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Komm.ONE 
(AöR)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 133 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Komm.ONE (AöR) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 195 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Komm.ONE (AöR)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Komm.ONE (AöR)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

133 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unzufriedenheit deutlich spürbar, verursacht durch ständigen Personalmangel, Druck und den daraus resultierenden Stress.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

geht vieles durch Homeoffice verloren.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeitmodell. Sehr flexible Arbeitszeiten.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu wenig Zeit für Mitarbeitende.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgezwungene Probezeit im Office in Heilbronn. Atmosphäre dort, sehr gewöhnungsbedürftig, laut und ohne Rücksicht.
HomeOffice wäre möglich....

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für ein in Deutschland verstreutes Team sehr wenig Kommunikation.
Zumindest nicht mit mir. :-)

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