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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kolping Akademie die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Sich überlasten oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist ausbaufähig. Die Geschäftsführung kommt einmal im Jahr und führt in kleingruppen Gespräche mit den Mitarbeitenden, ist bemüht die unternehmensziele zu erklären und Fragen zu beantworten. Oft traut sich da keiner was zu sagen... ansonsten gibt es Teams und viel Mailinfo von oben nach unten.
Es gibt ein umfangreiches und abwechslungsreiches Fortbildungsprogramm, dass allen Mitarbeitenden zur Verfügung steht. Das Themenspektrum ist weit gefächert und enthält sogar mehrtägige Anti-Stress-Seminare in TopHotels. Man kann 3 Seminare pro Jahr auswählen.
Hängt wahrscheinlich sehr vom Standort und den dortigen Vorgesetzten ab. Ich kann mich nicht beschweren.
Mein Themenbereich ist mega abwechslungsreich. Muss man mögen, ich liebe es. Ich kann mich in vielen Bereichen ausprobieren, habe aber auch meine Basiskurse, die ich wuppen muss. Wenn man Bock auf mehr oder auch auf Abwechslung hat muss man nur den Mund aufmachen. PROBLEME sehe ich durch das Um- und Arbeitsfeld. Da gibt es strikte Vorgaben seitens Auftaggeber, damit muss man auch klar kommen. Ich musste eher lernen auch mal Nein zu sagen, auch zu mir selbst, da ich hier so viel ausprobieren kann.
Die Kollegen sind wahnsinn. Damit steht und fällt sicherlich viel der Arbeitserfahrung. Ich bin in einem tollen Team mit guter und effizienter Kommunikation. Man hilft sich gegenseitig und hält sich den Rücken frei. Klar, stressig ist es auch oft. Alles andere wäre gelogen. Aber wenn man zusammenhält kriegen alle das entspannter hin