Basierend auf Daten aus 145 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Komm.ONE (AöR) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 206 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
145 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
... die finden viele nur im Home-Office. Neue werden kaum integriert
Über TelKo und Mails. Mehr Selbstdarstellung und Hierarchiepflege anstatt hilfreicher Austausch. Oft ist es bestimmend und unkollegial.
Innerhalb bestehender Seilschaften
Sind oft ganz weit weg, räumlich und fachlich. Neue sehen sie dann genau so, wie die Älteren sie im Eigeninteresse schildern, mangels eigenem Bild.
Mit Hochschulabschluss ist man eher überqualifiziert. Es kommt mir so vor, dass man von manchen als Alien gesehen, aber auch als starke Konkurrenz wahrgenommen und bewusst klein gehalten wird .
Der direkte Vorgesetzte setzt sich in dem Rahmen seiner Möglichkeiten für mich ein, leider ist dieser Rahmen in unserem Bereich sehr begrenzt.