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Kollmorgen 
Steuerungstechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Köln

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kollmorgen Steuerungstechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kollmorgen Steuerungstechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kollmorgen Steuerungstechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    55%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    55%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Einiger Bewertungen nach könnte man den Eindruck gewinnen, dass es sich hier um eine Arbeitnehmer-Oase handelt, bei der man es bereut nicht dabei zu sein. Da würde ich eher sagen, dass das eine Fata Morgana ist.

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1,0
Kommunikation

Ich denke, eher mehr Monologe (Vorgaben) als Dialoge.

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1,0
Work-Life-Balance

Leider war in einigen Abteilungen zu oft Mehrarbeit (Überstunden) erforderlich. Ich glaube nicht, dass sich daran groß etwas geändert hat.

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Ist meist gut, es kann aber auch stressig werden

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4,0
Kommunikation

Ich fühle mich top informiert über alle Themen. Regelmäßige Abteilungsmeetings halten mich auf dem Laufenden. Hier besteht jedoch abteilungsübergreifend noch Nachholbedarf

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5,0
Kollegenzusammenhalt

sehr gute Zusammenarbeit unter den Abteilungen, auch wenn es nicht immer mit allen klappt. Hilfsbereite und freundliche Kollegen machen es jedem Jobstarter hier einfach. Sommer- und Weihnachtsfeste bringen alle zusammen, prima

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