3 Mitarbeiter:innen, die bei Kommunale Datenverarbeitung Oldenburg (KDO) eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen Kommunale Datenverarbeitung Oldenburg (KDO) als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Der Zusammenhalt und die ganzen Zusatzleistungen.
Teilweise die Vorgesetzten und wie oben schon genannt die Kommunikationswege.
Die Kommunikationswege müssen eindeutig besser werden.
Es gibt bzw gab drei Ausbildungsberufe in denen es auch immer Auszubildende gab. Die Auszubildenden haben unter anderen mit den Ausbildern was unternommen um die Gemeinschaft zu stärken. Betriebssport etc. sind auch möglich.
Die Karrierechancen sind durchaus vorhanden.
Es gilt das Gleitgeitmodell.
Es gibt drei Ausbildungsberufe und zwei davon sind Top in denen wird man gefördert und unterstützt. Im dritten Ausbildungsberuf ist man quasi auf sich alleine gestellt und muss dem Ausbilder oft drauf aufmerksam machen, welche Aufgaben dieser hat.
Die Ausbildung an sich macht wahnsinnig Spaß. Die Kollegen sind Top und die Bereiche auch.
Ist in jedem der 3 Berufe anders.
In der Regel fängt man im Basic Team an und wechselt danach für die restlichen zwei Jahre in ein festes Team in dem man bleibt. Es werden aber durchaus nun viele Praktias durchgeführt.
Die Dauer wie auch die Abteilungen der Praktias sind jedoch ab und an fragwürdig.
So gut wie alle Arbeitskollegen sind top.
Liebe(r) Auszubildende(r),
vielen Dank für Deine gute Bewertung. Gerne nehmen wir Deine Verbesserungsvorschläge auf und bieten Dir auch gerne an, Deine Kritikpunkte hinsichtlich der Ausbilder in einem vertraulichen Gespräch zu erörtern.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei Deiner Ausbildung!
Sehr gut an der KDO gefallen mir die Zusatzleistungen. Es gibt nicht nur gute Betriebsfeiern sondern auch reichlich Angebote im Gesundheitswesen. Die Mitarbeiter können an Check-Ups, Gesundheitspausen, Betriebsport und vielem Mehr teilnehmen.
Zusätzlich ist die Vergütung sehr gut!
Die abteilungsübergreifende Kommunikation.
Die KDO sollte sich in der abteilungsübergreifenden Kommunikation verbessern. Es gibt zu viele verschiedene Kommunikations- und Befehlswege. Da bleiben Informationen manchmal auf der Strecke oder es entsteht ein so genannter "Flurfunk" ohne offizielle Arbeitsanweisung.
Zusätzlich sollten die einzelnen Ausbildungen gleich gestaltet werden. Z.B in der Berichtsheftführung oder Praktikumsplänen.
Liebe(r) Auszubildende(r),
vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Gerne nehmen wir Deine Verbesserungsvorschläge hinsichtlich der abteilungsübergreifenden Kommunikation sowie der Gestaltung der verschiedenen Ausbildungsberufe auf.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei Deiner Ausbildung!
Lieber Kollege,
herzlichen Dank für die super Bewertung und weiterhin viel Erfolg bei deiner Ausbildung!