11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kommunalunternehmen Gesundheitseinrichtungen des Bezirks Oberfranken (GeBO) Bewertungen
Kommunalunternehmen
Gesundheitseinrichtungen
des
Bezirks
Oberfranken
(GeBO)
Bayreuth
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein einst schöner Ort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand die bisherige Geschäftsführung, also die Geschäftsführerin und den Standortleiter sehr kompetent. Das Gehalt war in Ordnung. Das Fort- und Weiterbildungsangebot war in Ordnung. Die Kollegialität im gesamten war in Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
PDL, Personalbesetzung, Wertschätzung, Datenschutz
Verbesserungsvorschläge
Die Umstrukturierung der Pflegedienstleitung. Die Auszubildenden aus eigenem Hause wertschätzen. Die Pflege mehr wertschätzen und auch eine Aufstockung des Personals anstreben.
Arbeitsatmosphäre
Leider nahm die Atmosphäre rapide ab, zu Beginn der Tätigkeit war es ein schönes miteinander, nun ist es eher ein gegeneinander geworden, dass natürlich sehr traurig und schade ist. Die Qualität der Führungsebene nahm stark ab. Da vermisst man wirklich die alte Pflegedienstleitung. Schade, wirklich schade.
Image
Viele haben ständige Beschwerden und sind eigentlich total unzufrieden. Die meisten argumentieren aber so, dass es eben ein gutes Gehalt gibt und man lieber nicht zu laut sich beklagt, bevor man seine Stelle riskiert. Schade! Dies war früher nicht so!
Work-Life-Balance
Konstante Unterbesetzung, ignoranz von Oben und ständiges Einspringen sind Tagesprogramm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Müll, wenig soziales Engagement, aber wenn es darum geht sich zu präsentieren, sind eben jene verantwortlichen Personen an vorderster Front.
Karriere/Weiterbildung
Das Fortbildungsangebot ist ok. Die IBF ist mit gutem Personal ausgestattet und diese sind auch recht kompetent. Karriere: Schwierig, entweder man tanzt nach deren Pfeiffe oder man kann es gänzlich vergessen. Eine eigene Meinung ist ungern gesehen und es wird eher erwartet, dass man den Mund hält. Dabei ist auch dieses „Von Oben herab“ zutreffend.
Schade wirklich. Man munkelt auch dass Stellen vergeben worden, welche nicht offiziell ausgeschrieben wurden und dass auch noch im öffentlichen Dienst.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegialität war gut. Auch wenn es viel Tratsch und Ratsch gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so.
Vorgesetztenverhalten
Die Stationsleitungen (bis auf einige Ausnahmen) sind völlig in Ordnung, menschlich und zuvorkommend. Die Ebenen darüber, im Rahmen der Pflege, würde ich als eher unterdurchschnittlich bezeichnen.
Kommunikation
Die Kommunikation hat stark nachgelassen. Es ist zu einem Druckaufbau und zu einem Führungsstil gekommen, welcher sich schlichtweg durch „Von oben herab“ definieren lässt. Hier sollten einige höhere Ebenen an ihren Softskills arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Über das Gehalt kann man nicht meckern.
Gleichberechtigung
Geht so.
Interessante Aufgaben
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Is super
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Nix
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Bitte gut überlegen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Arbeitsumfeld, Kommunikation, Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Führungen austauschen und zusammen mit den Mitarbeitern Lösungen für bestehende Probleme ausarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Dafür interessieren sich Führungskräfte nicht. Gerüchte werden verbreitet und bis an Führungskräfte getragen.
Image
Das schlechte Image ist bekannt
Work-Life-Balance
Interessiert hier keinen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen dürfen nur Personen machen, die den Führungskräften sympathisch sind. Die GeBO Akademie akzeptiert keine anderen Meinungen bezüglich der individuellen Pflege. Steht man zu seinen Überzeugungen bekommt man dies zu spüren.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann man sich nicht beschweren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert hier niemanden.
Kollegenzusammenhalt
Führungskräfte fördern manche Mitarbeiter andere bei jedem Fehler zu melden.
Vorgesetztenverhalten
Nicht professionell. Andere Meinungen werden nicht akzeptiert. Leider herrscht das gleiche Prinzip auch an der dazugehörigen Berufsschule/Akademie.
Bekommt man auch zu spüren.
Arbeitsbedingungen
Leider alles veraltet. Kein technischer Fortschritt zu sehen
Kommunikation
Herrscht hier leider nicht außer es wird jemand zum arbeiten gesucht.
Interessante Aufgaben
Arbeiten leider immer nur die gleichen. Kein Mitgestaltungsrecht
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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An sich gut aber....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Menscheführungsseminare für Führungspersonen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Interessante und Abwechslungsreiche Arbeit, ich habe gelernt mit Menschen jeglicher Art zu kommunizieren
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vergütung, Schulleiter der Schule
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Nicht nur grauenvoll, sonder schwarz!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarif, allerdings musst du gleich hohe Einstufung verlangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft, Verschwendung von Steuergeldern.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene komplett austauschen
Image
Viel Vitamin B, wenn du welches hast.
Kommunikation
So gut wie keine
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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grauenvoll
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Stadt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gesundheits- und Krankenpfleger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
TVöD
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewinnorientierung....Prämien für den Vorstan.d
Verbesserungsvorschläge
Weniger Vetternwirtschaft, weniger Verbandelungen privater Natur in der Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Die "Gewinnorientierung" der Geschäftsleitung wirkt sich immer mehr negativ aus.
Image
Bei den Bürgern schlecht
Beim Personal ebenso
Work-Life-Balance
Aktuell grauenvoll. Corona UND Personalmangel sei Dank.
Karriere/Weiterbildung
Das machen andere BKHs deutlich besser.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD, Altersvorsorge...eigentlich wirklich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lächerlich. Viel Reden, wenig Tun.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gute und schlechte Teams. Wie überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist angemessen
Vorgesetztenverhalten
Leitung der Station gut. Oberhalb der Ebene viel Vetternwirtschaft, es wird mit Einschüchterung gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude, jeder Cent ist aktuell zuviel...
Kommunikation
In den höchsten Positionen sind Leute, die sich spürbar für etwas "Besseres" halten.
Gleichberechtigung
Ist weitgehend gewährleistet...von "Vitamin B" abgesehen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wäre abwechslungsreich und interessant.
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Koch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Passt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kommunalunternehmen Gesundheitseinrichtungen des Bezirks Oberfranken (GeBO) durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Kommunalunternehmen Gesundheitseinrichtungen des Bezirks Oberfranken (GeBO) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kommunalunternehmen Gesundheitseinrichtungen des Bezirks Oberfranken (GeBO) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.