Ein Unternehmen mit großem Potenzial welches leider nicht genutzt wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
VWL/ Renten werden bezuschusst
Das Gehalt ist wirklich imemr überpünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Probleme/Verbesserungen die angesprochen werden in meinen Augen totgequatscht und dann nicht umgesetzt werden. Offensichtliche Probleme werden hingenommen aber nicht abgestellt.
Verbesserungsvorschläge
Es muss ein Inflationsausgleich oder eine Gehaltserhöhung gemacht werden, sonst hat man in naher zukunft keine guten Mitarbeiter mehr. Es muss in der Fertigung in Sachen IT einiges verbessert werden. Es darf nicht sein das diese mit Bildschirmen oder Rechnern Arbeiten die älter als 4 Jahre alt sind. Dies ist auch nicht gesundheitsfördernd. Vielleicht mal eine Mitarbeiterumfrage machen in, fühlt man sich hier Wohl?
Arbeitsatmosphäre
Zurzeit herrscht dort Leider kein gutes Klima, dieses aber nicht durch die eigenen Mitarbeiter sondern eher durch das Unternehmen selbst verschlechtert wird. Mitarbeiter werden unmotivierter da die Inflation zugeschlagen hat aber durch das Unternehmen leider kein ausgleich geschaffen wurde. Das Verhalten der Abteilungsleiter ist ganz gut, Lob wird ausgesprochen aber auch Kritik und Offene Gespräche geführt.
Kommunikation
Die Interne Kommunikation ist sehr schlecht wenn nicht sogar garnicht vorhanden. Leider ist dieses auch bekannt aber wird nicht verbessert bzw. wird nichts dafür getan das dieses verbessert wird. Meetings werden abgehalten, leider werden dort aber nur leichte verbesserungen oder vorschläge umgesetzt, was aber nichts mit den Abteilungsleitern zutun hat sondern mit dem Unternehmen selbst. Alles was IT mäßig ist wird auf die Lange Bank geschoben und andere Projekte vorgezogen. Neuheiten werden nicht mehr wie früher Intern bekanntgegeben sondern fallen erst auf wenn diese schon verkauft wurden und gefertigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist untereinander meiner Meinung nach gut. Es wird gegenseitig geholfen und einiges auch gerne einmal Privat besprochen. Es gibt natürlich auch hier schwarze Schaafe, aber die hat man in jedem Unternehmen
Work-Life-Balance
Work-Life Balance ist vorhanden, wenn man sich diese selber einfach nimmt. Tust du viel und Arbeitest du gerne bekommst du noch mehr Arbeit. Tust du das nötigste und jammerst rum das du überlastet bist musst du nur das nötigste tun. Fazit: Arbeite wenig dann hast du eine gute Work-Life Balance. Tust du viel wird mehr erwartet und du hast keine.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter hat sich mir gegenüber immer sehr Respektvoll verhalten. Es wurden Ratschläge gegeben und Ratschläge angenommen. Es wurden von diesem auch immer gerne veränderungen durch mich angenommen und ausgeführt. Die Werksleitung ist hier besonders hervorzuheben, dieser gibt alles für das Unternehmen und auch für die Mitarbeiter. Hier wird auch Lob und Kritik geäußert und immer auch Sachlich und Klar, es wurde aber auch gerne Kritik angenommen, daher hier ein dickes Plus. Von der Fertigungsleitung erwartete ich dahingehend mehr, er war Anwesend aber nicht wirklich Ansprechbar was Berfufliches betrifft, aber gerne immer für ein Schwätzchen Privates zu haben.
Interessante Aufgaben
Es gibt Interessante Aufgaben wenn man diese Fordert. Dieses kann aber auch ganz schnell ausufern wenn man seine eigenen Grenzen nicht erkennt
Gleichberechtigung
Frau und Mann sind hier wirklich gleichgestellt, das finde ich sehr gut. Als Frau hat man genauso große Chancen einen Abteilungsleiter Posten zu bekommen wie ein Mann.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist auch hier sehr gut, wenn diese nicht mehr so können wie Sie wollen wird nach alternativen Arbeitsplätzen innerhalb des Betriebes gesucht.
Arbeitsbedingungen
Dieses ist ein sehr schwieriges Theman in diesem Unternehmen. Es kommt halt darauf an in welchher Abteilung man Arbeitet. Leider merkt man hier das es in diesem Unternehmen eine 2 Klassengesellschaft gibt. Das Verwaltungsgebäude und die Fertigung. IT mäßig ( PC,Bildschirme ) sind alt und grottig. Meiner Meinung nach nicht mit dem Arbeitsschutzgesetzt konform. Einige der Kollegen haben sich mit eigenen Bildschrimen oder anderem Zubehör ausgestattet nur um keine Diskussionen mit der IT haben zu müssen. Da diese hier sehr wertgeschätzt ( geschützt ) wird, kommt man auch nicht dagegen an. Die Verwaltung ist also im gegensatz zur Fertigung besser ausgestattet. Leider stürzen auch in regelmässigen abständen die Systeme bzw. die Server ab was leider auch nicht verbessert wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versucht man zu ändern aber nur sehr zaghaft, es wir an einer ISO 14001 Zertizifierung gearbeitet. Auch hier sind auch wieder mehrere Faktoren die dazu Führen das dieses nur sehr zögerlich voran geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind immer mehr als Pünktlich. Gut Bezahlt ist man wenn man es gut verhandelt, aber der großteil Arbeitet etwas über Mindestlohn. Hier sieht man aber auch die 2 Klassengesellschaft. Die Verwaltung wird besser bezahlt als ausgelernte Elektroniker oder andere gelernte Kräfte. Es wurden keine Corona Prämien gezahlt was vielleicht eingen Mitarbeitern schwierigkeiten im privatleben hätte ersparen können. Inflationsausgleich wurde auch keiner geleistet sodass man eigentlich mit Bürgergeld besser drann ist.
Leider ist das Unternehmen nicht in einer Gewerkschaft sonst wäre einiges anders.
Image
Das Image gegenüber den Kunden verblasst mit geringerwerdender Qualität. Diese kann meiner Meinung nach aber auch nicht geleistet werden da die dafür benötigten Arbeitsmittel fehlen. Das Image gegenüber der Mitarbeiter ist zu meinem Zeitpunkt sehr schlecht gewesen, niemand würde Freunde oder bekannte als Mitarbeiter werben, dieses Merkt man auch an neuen Mitarbeitern die meistens sehr schnell wieder gehen.
Karriere/Weiterbildung
Fragt man danach wird es in den meisten Fällen genehmigt, in meinem Fall habe ich dieses nicht in Anspruch genommen aber ich habe einige kennengelernt die dieses nutzen.