109 Bewertungen von Bewerbern
109 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Interessehalber habe ich mich als Straßenbahnfahrer beworben.
Trotz sehr gutem Abitur und Studium in Mathematik/Physik, habe ich den Test nicht bestanden.
Da wundert es mich nicht, daß zu wenig Fahrpersonal vorhanden ist.
Ich hatte heute ein Vorstellungsgespräch für eine Stelle als Straßenbahnfahrer. In der Stellenbeschreibung wurde ein Mindestsprachniveau von B1 gefordert, welches ich auch besitze. Die Personalverantwortliche sprach jedoch von Anfang an, als wäre ich ein professioneller Sprachspezialist, und verwendete schnellere und schwierigere Wörter, die über das B1-Niveau hinausgingen.
Ich habe noch nie eine solche Situation erlebt, in der jemand, der mein Sprachniveau kennt, nicht meine Bemühungen schätzt und in einer für mich verständlichen Weise spricht. Dies hat mich sehr gestresst, und nach der zweiten Frage entschied sie, das Gespräch zu beenden. Sie sagte, dass die Ausbildung auch eine Schule umfasst, in der die offizielle Sprache beherrscht werden muss.
Ich fühle mich damit nicht wohl, da in der Stellenbeschreibung ein Mindestniveau von B1 angegeben war. Ich hatte erwartet, dass man meine Fähigkeiten respektiert und meine Bemühungen, mich weiterzuentwickeln, schätzt. Ich habe bereits Busfahrer getroffen, die nur sehr grundlegende Sprachkenntnisse haben und trotzdem arbeiten können, und das Unternehmen schätzt ihre Bemühungen.
Zusätzlich möchte ich anmerken, dass die Fragen, die gestellt wurden, um zu beurteilen, wie wir mit bestimmten Situationen umgehen, für jemanden, der in Deutschland geboren wurde, hilfreich sein könnten. Aber als Ausländer, was ist, wenn ich eine Frage basierend auf meinem Hintergrund beantworte? Wäre es nicht besser, mir beizubringen, wie man mit den Situationen umgeht, die Sie als Antworten erwarten, anstatt Menschen einfach zu beurteilen und abzulehnen?
Seien Sie toleranter in Ihren Kriterien. Alles kann gelernt werden, wenn man nur die richtige Unterstützung erhält.
Am Ende sagte sie, ich solle an meinen Sprachkenntnissen arbeiten und dann wiederkommen. Ich bin mir nicht sicher, ob sie das ernst meinte oder ob es eine Art unerwünschter Sarkasmus war.
Ich habe Deutsch an der Abendschule gelernt, nachdem ich den ganzen Tag gearbeitet habe. Neben meiner Muttersprache spreche ich auch Englisch und habe Niederländisch gelernt, als ich in Belgien lebte, bevor ich meinen Bachelor-Abschluss gemacht habe. Ich bin in der Lage, mein Deutsch zu verbessern, es ist nur eine Frage der Zeit. Aber ehrlich gesagt, fühlte ich mich nach diesem Gespräch sehr niedergeschlagen.
Insgesamt bin ich sehr enttäuscht und deprimiert über die Art und Weise des Umgangs
Ich habe fast zwei Monate auf eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung gewartet, begleitet von wöchentlichen E-Mails, die mich immer wieder vertrösteten. Am Ende gab es lediglich eine Standardabsage. Dieser langwierige und schleppende Prozess erweckt den Eindruck, dass man als Bewerber hingehalten wird, bis möglicherweise "günstigere" Kandidaten gefunden sind. Ein solch ineffizienter Ablauf und die unpersönliche Kommunikation hinterlassen einen sehr unprofessionellen Eindruck.
Meiner Erfahrung nach gibt es keine Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess dauert ewig (beworben im März, Absage im August) und die Kommunikation ist intransparent. Zu Beginn habe ich wenigstens noch zwei Mails erhalten, in denen stand, dass ich mich noch etwas gedulden soll und dann kam plötzlich monatelang nichts mehr. Die Absage wäre nicht nötig gewesen, denn bei solch einem Arbeitgeber würde ich nicht arbeiten wollen. Sehr schade!
Dass man vielleicht das Vorstellungsgespräch vor Ort als online führt. So lernt man den Bewerber sowie auch seine neuen Kollegen persönlich kennen als über das Programm Webex.
Wieso schreiben sie nicht ihn ihrer Anzeige wie groß Mann sein muss um mit der Bahn fahren zu dürfen? Habe unnötig 4 Monate verloren für nicht
Einige Informationen aus der Präsentation zur Informationsveranstaltung dürften gerne bereits auf der Website hinterlegt sein, einschließlich der gesundheitlichen Ausschlusskriterien.
Außerdem bin ich mit der Webex Software (für das Vorstellungsgespräch) kein Freund geworden. Ich hätte mich stattdessen über ein Gespräch vor Ort gefreut.
Sich nach dem 2. Gespräch gar nicht mehr zu melden, ist schon eine riesen Frechheit. Auch auf Anrufe und Mails wird nicht geantowrtet.
Ich habe mich am 26. Januar für die Stelle technischer Einkäufer für Fahrzeuge beworben und nach 6 Wochen keine Rückmeldung erhalten. Obwohl ich versucht habe, den Ansprechpartner für die ausgeschriebene Stelle mehrmals telefonisch zu erreichen und einmal um einen Rückruf gebeten habe, wurde ich von niemandem kontaktiert.
Es ist zwar normal, nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden, aber zumindest eine Rückmeldung zu erhalten, sollte Standard sein. Ein solches Verhalten hätte ich nicht von der KVB erwartet.
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