Kommunalverband 

für 

Jugend 

und 

Soziales 

Baden 

Württemberg

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerbende,

wir bedauern, dass Sie einen negativen Eindruck von unserem Bewerbungsverfahren gewonnen haben. Eine finale Rückmeldung zur Bewerbung ist erst nach Abschluss des laufenden Bewerbungsverfahrens möglich. Wir sind bemüht, unsere Verfahren schnellstmöglich durchzuführen und den Bewerbenden zeitnah eine Rückmeldung zu geben. Bei der Durchführung halten wir uns allerdings an rechtliche Vorgaben, sodass gewisse Fristen einzuhalten sind.
Hierfür bitten wir um Verständnis.

Freundliche Grüße
Diana Gißler
Referat Personal und Recht

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr positives Feedback zu Ihrem Vorstellungsgespräch beim KVJS, über das wir uns sehr freuen.

Unser Gehaltsgefüge bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), so dass wir in unseren Stellenausschreibungen auf die entsprechende Entgeltgruppe hinweisen. Bei Rückfragen stehen die Mitarbeitenden aus dem Referat Personal und Recht gerne zur Verfügung. Die Kontaktdaten sind auf unserer Karriereseite hinterlegt.

Mit freundlichen Grüßen
Diana Gißler
Referat Personal und Recht

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die die Zeit genommen haben, um uns eine Bewertung zu hinterlassen. Wir bedauern die von Ihnen geschilderte Erfahrung mit unserem Auswahlverfahren. Es ist uns wichtig, unsere Abläufe kontinuierlich zu verbessern, daher nehmen wir Ihr Feedback sehr ernst.

Sie können gerne Kontakt mit uns aufnehmen und uns mitteilen, auf welches Auswahlverfahren Sie sich beziehen. Die Ansprechpartnerinnen im Personalbereich und deren Kontaktdaten finden Sie unter www.kvjs.de/der-kvjs/karriere/kontakt.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüße
Diana Gißler
Referat Personal und Recht

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr positives Feedback, wir freuen uns sehr dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden waren.

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Bei bedeutenden Positionen ist es uns wichtig, die Bewerbenden in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen. Wir stellen dabei die im Zusammenhang mit der Corona-Pandemie erforderlichen Schutzmaßnahmen sicher, insbesondere durch Einhaltung der Hygienemaßnahmen, ausreichend große und belüfteten Räumlichkeiten sowie Nachweis der 3G aller Teilnehmenden.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüße
Kerstin Kopf
Referat Personal und Recht

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die die Zeit genommen haben, um uns eine Bewertung zu hinterlassen. Damit erhalten wir wichtige Impulse zur Verbesserung und Weiterentwicklung unserer Arbeit. Es tut uns leid, dass Sie keinen positiven Eindruck vom Bewerberprozess hatten. Bei Bedarf können Sie uns gern kontaktieren.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüße
Kerstin Kopf
Referat Personal und Recht

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir bedauern die von Ihnen geschilderte Erfahrung mit unserem Auswahlverfahren. Es ist uns wichtig, unsere Abläufe kontinuierlich zu verbessern, daher nehmen wir Ihr Feedback sehr ernst.

Wir konnten die Ursache des Problems ausfindig machen, die betroffenen Bewerberinnen und Bewerber wurden bereits von uns per E-Mail kontaktiert.

Die Ansprechpartnerinnen im Personalbereich und deren Kontaktdaten finden Sie unter www.kvjs.de/der-kvjs/karriere/kontakt. Sollten noch Fragen offen sein, melden Sie sich gerne bei uns.

Mit freundlichen Grüßen
Referat Personal und Recht
Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Auswahlprozess. Wir arbeiten stets daran, unsere Abläufe zu verbessern und nehmen Ihr Feedback daher sehr ernst.

Es tut uns leid, dass Sie das Verhalten im Vorstellungsgespräch als respektlos empfunden haben. Uns ist eine faire Behandlung aller Bewerber (m/w/d) sehr wichtig, ebenso wie eine angenehme Atmosphäre im Vorstellungsgespräch. Ein respektvoller Umgang miteinander zählt zu den grundlegenden Bestandteilen unserer Verbandskultur.

Auch die zeitnahe Mitteilung über Entscheidungen oder Zwischenstände ist fest in unserem Auswahlprozess verankert. Wir bedauern, dass Sie eine verspätete Rückmeldung erhalten haben – dies entspricht nicht der Regel.

Bei weiteren Fragen wenden Sie sich gern unter der Email-Adresse bewerbung@kvjs.de an uns, damit wir Ihnen nähere Auskunft zu Ihrem Anliegen erteilen können.

Mit freundlichen Grüßen

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir bedauern die von Ihnen geschilderten Erfahrungen mit unserem Auswahlverfahren. Insbesondere in dem genannten Bereich können Ausschreibungsverfahren immer wieder länger dauern, da die Ausschreibungen zum Teil über mehrere Zeiträume veröffentlicht werden, um ein aussagekräftiges Bewerberfeld zu erhalten.
Leider können wir ohne konkrete Angaben zum Ausschreibungsverfahren nicht genau nachvollziehen, weshalb die Antwort in Ihrem Fall auf sich warten lässt.
Wenden Sie sich daher gern an unter der Email-Adresse bewerbung@kvjs.de an uns, damit wir Ihnen nähere Auskunft zu Ihrem Anliegen erteilen können.

Mit freundlichen Grüßen
Referat Personal und Recht
Kommunalverband für Jugend und Soziales
Baden-Württemberg