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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungIch fand die bisherige Geschäftsführung, also die Geschäftsführerin und den Standortleiter sehr kompetent. Das Gehalt war in Ordnung. Das Fort- und Weiterbildungsangebot war in Ordnung. Die Kollegialität im gesamten war in Ordnung
Die vergütung, Schulleiter der Schule
Tarif, allerdings musst du gleich hohe Einstufung verlangen.
Führung, Arbeitsumfeld, Kommunikation, Wertschätzung.
PDL, Personalbesetzung, Wertschätzung, Datenschutz
Vetternwirtschaft, Verschwendung von Steuergeldern.
Gewinnorientierung....Prämien für den Vorstan.d
Führungen austauschen und zusammen mit den Mitarbeitern Lösungen für bestehende Probleme ausarbeiten.
Menscheführungsseminare für Führungspersonen
Die Umstrukturierung der Pflegedienstleitung. Die Auszubildenden aus eigenem Hause wertschätzen. Die Pflege mehr wertschätzen und auch eine Aufstockung des Personals anstreben.
Weniger Vetternwirtschaft, weniger Verbandelungen privater Natur in der Führungsebene
Führungspersonal auswechseln
Der am besten bewertete Faktor von Kommunalunternehmen Gesundheitseinrichtungen des Bezirks Oberfranken (GeBO) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist angemessen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kommunalunternehmen Gesundheitseinrichtungen des Bezirks Oberfranken (GeBO) ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation hat stark nachgelassen. Es ist zu einem Druckaufbau und zu einem Führungsstil gekommen, welcher sich schlichtweg durch „Von oben herab“ definieren lässt. Hier sollten einige höhere Ebenen an ihren Softskills arbeiten.
Herrscht hier leider nicht außer es wird jemand zum arbeiten gesucht.
In den höchsten Positionen sind Leute, die sich spürbar für etwas "Besseres" halten.
So gut wie keine
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Fortbildungsangebot ist ok. Die IBF ist mit gutem Personal ausgestattet und diese sind auch recht kompetent. Karriere: Schwierig, entweder man tanzt nach deren Pfeiffe oder man kann es gänzlich vergessen. Eine eigene Meinung ist ungern gesehen und es wird eher erwartet, dass man den Mund hält. Dabei ist auch dieses „Von Oben herab“ zutreffend.
Schade wirklich. Man munkelt auch dass Stellen vergeben worden, welche nicht offiziell ausgeschrieben wurden und dass auch noch im öffentlichen Dienst.
Weiterbildungen dürfen nur Personen machen, die den Führungskräften sympathisch sind. Die GeBO Akademie akzeptiert keine anderen Meinungen bezüglich der individuellen Pflege. Steht man zu seinen Überzeugungen bekommt man dies zu spüren.
Das machen andere BKHs deutlich besser.
