Viele Probleme werden nicht angegangen und wer was kritisiert ist böse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Besitzstandwahrung und fehlende Durchsetzung. Gibt motivierten und tatkräftigen Leuten wenig Perspektive.
Verbesserungsvorschläge
Fluktuationsquote einmal unter neueren gut qualifizierten Mitarbeitern ermitteln und anschauen, anstatt nur von generell niedriger Fluktuation zu reden. Probleme und Kritik ernst nehmen und angehen, nicht klein reden und nicht versuchen die eigene Wahrnehmung absprechen..
Arbeitsatmosphäre
... die finden viele nur im Home-Office. Neue werden kaum integriert
Kommunikation
Über TelKo und Mails. Mehr Selbstdarstellung und Hierarchiepflege anstatt hilfreicher Austausch. Oft ist es bestimmend und unkollegial.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb bestehender Seilschaften
Vorgesetztenverhalten
Sind oft ganz weit weg, räumlich und fachlich. Neue sehen sie dann genau so, wie die Älteren sie im Eigeninteresse schildern, mangels eigenem Bild.
Interessante Aufgaben
Mit Hochschulabschluss ist man eher überqualifiziert. Es kommt mir so vor, dass man von manchen als Alien gesehen, aber auch als starke Konkurrenz wahrgenommen und bewusst klein gehalten wird .
Gleichberechtigung
viele sind gleicher, hohe Intransparenz
Arbeitsbedingungen
An vielen der Pool-Arbeitsplätze ist es nicht einladend und man fühlt sich nicht wohl
Gehalt/Sozialleistungen
Wissen, mit welchem Gehalt man auch noch mittelfristig zufrieden ist , und bei der Einstellung nicht unter Wert verkaufen, so ist es ok. Alles Wesentliche vertragl. festlegen, auch ev. Erhöhungen nach Einarbeitung. Nicht auf leere Versprechungen wie "Ihr Vorgesetzter sorgt schon dafür, wenn Sie gut sind, dass Sie höher gruppiert werden" einlassen.
Leistungsorientierte Bezahlung (nur geringe Komponente) hängt wohl von vielen Faktoren ab, nur nicht von der Leistung.
Image
Eigen- und Fremdsicht liegen recht weit auseinander