bei der KVB alles Gute!
Freundliche Grüße,
Melanie Freitag
Personalmanagement
"Corona Bewerbung"
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kvb in Köln als Stadtbahnfahrer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit beim Online Test, da nicht jeder mit 10 Fingern schreiben kann
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie FreitagPersonalmanagement
Liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Auswahlverfahren zu bewerten.
Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess so positiv erlebt haben und Sie sich für die KVB als Ihren zukünftigen Arbeitgeber entschieden haben. Herzlich Willkommen im Team!
Darüber hinaus danke ich Ihnen für Ihren konkreten Verbesserungsvorschlag, den ich an die zuständigen Kolleg*innen weitergeleitet habe.
Für Ihre Zukunft bei der KVB wünsche ich Ihnen alles Gute!
Freundliche Grüße,
Melanie Freitag
Personalmanagement
1 Monat keine Rückmeldung! Wertschätzung?
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kölner Verkehrs-Betriebe AG in Köln als Vorstandsassistenz beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber wertschätzen, Firmenkultur überdenken.
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Melanie FreitagPersonalmanagement
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir sind auf das ehrliche Feedback unserer Bewerber angewiesen, um unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich verbessern zu können.
Es ist unser Anspruch eine schnelle und transparente Kommunikation mit unseren Bewerbern zu führen. Es tut uns sehr leid, dass uns dies in Ihrem Fall nicht gelungen ist und Sie unseren Bewerbungsprozess nicht als wertschätzend empfunden haben.
Leider gibt es manchmal interne Gründe, die den Prozess verzögern können. Darüber hinaus prüfen wir bei jeder Bewerbung, ob die Qualifikation des Kandidaten eventuell zu einer anderen ausgeschriebenen Stelle passen könnte und so eine Zusammenarbeit doch noch möglich wird. Der von Ihnen geschilderte Verlauf stellt allerdings nicht die Regel dar und entspricht keineswegs dem Anspruch, den wir uns selber setzen. Daher nehmen wir Ihr Feedback zum Anlass unsere internen Prozesse zu prüfen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!
Freundliche Grüße,
Melanie Freitag
Personalmanagement
Freundlicher und offener Umgang im Bewerbungsprozess mit viel Wert auf das gegenseitige Kennenlernen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kvb in Köln als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Erste Rückmeldung auf die Bewerbung hätte etwas früher erfolgen können (jedoch nachvollziehbar in der besonderen Situation während Corona). Im weiteren Prozess war die Kommunikation einwandfrei.
Bewerbungsfragen
- Selbstpräsentation
- Fragen zum Lebenslauf
- Wie stelle ich mir die Stelle vor
- Wie würden Sie jem. von Ihrem Standpunkt überzeugen
- Umgang mit belastenden Situationen
- Misserfolge
- Erwartungen an den Arbeitgeber
- Was können die Kollegen von Ihnen erwarten
- Vorstellungen zur Weiterentwicklung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie FreitagPersonalmanagement
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Auswahlverfahren zu bewerten.
Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess so positiv erlebt haben und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!
Freundliche Grüße,
Melanie Freitag
Personalmanagement
Sehr wertschätzender und professioneller Bewerbungsprozess. Bestimmt ein guter Arbeitgeber. Sehr guter Gesamteindruck.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kvb in Köln als Stabstellenleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich persönlich finde Postkorbübungen nicht sinnvoll bei Führungskräften. Dies hat mich zu Beginn etwas abgeschreckt. Dies hat sich aber im weiteren Verlauf des Assessment-Centers aufgelöst.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Schwächen, Umgang mit Rückschlägen, Erfahrung im Umgang mit schwierigen Mitarbeitern, Erfahrung im Konfliktmanagement, Führungsverhalten, Moderation von Gruppen, persönliche und fachliche Ziele
- Allgemeine Darstellung des Lebenslaufs, Wechselmotivation, Qualifikation und Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung & Führungsverhalten,
- Abprüfen der Fähigkeit zur Priorisierung, eigene Leistungsorientierung und Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitenden z.B. mittels Rollenspielen. Darstellung des eigenen Fachgebiets, z.B. indem man den Beitrag des eigenen Gewerks zu den Zielen der KVB beschreibt.
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Melanie FreitagPersonalmanagement
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
haben Sie vielen Dank für Ihren konkreten Verbesserungsvorschlag und Ihre insgesamt sehr positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie unser Auswahlverfahren als professionell und wertschätzend empfunden haben.
Für Ihre berufliche Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute!
Freundliche Grüße,
Melanie Freitag
Personalmanagement
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.