3 Werkstudent:innen bei Körber Technologies haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten bewertet.
3 Werkstudent:innen empfehlen Körber Technologies als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Guter Ruf, gute Anbindung, viel soziale Verantwortung, Bezahlung ist i.O
Mehr auf "externe" Mitarbeiter eingehen oder klar kommunizieren, dass externe MA keine Chance auf eine Karriere bei Körber haben.
gute Atmosphäre, Abteilungsabhängig: flache Hierachien
wenige Möglichkeiten! Entweder man "lernt" bei Körber Technologies oder man hat sehr geringe Chancen auf eine Karriere in dieser Firma.
Mitarbeiter mit zeitlich begrenzten Verträgen, die seit Jahren im Unternehmen sind werden trotz Qualifikation nicht bei ausgeschriebenen Stellen berücksichtigt. Wirklich Schade, dass hier nicht investiert wird!
- den wertschätzenden Umgang des Arbeitgebers mit den Mitarbeitern
Die folgenden Punkte sind keine zwingenden Vorschläge (resultierend aus einem Bedarf), viel mehr sind es Möglichkeiten, wie die Unternehmensagilität und die Mitarbeitermotivation nachhaltig erhöht werden können.
- projektbezogene Arbeitsgruppen - Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen arbeiten in Gruppen an verschiedenen Aufträgen/Projekten - diese Gruppen arbeiten eigenständig und haben Entscheidungsfreiheit
- da sich prinzipiell jeder Mitarbeiter für den Erfolg des Unternehmens aus Überzeugung einsetzt, handelt dieser auch im Sinne des Unternehmens - die Verantwortung und Entscheidungsfreiheit der Mitarbeiter (gerade in kaufmännischen Abteilungen) kann so erhöht werden - dies spart viel Zeit und entlastet die Führungspositionen
- bei Problemen dienen Führungspositionen als Ansprechpartner, nicht als Problemlöser - die Hierarchie wird so in den Abteilungen angeglichen
- sehr verständnisvolle und hilfsbereite Mitarbeiter in allen Abteilungen
Das Image der Firma bei den Mitarbeitern variiert stark.
- sehr gute Arbeitszeitregelung
- Urlaub kann recht kurzfristig und problemlos genommen werden
- hohes Verständnis bei privaten Problemen, die die Arbeitszeit kurzfristig beeinflussen
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Ich bin mir den Leistungen zufrieden.
Diese liegen jedoch etwas unter dem Durchschnitt.
Auf Umwelt und Soziales wird geachtet.
Ich bekomme öfters mit, dass sich einige Mitarbeiter etwas mehr Wertschätzung oder Verständnis von anderen Mitarbeitern für ihre Arbeit wünschen. In den technischen Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr gut (kaufmännische Abt. kann ich noch nicht beurteilen).
Konflikte habe ich noch nicht wirklich miterlebt.
Die Ziele und Veränderungen sind, wie ich finde, immer realistisch und mit den Mitarbeitern vereinbart, bzw. abgesprochen
Die Beleuchtung und Lärmpegel sind sehr angenehm.
Die Technik ist nicht auf dem neuesten Stand, es wurde jedoch in letzter Zeit viel verändert und nachgerüstet. Bei hohen Temperaturen fehlen Klimaanlagen oder Ventilatoren (abteilungsabhängig).
Ich habe das Gefühl, einige Mitarbeiter würden sich etwas mehr wünschen, die Gründe für Entscheidungen oder Änderungen (auch auf kleiner Ebene) zu erfahren.
Auch bekomme ich öfters mit, dass bei Problemen eine Schuldfrage entsteht oder andere Mitarbeiter oder Abteilungen für die Lösungsfindung verantwortlich gemacht werden.
Die Aufgabenvielfalt ist sehr groß.
Super Stimmung bei gleichzeitig interessanten Aufgaben. Dabei werden im Vergleich mit die höchsten Gehälter im norddeutschen Bereich gezahlt und Sozialleistungen gewährt.
35 Stunden Woche
Nichts besonderes, also weder besonders schlecht noch besonders gut