Fairer und zukunftsorientierter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das offene Ohr bei Problemen, die Hilfsbereitschaft, die Chancengleichheit, die Aufstiegsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch zu wenig Fokus auf Benefits (bspw Sportstudio o.Ä.)
Verbesserungsvorschläge
Offener und transparenter Kommunizieren. Ggf. Unterstützung von außen einholen um kooperativen Führungsstil schneller zu etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf die Abteilung an, aber die Stimmung unter den Kollegen ist generell sehr freundlich und ausgelassen, zwischendurch werden Witze gemacht, auch wenn viel zu tun ist. Fragen werden gerne beantwortet, niemand wird bevorzugt behandelt.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Meetings statt bzgl. Aktueller Projekte, sowie Regeltermine. In diesen Terminen werden zwischendurch Erfolge und Ergebnisse durchgegeben. Persönlich finde ich, dass man hier transparenter sein könnte, sodass auch Mitarbeiter informiert werden, die nicht an diesen Meetings teilnehmen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man andere respektvoll und freundlich behandelt, kann man davon ausgehen, dass die Kollegin sich so auch zurück verhalten. Jeder hat sich dort die Zeit genommen Fragen zu beantworten, es werden gerne auch mal Smalltalks geführt, in schwierigen Situationen wird einem auch gerne geholfen wenn man darum bittet. Paar schwarze Schafe gibt es immer, die nicht so nett sind.
Work-Life-Balance
Auch das ist abhängig von der Abteilung, in den seltesten Fällen wird von den Mitarbeitern verlangt Überstunden zu machen. Auf die Familie wird große Rücksicht genommen, Urlaube werden so eingeteilt und abgesprochen, dass man allen Wünschen gerecht wird, auch kurzfristig. Homeoffice ist nach Absprache auch möglich.
Vorgesetztenverhalten
In der Zeit wo ich dort arbeitete, konnte man eine klar Veränderung im Verhalten der Vorgesetzten vernehmen. Dies lag mit Sicherheit an der Corona Pandemie, dem Rohstoffmangel und den zu langen Lieferzeiten, die es vorher in der Form nicht gab und wo der Rat von innen eingeholt wurde. Dadurch ergab sich ein kooperativer Führungsstil, welcher immer mehr versucht wird auszuleben. Alle werden nach Ihrer Meinung gefragt bevor eine Entscheidung getroffen wird.
Interessante Aufgaben
Wenn man offen dafür ist und motiviert, stehen einem hier alle Türen offen! Regelmäßig werden neue Ideen besprochen und Projekte gestartet. Da die Firma gerade auf Hochtouren dabei ist zu automatisieren und Prozesse zu erneuern, ist hier für jeden was dabei. Eigene Wünsche in welche Richtung man gehen möchte werden dabei berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Aus eigener Erfahrung als Frau kann ich sagen, dass Gleichberechtigung in dieser Firma weit vorne steht. In kürzester Zeit bin ich zwei Mal aufgestiegen, die Leistung bleibt hier nicht unbemerkt. Für eine Zeit bin ich krankheitsbedingt ausgefallen (6 Monate) und mir wurde der Beste Wiedereinstieg ermöglicht den ich mir hätte vorstellen können, dafür werde ich auf ewig dankbar sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen der älteren Mitarbeiter ist enorm und wird sehr geschätzt. Sie werden aktiv mit eingebunden, jedes Jubiläum und Renteneintritt wird gebürtig gefeiert.
Arbeitsbedingungen
Das was benötigt wird erhält man auch. Allerdings finde ich, dass es durchaus an der Zeit wäre Mal in neue Computer zu investieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier werden gerade alle Schritte in die Wege geleitet um nach vorne zu gelangen. Derzeit ist man an der ISO 14001 Umsetzung dran, welche mit Sicherheit einiges verändern wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Es gibt ein Altersvorsorge Angebot wo die Hälfte von Arbeitgeber dazu gezahlt wird. Der Rest ist Verhandlungssache. Gute Arbeit wird gut bezahlt, hat aber noch Luft nach oben.
Image
Das Image der Firma hat in den letzten Jahren leider sehr gelitten, was vor alle Dingen daran lag, das man sich schwer tat alte Prozesse und Verhaltensweisen abzulegen und sich weiter zu entwickeln. Wie oben beschrieben ist man gerade mit allen Mitteln dabei das zu ändern.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits erwähnt werden Wünsche berücksichtigt. Weiterbildungen werden gefördert, scheut euch nicht diese Themen bei der Personalleitung anzusprechen, sie werden mit Freude entgegen genommen und wenn möglich umgesetzt.