Es lebe das Warten auf andere
Verbesserungsvorschläge
Prozesse mit mehr als 4 Schritten gehören abgeschafft.
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich ist der prägender Ansatz. Miniteams die sich mögen/nicht mögen prägen das Bild - Kleine Inseleinheiten.
Kommunikation
Starre hierachische Kommunikation, der Vorstand lehnt das sprechen mit Mitarbeitern in der Personalversammlung öffentlich ab. Themen für Gesprächsrunden werden vorausgewählt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist auf sich allein gestellt. Helfen untereinander ist wenig angesagt,
Vorgesetztenverhalten
Die ausgegebene Hülse - in Rollen denken - gibt es nicht mehr
Interessante Aufgaben
Je nachdem was einem selbst Freude bereitet
Umgang mit älteren Kollegen
abgeschoben - es wird nicht versucht aktiv ältere Mitarbeiter einzubinden - viele ältere Führungskräfte werden auf Stabsstellen verlagert
Arbeitsbedingungen
Primär herrscht Kritik von Bereich/Center zu Bereich/Center. Um etwas zu tun sind manchmal 30 Personen notwendig, wovon 25 gar keine Sachahnung haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden. Im Sozialbewusstsein gibt es starre Regeln, auf kranke Mitarbeiter wird in der Regel gar nicht zugegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ab Bereichsleitung lohnt es sich ... die sogenannte Fachkarriere ist nie angekommen. Bei Landesbehörden oder Großen Städten ist der Verdienst besser. Vielleicht eine Frage der Region wo man herkommt.
Image
Regelmäßige Verfahrensausfälle prägen das Bild z.B. im KFZ-Bereich
Karriere/Weiterbildung
Üblich - werde aktiv und Du kannst etwas bekommen