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Vorstellungsgespräche

109 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

109 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

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Einstellungstest Online

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kölner Verkehrs-Betriebe AG in Köln als Straßenbahnfahrer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Interessehalber habe ich mich als Straßenbahnfahrer beworben.
Trotz sehr gutem Abitur und Studium in Mathematik/Physik, habe ich den Test nicht bestanden.
Da wundert es mich nicht, daß zu wenig Fahrpersonal vorhanden ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Enttäuschende und irreführende Erfahrung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kölner Verkehrs-Betriebe AG in Köln als straßenbahnfahrer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte heute ein Vorstellungsgespräch für eine Stelle als Straßenbahnfahrer. In der Stellenbeschreibung wurde ein Mindestsprachniveau von B1 gefordert, welches ich auch besitze. Die Personalverantwortliche sprach jedoch von Anfang an, als wäre ich ein professioneller Sprachspezialist, und verwendete schnellere und schwierigere Wörter, die über das B1-Niveau hinausgingen.
Ich habe noch nie eine solche Situation erlebt, in der jemand, der mein Sprachniveau kennt, nicht meine Bemühungen schätzt und in einer für mich verständlichen Weise spricht. Dies hat mich sehr gestresst, und nach der zweiten Frage entschied sie, das Gespräch zu beenden. Sie sagte, dass die Ausbildung auch eine Schule umfasst, in der die offizielle Sprache beherrscht werden muss.
Ich fühle mich damit nicht wohl, da in der Stellenbeschreibung ein Mindestniveau von B1 angegeben war. Ich hatte erwartet, dass man meine Fähigkeiten respektiert und meine Bemühungen, mich weiterzuentwickeln, schätzt. Ich habe bereits Busfahrer getroffen, die nur sehr grundlegende Sprachkenntnisse haben und trotzdem arbeiten können, und das Unternehmen schätzt ihre Bemühungen.
Zusätzlich möchte ich anmerken, dass die Fragen, die gestellt wurden, um zu beurteilen, wie wir mit bestimmten Situationen umgehen, für jemanden, der in Deutschland geboren wurde, hilfreich sein könnten. Aber als Ausländer, was ist, wenn ich eine Frage basierend auf meinem Hintergrund beantworte? Wäre es nicht besser, mir beizubringen, wie man mit den Situationen umgeht, die Sie als Antworten erwarten, anstatt Menschen einfach zu beurteilen und abzulehnen?
Seien Sie toleranter in Ihren Kriterien. Alles kann gelernt werden, wenn man nur die richtige Unterstützung erhält.
Am Ende sagte sie, ich solle an meinen Sprachkenntnissen arbeiten und dann wiederkommen. Ich bin mir nicht sicher, ob sie das ernst meinte oder ob es eine Art unerwünschter Sarkasmus war.
Ich habe Deutsch an der Abendschule gelernt, nachdem ich den ganzen Tag gearbeitet habe. Neben meiner Muttersprache spreche ich auch Englisch und habe Niederländisch gelernt, als ich in Belgien lebte, bevor ich meinen Bachelor-Abschluss gemacht habe. Ich bin in der Lage, mein Deutsch zu verbessern, es ist nur eine Frage der Zeit. Aber ehrlich gesagt, fühlte ich mich nach diesem Gespräch sehr niedergeschlagen.
Insgesamt bin ich sehr enttäuscht und deprimiert über die Art und Weise des Umgangs


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Unprofessioneller Bewerbungsprozess

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kölner Verkehrs-Betriebe AG in Köln als Leitung Finanzwesen / Stellv. Leitung Finanz- und Rechnungswesen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe fast zwei Monate auf eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung gewartet, begleitet von wöchentlichen E-Mails, die mich immer wieder vertrösteten. Am Ende gab es lediglich eine Standardabsage. Dieser langwierige und schleppende Prozess erweckt den Eindruck, dass man als Bewerber hingehalten wird, bis möglicherweise "günstigere" Kandidaten gefunden sind. Ein solch ineffizienter Ablauf und die unpersönliche Kommunikation hinterlassen einen sehr unprofessionellen Eindruck.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Das Bewerbergespräch war sehr gut. Die Mitarbeiterin war sehr freundlich und hat mir alles sehr gut erklärt.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kölner Verkehrs-Betriebe AG in Köln als Busfahrer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Erfahrung nach gibt es keine Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsfragen

  • Warum der Arbeitswechsel
  • Zu viel Staub dadurch Gesundheitsgefährdet

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Diese Stelle sollte dringend besetzt werden, denn hier läuft einiges schief!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kölner Verkehrs-Betriebe AG in Köln als Berater*in Personalmarketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess dauert ewig (beworben im März, Absage im August) und die Kommunikation ist intransparent. Zu Beginn habe ich wenigstens noch zwei Mails erhalten, in denen stand, dass ich mich noch etwas gedulden soll und dann kam plötzlich monatelang nichts mehr. Die Absage wäre nicht nötig gewesen, denn bei solch einem Arbeitgeber würde ich nicht arbeiten wollen. Sehr schade!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sina Roselius, Personalgewinnung
Sina RoseliusPersonalgewinnung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback!

Es ist schade, dass Ihre Bewerbungserfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Im #TeamHerzschlag legen wir großen Wert darauf, Bewerber*innen einen transparenten und fairen Bewerbungsprozess zu bieten und bedauern es sehr, dass wir dies in Ihrem Fall nicht erreichen konnten.

Wir entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalgewinnung

Sehr angenehmes und interessantes Gespräch in lockerer Atmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kölner Verkehrs-Betriebe AG in Köln als Stadtbahnfahrer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dass man vielleicht das Vorstellungsgespräch vor Ort als online führt. So lernt man den Bewerber sowie auch seine neuen Kollegen persönlich kennen als über das Programm Webex.

Bewerbungsfragen

  • Fragen über Gewicht und Größe wird gestellt
  • Ob man eine rot/ grün schwäche hat
  • Wie man zur Schichtarbeit steht
  • Wie man reagieren würde , wenn einverärgerte Fahrgast Gegenstände auf das Transportmittel schmeißt
  • Wieso eher Bahn als Bus
  • Wieso man zur Kvb wechseln möchte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sina Roselius, Personalgewinnung
Sina RoseliusPersonalgewinnung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihr freundliches Feedback! Es ist schön zu hören, dass Sie positive Erfahrungen mit Ihrem Bewerbungsverfahren bei uns gemacht haben.

Falls Sie weitere Anregungen oder weiteres Feedback haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalgewinnung

Eignungstest bestanden und habe eine Einladung bekommen. Da sagt Mann mir das meine Körpergröße zu klein ist fürs fahre

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kölner Verkehrs-Betriebe AG in Köln als Straßenbahnfahrerin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wieso schreiben sie nicht ihn ihrer Anzeige wie groß Mann sein muss um mit der Bahn fahren zu dürfen? Habe unnötig 4 Monate verloren für nicht


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sina Roselius, Personalgewinnung
Sina RoseliusPersonalgewinnung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback!

Es ist schade, dass Ihre Bewerbungserfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Im #TeamHerzschlag legen wir großen Wert darauf, Bewerber*innen einen transparenten und fairen Bewerbungsprozess zu bieten und bedauern es sehr, dass wir dies in Ihrem Fall nicht erreichen konnten.

Wir entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüße
Ihre Personalgewinnung

Schneller & freundlicher Bewerbungsprozess für die Bewerbung als Stadtbahnfahrer

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kölner Verkehrs Betriebe AG in Köln beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einige Informationen aus der Präsentation zur Informationsveranstaltung dürften gerne bereits auf der Website hinterlegt sein, einschließlich der gesundheitlichen Ausschlusskriterien.
Außerdem bin ich mit der Webex Software (für das Vorstellungsgespräch) kein Freund geworden. Ich hätte mich stattdessen über ein Gespräch vor Ort gefreut.

Bewerbungsfragen

  • Wie sind Ihre Gedanken zur Schichtarbeit?
  • Gründe zum Wechsel
  • Warum Stadtbahn und nicht Bus?
  • Was könnten Herausforderungen im Berufsalltag sein?
  • Umgang mit gewissen „Stresssituationen“
  • Insgesamt sehr bewerberfreundliche Fragen, welche sich mit gesundem Menschenverstand problemlos beantworten lassen.
  • Weiterer Bewerbungsablauf war jederzeit klar. Die verschiedenen Punkte innerhalb des Bewerbungsprozesses verliefen sehr schnell.
  • 1 Tag zwischen Bewerbung und Einladung zum Online Eignungstest
  • 4 Tage nach Abschluss des Eignungstests die Einladung zum (online) Vorstellungsgespräch (22 Tage im Voraus)
  • Am selben Tag des Gesprächs kam die Einladung zur Einstellungsuntersuchung (3 Tage im Voraus)
  • 10 Tage nach bestandener Einstellungsuntersuchung schriftliche Zusage
  • Jede im Prozess beteiligte Person war sehr freundlich und zuvorkommend. Das Vorstellungsgespräch war entgegen meiner Erwartungen sehr locker und nicht anstrengend. Meine Fragen, welche sich aus der Präsentation (Anhang der Einladung zum Vorstellungsgespräch) ergeben hatten, konnten problemlos beantwortet werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sina Roselius, Personalgewinnung
Sina RoseliusPersonalgewinnung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback.
Es freut uns sehr, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess bei uns so positiv erlebt haben. Unser Recruiting-Team gibt tagtäglich alles, um Bewerber*innen eine reibungslose und faire Erfahrung zu ermöglichen.

Ihr positives Feedback motiviert uns, unseren Service kontinuierlich zu optimieren, um sicherzustellen, dass alle Bewerber*innen sich im Bewerbungsprozess bei uns wohl fühlen.

Wir freuen uns, dass Sie nun ein Teil unseres KVB-Teams sind und wünschen Ihnen einen guten Start im #TeamHerzschlag.


Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalgewinnung

Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kölner Verkehrs Betriebe AG in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sich nach dem 2. Gespräch gar nicht mehr zu melden, ist schon eine riesen Frechheit. Auch auf Anrufe und Mails wird nicht geantowrtet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sina Roselius, Personalgewinnung
Sina RoseliusPersonalgewinnung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.

Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir legen großen Wert darauf, einen transparenten und angenehmen Bewerbungsprozess zu gestalten, und bedauern es, dass dies in Ihrem Fall nicht gelungen ist. Ihre Rückmeldung ist für uns sehr wichtig, da sie uns hilft, unsere Prozesse zu verbessern und zukünftige Bewerbungsprozesse zu optimieren.

Nochmals vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen!


Freundliche Grüße
Ihre Personalgewinnung

Nach 6 Wochen keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kölner Verkehrs-Betriebe Aktiengesellschaft in Köln als Technischer Einkäufer für Fahrzeuge beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich am 26. Januar für die Stelle technischer Einkäufer für Fahrzeuge beworben und nach 6 Wochen keine Rückmeldung erhalten. Obwohl ich versucht habe, den Ansprechpartner für die ausgeschriebene Stelle mehrmals telefonisch zu erreichen und einmal um einen Rückruf gebeten habe, wurde ich von niemandem kontaktiert.

Es ist zwar normal, nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden, aber zumindest eine Rückmeldung zu erhalten, sollte Standard sein. Ein solches Verhalten hätte ich nicht von der KVB erwartet.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sina Roselius, Personalgewinnung
Sina RoseliusPersonalgewinnung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.

Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir legen großen Wert darauf, einen transparenten und angenehmen Bewerbungsprozess zu gestalten, und bedauern es, dass dies in Ihrem Fall nicht gelungen ist. Ihre Rückmeldung ist für uns sehr wichtig, da sie uns hilft, unsere Prozesse zu verbessern und zukünftige Bewerbungsprozesse zu optimieren.

Wir entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüße
Ihre Personalgewinnung

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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