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Komm.ONE 
(AöR)
Bewertung

Ein gutes Bewerbungsgespräch macht noch keine dauerhafte Anstellung

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Komm.ONE in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Echt wenig. Und leider durfte ich in den 6 Monaten beim Arbeitgeber zuviele reale und unschöne Bewertungen in Kununu lesen.
Das gab es bisher bei noch keinem Arbeitgeber vorher.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe voriger Block.
Ich war echt hin und her gerissen, meinen "Abgang" mal ans ARD oder "Bild" zu senden, damit vielleicht mal andere aufwachen oder es wirklich Konsequenzen gibt, für Fehlverhalten von Bereichsleitern.

Verbesserungsvorschläge

Da ich dazu nicht gefragt wurde, was ich so alles ändern würde (und das wäre einiges) halte ich mich hier zurück.

Arbeitsatmosphäre

Aufgezwungene Probezeit im Office in Heilbronn. Atmosphäre dort, sehr gewöhnungsbedürftig, laut und ohne Rücksicht.
HomeOffice wäre möglich....

Kommunikation

Für ein in Deutschland verstreutes Team sehr wenig Kommunikation.
Zumindest nicht mit mir. :-)

Kollegenzusammenhalt

Gab es sicher, aber ich wurde gekonnt ignoriert.

Work-Life-Balance

Gab es keine, in der Probezeit.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig, weil festgesetzte Meinung nicht verhandelbar.
Mir ist noch heute unklar, wie meine fachliche Eignung eingeschätzt wurde und durch wen.

Interessante Aufgaben

Kann sein. Für mich als "Neuling" im Thema gab es nicht wirklich interessante Aufgaben, in die ich fest eingebunden wurde.

Gleichberechtigung

Im Büro wurde man gekonnt ignoriert, selbst das tägliche "Guten Tag" fiel den Mitarbeitenden sehr schwer.

Arbeitsbedingungen

Im Büro arbeiten macht im IT Sektor absolut keinen Sinn. Ist nur Ressourcen-Verschwendung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Keine Mülltrennung oder ähnliches.
Und auf den Toiletten noch Papierhandtücher ! Das war vor 50 Jahren mal aktuell.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvetrag.

Image

Sehr große Diskrepanz zwischen Schein und Sein.

Karriere/Weiterbildung

Nur internes Schulungszeug ohne Job-Relevanz.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,

Sie schildern eine uns ungewöhnliche Situation in der Einarbeitung.
Unser Onboarding beinhaltet einen strukturierten Einarbeitungsplan. Neue Mitarbeitende erhalten ein Tandem aus dem eigenen Team und somit eine Ansprechperson für die erste Kommunikation.

Während der ersten Monate durchlaufen unsere neuen Mitarbeitenden systemische Module (Unternehmensvorstellung, Kundenverständnis, Systemlandschaft, Corporate Design, etc.) durch unsere hauseigene Akademie.

Mit einer Dienstvereinbarung zum sehr großzügigen Homeoffice punkten wir besonders und die Mehrheit unserer Mitarbeitenden nutzt dieses hybride Arbeiten gerne. Möglich in der Tat erst nach Ablauf der Probezeit, weil es uns wichtig ist, dass neue Kolleginnen und Kollegen gut bei Komm.ONE ankommen.

Wir bedauern, dass das bei Ihnen anscheinend nicht funktioniert hat. Ihre Darstellungen sind für uns aber leider zu unkonkret, um Gegenmaßnahmen zu ergreifen. Wenn Sie das konkretisieren möchten, kommen Sie gerne auf uns zu.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufsweg alles Gute.

Ihr HR Team

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