177 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
126 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bevorzugt Stellenabbau bei Arbeitseinbruch.
Dank Gleitzeit und 35 Stunden Woche gut, aber gilt nicht für jeden, wegen Schichtarbeit oder man muss eine bestimmte Zeit abdecken mit zu wenigen Fachkräften.
Für zusätzliche Aufgaben/Tätigkeiten, die nicht höher bewertet werden als die Stellenbeschreibung, erhält man keine Gehaltserhöhung bzw. Zusatzstufe.
Flexibilität bei privaten Notlagen.
Bevorzugt Stellenabbau bei Auftragseinbruch.
Besseres Management von Abläufen.
Eigentlich alles, Ich bin super Glücklich hier zu sein.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten Transparenter gestalten.
Meine Vorgesetzten sind Super freundlich und sehr Emphatisch, Schwarze Schafe in der Abteilung gibt es immer
Dank Gleitzeit und Flexi Perfekt!
Es bilden sich Gruppen und die halten auch gut zusammen, als Team wird gearbeitet, aber ausbaufähig ist es trotzdem.
Könnte mir keinen besseren Chef vorstellen.
Wenn es zu einem Problem kommt, jemand ein Problem mit dir hat, setzt sich die Führungsperson mit dir sofort zusammen und spricht es an.
Für eine Fachkraft für Lagerlogistik ohne Schichtarbeit verdiene Ich ein TOP Gehalt.
Es gibt immer was zu tun, werde flexible eingesetzt auf Abteilung, was mir sehr viel Spaß bereitet.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die Du Dir hierfür genommen hast. Wir wissen dies sehr zu schätzen und freuen uns sehr, dass Du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Viele Grüße
Ich schätze sehr die Bodenständigkeit und Freundlichkeit gegenüber den Mitarbeitern. Die GL ist nicht unantastbar.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Rückmeldung. Wir freuen uns über Dein überaus positives Feedback/Deine positiven Erfahrungen mit Körber Technologies. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Viele Grüße
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr ungezwungen. Es herrscht ein lockerer Umgang miteinander und mit Problemen, teils zu locker. Durch mehrfache Umstrukturierung sind einige Mitarbeiter demotiviert und Zuständigkeiten sind nicht geklärt. Das schadet der Produktivität und dem Arbeitsklima sehr. Es erinnert an eine Behörde. Das hat Vor- und Nachteile.
Könnte nicht besser sein! Sehr vorteilhafte Regelungen zu Gleitzeit und mobilen Arbeiten.
Der Tarifvertrag der IGM sichert eine gute Bezahlung zu.
Man kann durchaus stolz auf den Aspekt der Nachhaltigkeit und den gesellschaftlichen Einfluss der Körber Gruppe sein. Allerdings wird durch eine ineffiziente Materialwirtschaft unnötig viel Material vernichtet.
Der Zusammenhalt ist abhängig vom Standort. In der Regel sind alle freundlich und hilfsbereit. Einige Abteilungen sind zunächst mürrisch. Sobald man miteinander warm geworden ist, ist es aber ein sehr herzlicher Umgang.
Vorgesetzten ist es häufig unklar, was es mit Mitarbeiterführung auf sich hat. Auf persönlicher Ebene hat man ein gutes Verhältnis. Vorgesetztenfunktionen wie z.B. vernünftige Mitarbeitergespräche oder Führung werden selten gut ausgefüllt. Unangenehme Themen werden oft laufen gelassen. Das hat wahrscheinlich auch mit Angst vor dem Betriebsrat zu tun.
Durch den Tarifvertrag und einen starken Betriebsrat sind die Arbeitsbedingungen sehr gut.
Die Geschäftsführung informiert regelmäßig und ausführlich über aktuelle Themen und Kennzahlen. Durch das Mittlere Management erfährt man kaum etwas. Abteilungsübergreifend findet allerdings kaum Informationsaustausch statt.
Durch den Tarifvertrag und einen starken Betriebsrat gibt es kaum Probleme.
Abhängig von der Abteilung. Es gibt hoch interessante Themen. Manchmal betreibt man aber auch nur "Systembefriedigung".
Die offene Führungskultur
Haben Sie mut zur Investition. Die letzten zwei Jahre waren kommerzielle Rekordjahre. Bei so einem Riesenunternehmen kann es nicht alles sein, was man machen kann...
Bei einer 35h-Stundenwoche bei dieser Vergütung kann wirklich niemand meckern.
Von "unten" bis zu den Abteilungsleitern viele kompetente und visionäre Menschen, vor allem in den neueren F&E-Bereichen. Ab VP / EVP-Level lässt die Management-Qualität leider zu wünschen übrig. Scheuklappen und reine Operations-Mentalität töten neue Initiativen, obwohl teilweise weltweite best-of-class Technologien entwickelt werden.
So viele potenziellen, jedoch leider nicht realisierten Synergien innerhalb des gesamten Körber-Konzerns machen einen fast auf Tagesbasis traurig / knapp irre.
Offene und transparente Entgeltstufen im IG-Metall-Tarifbereich. Außertarifliche Vergütungen kann ich nicht beurteilen.
Die damalige Stufenselektion ( Wahl der Leiter , Gruppen usw. )
Wir waren eine große Familie
Es stimmte damals alles.
Gute Fortbildungsmöglichkeiten im eigenen Bildungszentrum.
Sehr flexible Arbeitszeiten möglich.
Gute mobile Arbeitsmodelle (Homeoffice) wählbar.
Sehr gute Kantine.
Sehr guter werksärztlicher Dienst.
Hervorragender Betriebsrat.
Gelegentliche schöne Firmenfeiern bei denen sich das Unternehmen sich stets sehr großzügig zeigt.
Gelegentlich wird eine Erfolgsbeteiligung ausgeschüttet.
Es werden zu häufig und zu schnell Stellen (sozialverträglich) abgebaut, nur um kurz danach gleich wieder Neueinstellungen vorzunehmen.
Zum Teil extrem schlechte Vorgesetzte im mittleren Management.
Immer wieder dürftige Kommunikation vom mittleren und unteren Management, oft weiß die linke Hand nicht, was die rechte tut.
Weniger Kündigungswellen.
Mehr brauchbare Gruppen- und Abteilungsleiter.
Die Atmosphäre in meinem Team, die Bereitschaft unseres Gruppenleiters, sich um unsere Beschwerden zu kümmern und uns jederzeit zuzuhören, der Empfang der Neuen: Man fühlt sich schnell integriert.
Nichts zu berichten
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sehr gute Atmosphäre
Homeoffice möglich
ich bin neu im Team aber Schulungen wurden mir schon angeboten und meine Einarbeitung übernimmt ein erfahrener Kollege
Hilfsbereit / Periodisches Treffen
Sehr gut
Einfach zufrieden. Ich fühle mich gehört und unterstützt
Material verfügbar, Arbeitszeiten interessant mit Flexibilität
Top. Die Teamleiterin immer da für die Mitarbeiter und sehr offen
einiges unterschiedlich wegen Status
der Bereich ist neu für mich aber finde ich interessant. Die Einarbeitung läuft sehr gut.
So verdient kununu Geld.