55 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Bewerbungsprozess verlief zügig, unkompliziert und sehr strukturiert.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Körber Pharma Software GmbH in Lüneburg als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich war das mit eins der besten und angenehmsten Bewerbungsgespräche.
Bewerbungsfragen
- Zunächst sollte ich mich kurz vorstellen, damit sich die Beteiligten ein Bild über meinen bisherigen Lebenslauf machen konnten. Im Anschluss wurden Fragen gestellt bzw. eine Vielzahl der Fragen ergaben sich aus dem Gespräch heraus.
- Es waren im ersten digitalen Gespräch einige Fragen dabei, die direkt gestellt wurden oder sich innerhalb des Gespräches ergeben haben. Welche Voraussetzungen sollte man für die Stelle mitbringen? Wie definiert man den Aufgabenbereich? Wie wird mit Problemen und Konfliktsituationen umgegangen? Wie ist die Konfliktlösungsfähigkeit? Wie werden Aufgaben priorisiert? Uvm.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Toller & wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Körber Pharma Software GmbH in Lüneburg als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Offene Fragen zu Werdegang, die dem Bewerber Raum lassen, selbst Schwerpunkte zu setzen (einige spezifische Fragen wurden dann während meiner Ausführungen gestellt). Durch entsprechende Vorbereitung fühlte ich mich so auch wesentlich mehr als Bestandteil eines sehr angenehmen Gesprächs auf Augenhöhe.
- Eigene Fragen von mir zum Unternehmen wurden sehr ausführlich und spezifisch beantwortet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbung als Software Engineer
Bewerber/inHat sich 2022 bei Körber Pharma Software GmbH in Lüneburg als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Langes Warten, unübersichtlich, frech
Bewerber/inHat sich 2021 bei Körber Pharma Software GmbH in Lüneburg als Manager Processes & Standards beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich Mitte November beworben, 5 Tage später Statusänderung im Portal (zu dem man nie einen Link erhält und man sich selbst duch die unübersichtliche Webseite suchen muss). Danach passiert nichts mehr - keine Kontaktaufnahme, kein Statusupdate, nichts. Also entscheide ich mich selbst die Bewerbung zurückzuziehen. Beim Klick auf die entsprechended Schaltfläche erhalte ich die Nachricht "Stelle wurde nicht zurückgezogen. Sie wurden bereits als ungeeignet für diese Stelle befunden."
Was zur Hölle? Dazu fällt einem wirklich nichts mehr ein. Unfreundlich, intransparent, unpersönlich, nicht wertschätzend, ...
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Keine Rückmeldung nach erstem Gespräch mit Personalbeauftragter
Bewerber/inHat sich 2021 bei Körber Pharma Inspection GmbH in Markt Schwaben als Service Sales Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zwischenstände in angemessener Zeit an den/die Bewerber/-in geben. Keine Rückmeldung nach über 6 Wochen weckt kein Vertrauen und kein weiteres Interesse.
Direkt die Fachabteilung im ersten Gespräch einbinden oder zumindest detailliertere Informationen an die Personalabteilung kommunizieren. Konnten kaum Aussagen zu den Jobinhalten gegeben werden.
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie kurz über sich und Ihren Werdegang.
- Warum wollen Sie wechseln?
- Gehalt?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Nach Telefoninterview hat man mehrfach Anrufe auf Nachfrage weggedrückt. Danach kam promt eine schriftl. Absage...
Bewerber/inHat sich 2021 bei Körber Pharma Packaging GmbH als Technischer Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Menschen wertschätzen.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Quick & Easy, aber leider ohne weiteres Feedback bei einer Rückfrage
Bewerber/inHat sich 2021 bei körber medipak systems GmbH in Hamburg als Head of Procurement & Supply Chain Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei Absagen trotzdem gerne auf Rückfragen antworten, da man damit die Wahrscheinlichkeit erhöht, dass der Bewerber sich in Zukunft nochmal bewirbt, wenn er/sie Lust auf das Unternehmen hat.
Wenn ich nicht weiß, wo das Problem liegt, kann ich es beim nächsten mal nicht wirklich besser machen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ohne Worte, Bewerbungsprozess trotz Absprache nicht zu Ende geführt. Bewerber wird einfach stehen gelassen.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Körber Pharma Software GmbH in Lüneburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern nach Vorstellungsgespräch innerhalb einer benannten Frist über Entscheidung informieren und Absprachen einhalten.
Bewerbungsfragen
- Worauf sind Sie bezüglich Ihrer Arbeit besonders stolz.
- AG Wechsel, da unzufrieden, dauerhaft 50 Stunden Woche ohne Ausgleich.
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Professionalität des Gesprächs
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Keine Eingangsbestätigung, keine Reaktion, keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2021 bei Körber Pharma Packaging GmbH in Schloß Holte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen ernst nehmen bzw. überhaupt beachten wäre ein Anfang
Professionalität des Gesprächs
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Job nicht bekommen - faires Feedback (schriftlich und telefonisch): ich weiß warum, und kann Argumente nachvollziehen
Bewerber/inHat sich 2020 bei körber medipak systems GmbH in Hamburg als Geschäftsführungsassistent / Assistent COO beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Antwort hat trotz schneller angekündigter Rückmeldung etwas länger gedauert, jedoch noch in vertretbarem Rahmen
Bewerbungsfragen
- CV grob durchgegangen, Motivation für den Wechsel
- Einzelne Stationen genauer durchgegangen
- Gehalt, Einstiegstermin/Kündigungsfrist
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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